人力資源軟件下載在信息化建設(shè)中應(yīng)用價值與思考

       （一）人力資源管理軟件免費(fèi)下載為獲取信息優(yōu)勢奠定技術(shù)基礎(chǔ)。一是降低計算成本。人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)可使配置較低的信息技術(shù)裝備獲得較高的計算能力，完成情報整編、數(shù)據(jù)挖掘、輔助決策、評估評價等大數(shù)據(jù)處理任務(wù)。當(dāng)前配備的計算裝備遠(yuǎn)不能滿足處理大數(shù)據(jù)的計算需求，而大型計算裝備成本高昂，不適合機(jī)動條件下部署，人力資源管理軟件免費(fèi)下載可將多個性能較低的計算設(shè)備虛擬為一個強(qiáng)大的計算資源池，替代大型計算設(shè)備，以較低成本和較強(qiáng)野戰(zhàn)適應(yīng)性獲得強(qiáng)大的計算能力，滿足完成處理大數(shù)據(jù)任務(wù)的需求。二是整合計算資源。人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)可以有限的資源支持更多的計算任務(wù)，提高的整體信息優(yōu)勢。目前的裝備通常是單機(jī)運(yùn)行，在處理常規(guī)計算時一般只使用了性能的20％，不僅造成了資源浪費(fèi)，而且不利于獲得整體信息優(yōu)勢。人力資源管理軟件免費(fèi)下載可將現(xiàn)有的單個或多個物理裝備池化，并按用戶的需求自動地劃分出若干個虛擬設(shè)備，供多個計算任務(wù)同時使用，有效提高的整體信息優(yōu)勢。三是優(yōu)化計算資源。人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)可以根據(jù)進(jìn)程動態(tài)優(yōu)化計算資源，使進(jìn)程各階段均能獲得最大信息優(yōu)勢。當(dāng)前，的計算任務(wù)是和資源捆綁在一起部署的，不能適應(yīng)計算任務(wù)中心隨任務(wù)重心轉(zhuǎn)移的變化需求，而各階段的重點會隨著進(jìn)程的變化而變化，計算的中心也會隨之變化，人力資源管理軟件免費(fèi)下載可集中調(diào)配優(yōu)勢計算資源，保障重點計算任務(wù)，滿足重心轉(zhuǎn)移的需要，為各階段獲取信息優(yōu)勢提供支持。

       （二）人力資源管理軟件免費(fèi)下載為轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式提供支撐手段。一是創(chuàng)新部署模式。通常，的計算資源和使用單位捆綁在一起，造成計算資源難以動態(tài)支援，之間不能通過共享計算資源取得信息優(yōu)勢。人力資源管理軟件免費(fèi)下載可讓任務(wù)在擁有私有云的同時，通過授權(quán)使用共有云的計算資源，從而獲得地域和相關(guān)兵種的特色計算資源，還可得到友鄰私有云的協(xié)同計算資源，在不實際增加信息裝備和保障人員的情況下，利用整個體系的信息資源完成聯(lián)合任務(wù)。二是組織應(yīng)用靈活。目前擔(dān)負(fù)不同任務(wù)時，攜帶不同的信息裝備和軟件系統(tǒng)，信息系統(tǒng)建設(shè)和使用成本高，效益低。而應(yīng)用人力資源管理軟件免費(fèi)下載，一方面，可以將同一套計算裝備虛擬成多個計算主機(jī)，以基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的模式作為公用的基礎(chǔ)設(shè)施，提供給不同任務(wù)使用。另一方面，還可以在不增加信息裝備的情況下，以平臺和軟件即服務(wù)的模式部署不同的任務(wù)軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)不同計算任務(wù)之間的靈活轉(zhuǎn)換，提高遂行多樣化任務(wù)的能力。三是集約化管理運(yùn)維。傳統(tǒng)的信息裝備分散運(yùn)維和單獨備份保障的方式，不但造成了大量計算資源的冗余，而且不具備全網(wǎng)恢復(fù)能力，持續(xù)保障水平低。應(yīng)用人力資源管理軟件免費(fèi)下載可以對軟硬件進(jìn)行集約化管理和運(yùn)行維護(hù)，可以通過虛擬化技術(shù)，在相同的容錯級別下，實現(xiàn)低代價和持續(xù)不間斷的精確保障，提高信息系統(tǒng)的保障能力。

       （三）人力資源管理軟件免費(fèi)下載為推進(jìn)信息化建設(shè)提供有效途徑。一是為信息化建設(shè)統(tǒng)籌統(tǒng)管創(chuàng)造有利條件。一方面，通過人力資源管理軟件免費(fèi)下載的統(tǒng)一整合，實現(xiàn)硬件資源的集中存放、軟件資源的集中部署、數(shù)據(jù)資源的集中存儲、信息系統(tǒng)的集中運(yùn)維和人員的集約管理工作，扭轉(zhuǎn)目前信息資源管理條塊分割、煙囪林立的局面，為統(tǒng)一規(guī)劃計劃、法規(guī)制度和資源調(diào)度創(chuàng)造有利的行政統(tǒng)管條件。另一方面，通過云平臺的統(tǒng)一引擎調(diào)度，實現(xiàn)技術(shù)架構(gòu)、軟硬件接口和資源池化機(jī)制的統(tǒng)一，扭轉(zhuǎn)軟硬件不一和信息資源難以共享的局面，為實現(xiàn)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息共享創(chuàng)造技術(shù)統(tǒng)管條件。二是為信息系統(tǒng)安全運(yùn)行提供技術(shù)支持。不僅可通過人力資源管理軟件免費(fèi)下載中心的遠(yuǎn)程集中維護(hù)和在線故障診斷、排除，使得到高于本地值守質(zhì)量的技術(shù)保障，提高信息系統(tǒng)的可靠性；而且還可以通過人力資源管理軟件免費(fèi)下載中心統(tǒng)一的安全防護(hù)和容災(zāi)備份措施，使享受到高可靠性的網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、病毒查殺和數(shù)據(jù)儲存服務(wù)，實現(xiàn)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。三是為提高信息化建設(shè)質(zhì)量提供保障。以往傳統(tǒng)的保障方式是：為了信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，不得不占用有限的編制員額來增加技術(shù)保障力量；為了操作和維護(hù)復(fù)雜的技術(shù)裝備，不得不投入很大的人力和物力對官兵進(jìn)行訓(xùn)練。應(yīng)用人力資源管理軟件免費(fèi)下載可使裝備管理集約化、系統(tǒng)運(yùn)維后臺化和操作使用“傻瓜化”，從而減少技術(shù)人員的比重，實現(xiàn)由“技術(shù)主導(dǎo)、業(yè)務(wù)適應(yīng)”向“業(yè)務(wù)主導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)整體建設(shè)水平提高。

       二、人力資源管理軟件免費(fèi)下載在信息化建設(shè)中應(yīng)用思考

       （一）制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。一是應(yīng)盡快制定人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用發(fā)展路線圖。借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，盡快制定具有特色的人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用發(fā)展路線圖，作為對《信息化建設(shè)發(fā)展路線圖》的補(bǔ)充。二是制定人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用布局規(guī)劃。著力統(tǒng)一對人力資源管理軟件免費(fèi)下載概念內(nèi)涵和應(yīng)用的認(rèn)識，搞清楚人力資源管理軟件免費(fèi)下載在應(yīng)用上的需求，明確人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用技術(shù)路線和建設(shè)、科研任務(wù)。三是規(guī)范人力資源管理軟件免費(fèi)下載工程實現(xiàn)的方法步驟、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。四是提出融合發(fā)展的領(lǐng)域、建設(shè)目標(biāo)、關(guān)鍵技術(shù)和主要產(chǎn)品等等，為促進(jìn)人力資源管理軟件免費(fèi)下載科學(xué)發(fā)展描繪出發(fā)展藍(lán)圖。

       （二）統(tǒng)籌好基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是加大光傳輸網(wǎng)投入。要超前設(shè)計，增大網(wǎng)絡(luò)傳輸帶寬，擴(kuò)大高速網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍。二是加快寬帶衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、推進(jìn)無線移動寬帶技術(shù)應(yīng)用研究和建設(shè)，作為光纖網(wǎng)的延伸和補(bǔ)充，為駐地、預(yù)設(shè)戰(zhàn)場人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用奠定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；三是加快數(shù)據(jù)加密技術(shù)的研究與發(fā)展，堅持走融合式發(fā)展道路，借用民用網(wǎng)絡(luò)，拓展和完善后裝保障、多樣化任務(wù)和小、散、遠(yuǎn)單位應(yīng)用人力資源管理軟件免費(fèi)下載的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成網(wǎng)絡(luò)互補(bǔ)的信息基礎(chǔ)設(shè)施。

        （三）突破人力資源管理軟件免費(fèi)下載關(guān)鍵技術(shù)。一是要有健壯性，受到破壞后能迅速恢復(fù)。根據(jù)應(yīng)用的特點，研究針對性措施和技術(shù)手段。如：適應(yīng)野戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)帶寬窄和易遭破壞特點的人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)架構(gòu)，利用民用網(wǎng)絡(luò)的虛擬專網(wǎng)技術(shù)，對抗網(wǎng)絡(luò)攻擊的虛擬網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)跳變技術(shù)，以及支持水中、水面、地下、地面、空間和天空部署“云”的技術(shù)等等；二是要有可控性，滿足應(yīng)用的特殊需求?，F(xiàn)階段國內(nèi)人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)商使用的產(chǎn)品大都來自國外，存在著極大的安全風(fēng)險。因此，應(yīng)用于領(lǐng)域人力資源管理軟件免費(fèi)下載軟硬件產(chǎn)品，必須建立在自主可控的基礎(chǔ)上，要加大對人力資源管理軟件免費(fèi)下載關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的資金投入，提高國家和信息安全產(chǎn)品技術(shù)水平，力爭使人力資源管理軟件免費(fèi)下載在虛擬化、海量數(shù)據(jù)分布存儲、海量數(shù)據(jù)管理和云安全等技術(shù)上實現(xiàn)真正突破，達(dá)到自主可控。三是要有安全性，符合涉密信息存儲、管理要求。一方面，人力資源管理軟件免費(fèi)下載仍然面臨著黑客入侵、惡意代碼攻擊、網(wǎng)絡(luò)釣魚或敏感信息外泄的信息安全問題。另一方面，由于人力資源管理軟件免費(fèi)下載自身的虛擬化、無邊界、流動性和數(shù)據(jù)集中存儲等特性，使它還面臨著計算資源濫用、虛擬資源隔離、服務(wù)提供方信任和雙向多方審計等問題。為此，不但要深挖系統(tǒng)漏洞，建立健全防范措施，發(fā)揮人力資源管理軟件免費(fèi)下載優(yōu)勢，部署云查殺病毒、云清理木馬、云數(shù)據(jù)備份、云系統(tǒng)恢復(fù)、云在線運(yùn)維監(jiān)控等新的技術(shù)防護(hù)手段。還要建立相關(guān)行政管理和技術(shù)管理機(jī)構(gòu)、制定專用安全管理和技術(shù)監(jiān)理法規(guī)、形成體系化安全防范機(jī)制。

       （四）組織運(yùn)用中穩(wěn)步推進(jìn)。一是要加快思想觀念轉(zhuǎn)變，使全體官兵認(rèn)識到，應(yīng)用人力資源管理軟件免費(fèi)下載是信息化建設(shè)發(fā)展的必然要求，是體系能力生成的重要途徑，是推動信息化建設(shè)又好又快發(fā)展的必由之路，樹立大局意識和體系建設(shè)思想，正確對待各單位裝備、數(shù)據(jù)向計算中心轉(zhuǎn)移和保障人員裁減、調(diào)離等問題。二是突出抓好應(yīng)用試點，推動人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用又好又快發(fā)展?？上葟木W(wǎng)絡(luò)條件好的大中城市局域網(wǎng)進(jìn)行試點，逐步開展一般的人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用建設(shè)；對于重點建設(shè)應(yīng)預(yù)設(shè)重點部位、加強(qiáng)專項網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展重點應(yīng)用試點，注意總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗，為后續(xù)開展人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用提供借鑒。三是不斷理順體制編制，確保技術(shù)應(yīng)用與模式轉(zhuǎn)變同步。人力資源管理軟件免費(fèi)下載的應(yīng)用與信息資源管理體制和保障力量編制是相輔相成的關(guān)系，應(yīng)適應(yīng)人力資源管理軟件免費(fèi)下載模式的客觀需要，不斷調(diào)整信息資源管理和保障力量編制，使之與人力資源管理軟件免費(fèi)下載模式相適應(yīng)。