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人才資源是企業(yè)第一生命線

建設完善的人力資源管理系統。

要想實現中小型企業(yè)的長足發(fā)展，就必須有一個勤勤懇懇踏踏實實的團隊作為支撐。

人才資源是企業(yè)第一生命線。

中小企業(yè)的老板要往往寧可身兼數職，也不愿增加職位，不愿花心思重用人才。

這種觀念是很狹隘的。中小企業(yè)要從企業(yè)內外招募拔尖人才，充分發(fā)揮他們的作用。中小企業(yè)用人的關鍵就是提供合適的崗位，讓人才充分發(fā)揮作用。

必要時企業(yè)要創(chuàng)造條件，在軟硬件上給予支持。

需注意的是，在人才使用過程中，企業(yè)的決策者應不斷地、精心地培育人才。

泛普軟件（http://keekorok-lodge.com/）SaaS HR系統企業(yè)版產品價值

1、信息集中，實時共享

數據、信息和知識集中存儲，實現實時共享

2、系統支持，提高效率

人事管理模式化、規(guī)范化，有效的提高了人事管理部門的工作效率和質量

3、智能預警，規(guī)避風險

自動預警提示，主動避免管理漏洞，預防勞動關系相關的法律風險

4、制度落地，規(guī)范流程

以信息化手段實現人力資源制度落地，通過數據、知識、流程保證規(guī)范有序

5、管理平臺，全員參與

實現管理者、員工全員參與績效、招聘、薪資管理與查詢，實現透明管理

6、數據分析，支持決策

為領導實時呈現各類動態(tài)圖標，支持企業(yè)各級領導決策

人才資源是企業(yè)第一生命線