中國人力資源軟件下載應(yīng)該往哪里走

人力資源管理軟件免費下載將向哪個方向發(fā)展呢？關(guān)于人力資源管理軟件免費下載企業(yè)的發(fā)展前景，專家認(rèn)為：“從應(yīng)用角度來來，目前公有云是一個明確的趨勢，但是應(yīng)用在做大之后，會考慮如何避免跟單獨一家公有云廠商鎖定‘Locked In’的問題。在今后的一段時間，獨立與IaaS廠商的PaaS平臺和服務(wù)，會是一個方向，國外有一個新的人力資源管理軟件免費下載服務(wù)類型，叫做‘Cloud Platform Management’，就是指的這一個。Docker的出現(xiàn)，使應(yīng)用和云資源之間，有了一個大家都認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，在Docker基礎(chǔ)上構(gòu)建的PaaS服務(wù)，更容易被整個生態(tài)系統(tǒng)所接納。”

人力資源管理軟件免費下載如何真正的“平民化”呢？對于我提出的人力資源管理軟件免費下載“平民化”的問題，專家說：“高端技術(shù)平民化，一直是IT領(lǐng)域發(fā)展的一個規(guī)律。中小企業(yè)是否可以不依賴淘寶的平臺，而自己完成類似雙十一規(guī)模的產(chǎn)品促銷？這背后的軟件和云平臺支持，是一個關(guān)鍵的要素。這樣的要素，在電子商務(wù)和大數(shù)據(jù)的時代，對企業(yè)來說是一個重要的戰(zhàn)略性能力。已經(jīng)有很多有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)，在培養(yǎng)自己這方面的能力，從私有云平臺，到混合云，到互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用甚至擁抱開源技術(shù)，這些以前對傳統(tǒng)企業(yè)非常遙遠的術(shù)語，都已經(jīng)開始在例如湖南衛(wèi)視這樣的企業(yè)客戶中落地開花。這樣的趨勢會越來越明顯。”

在我看來，專家所說的人力資源管理軟件免費下載更加側(cè)重于企業(yè)、專業(yè)開發(fā)者的需求。從我個人角度，對于未來人力資源管理軟件免費下載的發(fā)展前景，我有這么幾個粗淺的想法。第一，是針對企業(yè)的需求發(fā)展。今天的企業(yè)云大家已經(jīng)不再陌生，而這種需求，不一定僅僅是空間和建站，也有可能是某種具有實際意義的系統(tǒng)。第二，針對開發(fā)者的需求發(fā)展。能不能把“未來軟件的交付件就是容器理解為云開發(fā)”，專家更正說：“應(yīng)該說，是以云為目標(biāo)的開發(fā)。Cloud Native Application是一個趨勢，就像20年前，大家都在為PC+Windows開發(fā)軟件，今天，所有的軟件，都是以云和移動互聯(lián)網(wǎng)為目標(biāo)的。新的平臺，需要新的開發(fā)方式，和開發(fā)工具。”第三，針對普通百姓的需求發(fā)展。對這種需求的滿足，將來可能還有其他的更新的方式。對于這幾點需求，我簡單歸納為：企業(yè)云、社交云、開發(fā)云。不知道這樣是否合適。

而對于專家的論述，由于學(xué)識的關(guān)系，從技術(shù)層面我還無法發(fā)表意見。但從經(jīng)營角度、未來發(fā)展角度來看，我有些不同意見。這些意見，算是對DaoCloud以及類似DaoCloud這樣的企業(yè)的一個提醒。

第一、開源與商業(yè)化的矛盾。在DaoCloud型人力資源管理軟件免費下載企業(yè)發(fā)展的過程中，融資是不可避免也是必需的過程，而資本的進入，應(yīng)該會催生開源與商業(yè)化的矛盾。那么，在資本的利益訴求與開源的獨立性、中立性發(fā)生沖突時，企業(yè)該何去何從？

第二、企業(yè)用戶的接受程度。從表面上看，專家的構(gòu)想是很美妙的。但是，企業(yè)對這種構(gòu)想與實踐會接受多少呢？這是個難題。

第三、是否適應(yīng)未來的發(fā)展。世界發(fā)展瞬息萬變，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，四五年前我們都不會想到會有今天的局面。那么，再過四五年，互聯(lián)網(wǎng)形勢會如何？

第四、與普通百姓距離尚遠。很顯然，今天人力資源管理軟件免費下載的很多技術(shù)與應(yīng)用，是和普通用戶有著相當(dāng)大的距離的。如果真的做到高端技術(shù)平民化，那才是人力資源管理軟件免費下載的永生之術(shù)。

中國人力資源管理軟件免費下載該往哪里走，這是個宏大的命題，不是一個企業(yè)幾個人就能說明白的。

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發(fā)布：2007-04-20 10:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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