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   一、SEO苦工
  這種人員應該是做SEOer中最常見的一種類型,因為他們雖然頂著SEOer的帽子,但往往是一人身兼程序,美工,優(yōu)化,推廣甚至是客服的工作,往往到了深夜才能睡覺,但這類人并不是永遠也無法出頭,因為很多做SEO這個工作就是為了做“SOHO”一族,對自己的時間有充分的把握,可以不用受tt娛樂城公司各種各樣的制約,說起來這種模式的出頭方法就只有找到一種批量化的模式,比如說站群自動化,當你擁有自己的一套獨家手法和方案的時候就能以不變應萬變:首先你手里掌握了優(yōu)質(zhì)站群資源,那么無論是賣鏈接還是做外鏈優(yōu)化都很占便宜,這樣自己接單也不累,長尾的單很快就會做上去,所以苦工階段是每個SEO必經(jīng)之路,只有把苦工當好你才能明白自己對未來是否選擇正確。
  二、營銷型SEOer
  這種方向的人員要求一般是有競價類廣告操作經(jīng)驗的,其實像百度競價這些廣告投放是和SEOer可以并存的,因為百度自從有了鳳巢系統(tǒng)以后,即便是競價廣告也不是誰錢多誰就一定OK,也會講究關鍵詞的技巧,這時就需要營銷型SEOer來把握,更不用說投放直通車了,淘寶的直通車拋丸機操作人員是更加高深的SEOer,只不過他們是針對淘寶這個內(nèi)部引擎而不是大環(huán)境的引擎罷了,所以營銷型SEO必須要有非常靈活的頭腦和對市場極其敏銳的嗅覺,在與別人交流的蛛絲馬跡中找到“肥羊”的味道進行準確的捕獵,一般的網(wǎng)絡貿(mào)易公司對于開車手都是待遇十分優(yōu)厚的,未來前景很好。
  三、策略型SEOer
  這類方向的人員往往十分講究操作手法,一般適用于大型公司,這些公司不追求一朝一夕和一勞永逸,他們隨著不同的經(jīng)營方向更希望有一個穩(wěn)定的整體方案來細水長流,比如說各類分類信息站,對于這些站來說沒有特別明確的關鍵詞,那么就要求優(yōu)化人員很注重長尾以及把握一些不容易被發(fā)現(xiàn)的潛在熱門話題進行優(yōu)化,根據(jù)我的觀察在金融網(wǎng)站里,同花順的優(yōu)化就很有這方面的天賦,應該是擁有策略性SEO團隊。
  四、管理型SEOer
  這已經(jīng)是SEOer的最高級別了,也就是傳說中的總監(jiān),說起來總監(jiān)和下面的苦力到底有什么區(qū)別呢?就是總監(jiān)定方向,策略出方案,營銷劃步驟,苦力來執(zhí)行,我們可以看出來如果方向都有問題的話那么你一定是做不好的,同理在苦工開動前,其實最后的優(yōu)化結果在總監(jiān)的腦子里已經(jīng)形成了一副很大的棋,不知道站長看過廣之旅《海上鋼琴師》這部電影沒有,主角“1900”在彈琴的時候其實已經(jīng)不再是一個人而是融合為琴鍵本身,所以總監(jiān)需要負責的就是把這盤棋中每個子能發(fā)揮的作用都算清楚,自己只需要坐在“帥”的位置上旁觀就可以了,我們的SEOer總覺得領導好像光指揮不干事,原因是對他來說他的方案你根本想都沒有想過,當有一天你能看到10的時候,請想一想100到底是什么樣的?!∫陨线@四種SEOer人才其實每個階段都是比較缺乏的,只不過很多SEOer還停留在簡單的接單上面,有時候開拓一點思路,把事情做的長遠一些,雖然短期會吃些虧,但是長久來看一定會有效果。

發(fā)布:2007-03-31 11:15    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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