國內(nèi)文件管理軟件下載產(chǎn)業(yè)發(fā)展的春天即將到來

自2014年下半年以來，國內(nèi)人力資源軟件下載公司受到投資界的熱棒，不少公司拿到了數(shù)額不小的投資。這些投資的輪番上演讓不少業(yè)內(nèi)人士都不約而同地認(rèn)為，國內(nèi)人力資源軟件下載產(chǎn)業(yè)發(fā)展的春天來了。不過，也有人認(rèn)為，這只是人力資源軟件下載發(fā)展的虛火，人力資源軟件下載的春天還遠(yuǎn)沒有到來。國內(nèi)人力資源軟件下載產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r到底怎樣呢?

國內(nèi)人力資源軟件下載產(chǎn)業(yè)確實(shí)是迎來了發(fā)展的春天。這主要有兩個(gè)原因。第一，廣大的中小企業(yè)甚至一些大型企業(yè)開始接受人力資源軟件下載的應(yīng)用模式。隨著80后90后成為工作中的中堅(jiān)分子，企業(yè)對(duì)云有著越來越高的接受度。這是國內(nèi)人力資源軟件下載發(fā)展的最重要基礎(chǔ)。

人力資源軟件下載也成為國內(nèi)軟件提供商推出新產(chǎn)品或新服務(wù)的唯一形式，并且國內(nèi)人力資源軟件下載提供商的實(shí)力也比5年前的人力資源軟件下載公司有大大提升。在2014年新推出的企業(yè)應(yīng)用軟件中，95%以上的應(yīng)用都采用或支持人力資源軟件下載模式，純粹只能用本地部署的新產(chǎn)品幾乎沒有。這也即是說，當(dāng)前人力資源軟件下載的需方和供方都有了迅速發(fā)展的基礎(chǔ)。

不過，從目前國內(nèi)人力資源軟件下載廠商的表現(xiàn)來看，人力資源軟件下載產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有達(dá)到筆者的預(yù)期。首先，廠商的用戶數(shù)沒有達(dá)到預(yù)期。相關(guān)研究對(duì)國內(nèi)重點(diǎn)人力資源軟件下載廠商的跟蹤研究表明，付費(fèi)用戶數(shù)超過1萬家企業(yè)的人力資源軟件下載企業(yè)非常少，不超過10家。像今目標(biāo)等有些廠商采用免費(fèi)策略，其吸引用戶的數(shù)量規(guī)模較大。但總體而言，即使免費(fèi)，超過1萬家正式用戶的廠商也非常少，其所占比例不會(huì)超過5%。唯一欣慰的指標(biāo)是，注冊(cè)用戶數(shù)量超過筆者的預(yù)期。很多企業(yè)都號(hào)稱有5萬家、甚至十幾萬家、幾十萬家。其次，廠商的收入沒有達(dá)到預(yù)期。研究數(shù)據(jù)表明，國內(nèi)人力資源軟件下載廠商2014年銷售收入過億元的廠商少之又少。到目前為止，研究只發(fā)現(xiàn)3家人力資源軟件下載企業(yè)收入過億。銷售收入超過3000萬元的比例也非常低，不到10%。更進(jìn)一步，幾乎所有的企業(yè)都處于虧損狀態(tài)。最后，國內(nèi)人力資源軟件下載廠商的續(xù)費(fèi)率較低。研究發(fā)現(xiàn)，從美國人力資源軟件下載廠商的續(xù)費(fèi)率來看，月續(xù)費(fèi)率必須在95%以上才能滿足人力資源軟件下載廠商的可持續(xù)發(fā)展。國內(nèi)人力資源軟件下載企業(yè)的月平均續(xù)費(fèi)率在85%左右。

泛普軟件（http://keekorok-lodge.com/）——

國內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)提供商。

領(lǐng)先的人力資源軟件下載管理云運(yùn)營商。

致力于研發(fā)和開發(fā)人力資源管理軟件免費(fèi)下載有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)。

國內(nèi)率先提出“大協(xié)同”理念。

率先推動(dòng)軟件由開發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革。

以“資源積累、用戶按需實(shí)時(shí)組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想。

把傳統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和人力資源軟件下載服務(wù)軟件機(jī)構(gòu)融為一體。

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發(fā)布：2007-04-20 10:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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