開放平臺(tái)制約了整個(gè)人力資源軟件下載生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展

       應(yīng)該說，在人力資源管理軟件免費(fèi)下載領(lǐng)域，開放平臺(tái)并不是一個(gè)新鮮事，但開放平臺(tái)的口號(hào)喊的響，實(shí)際的動(dòng)作卻較少，從理念到實(shí)踐的全面落地在過去很多年間都進(jìn)展緩慢，這也在某種程度上制約了整個(gè)人力資源管理軟件免費(fèi)下載生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

       但人力資源管理軟件免費(fèi)下載應(yīng)用的日益普及正在倒逼著開放平臺(tái)的推進(jìn)，尤其是OTT的出現(xiàn)更是觸動(dòng)了整個(gè)ICT產(chǎn)業(yè)鏈格局的變化，無論對傳統(tǒng)設(shè)備商還是集成商其影響都是顛覆性的，而核心原因在于部分客戶業(yè)務(wù)分流到公有云、企業(yè)客戶購買行為改變，以及企業(yè)技術(shù)發(fā)展話語權(quán)轉(zhuǎn)移。

       也正是這一原因，BATH才成為人力資源管理軟件免費(fèi)下載市場新的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅如此，它們也在不遺余力地推動(dòng)人力資源管理軟件免費(fèi)下載開放平臺(tái)的建設(shè)。相比較而言，BATH不研發(fā)和生產(chǎn)構(gòu)成人力資源管理軟件免費(fèi)下載的底層硬件設(shè)備，同時(shí)，也不具備運(yùn)營商所擁有的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，但人力資源管理軟件免費(fèi)下載作為一種服務(wù)，各家人力資源管理軟件免費(fèi)下載企業(yè)比拼的不是基礎(chǔ)設(shè)施也不是網(wǎng)絡(luò)，而是如何給最終用戶更好的服務(wù)體驗(yàn)。

       因此，BATH都在開放平臺(tái)上投注了巨大的精力，以吸引更多的合作伙伴以及開發(fā)者進(jìn)來，這樣一來，不僅能夠?yàn)橛脩籼峁└訉I(yè)實(shí)用的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)，還有利于云服務(wù)生態(tài)圈的構(gòu)建，促進(jìn)人力資源管理軟件免費(fèi)下載產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。但就BATH各家的開放平臺(tái)策略和特點(diǎn)而言，也是各有特點(diǎn)。

       BATH四家企業(yè)中，BAT三家屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，華云數(shù)據(jù)則屬于專業(yè)的云服務(wù)提供商，而在BAT三家互聯(lián)網(wǎng)巨頭中，阿里與百度在開放平臺(tái)方面的起步較早。其中，阿里云作為IT底層設(shè)施開放其人力資源管理軟件免費(fèi)下載平臺(tái)之外，構(gòu)建在阿里云平臺(tái)上的各中小廠商也在加速自己在垂直領(lǐng)域的開放步伐，同時(shí)阿里云也在加大力度籠絡(luò)開發(fā)者。而百度則主要籠絡(luò)開發(fā)者(其中不少是由個(gè)人站長轉(zhuǎn)型而來)。騰訊云同樣也在籠絡(luò)開發(fā)者，其中開發(fā)團(tuán)隊(duì)70%不超10人，四成為個(gè)人開發(fā)者(來源：《2014中國互聯(lián)網(wǎng)開放平臺(tái)白皮書》)。

       與BAT相比，華云數(shù)據(jù)的開放平臺(tái)則有著不小的差異，但也正是這種差異性，才鑄就了華云數(shù)據(jù)獨(dú)特的競爭力。華云數(shù)據(jù)的開放平臺(tái)首先是技術(shù)開放，華云數(shù)據(jù)可以跟任何的IDC、任何云服務(wù)提供者、任何云服務(wù)銷售者完成平臺(tái)對接。從這一點(diǎn)上講，華云數(shù)據(jù)所打造的開放平臺(tái)不是基于自身的開放，而是立足在整個(gè)人力資源管理軟件免費(fèi)下載市場的開放平臺(tái)。

       據(jù)了解，為了推動(dòng)開放平臺(tái)的建設(shè)，華云數(shù)據(jù)憑借多年的公有云運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的積累及對KVM技術(shù)的逐步掌握，著手自主研發(fā)了云巢調(diào)度平臺(tái)，該平臺(tái)在公有云運(yùn)營平臺(tái)與底層虛擬化環(huán)境之間搭建中間層，提供各類API接口，將運(yùn)營平臺(tái)中的指令下發(fā)到虛擬環(huán)境，并將虛擬環(huán)境中的信息反饋到運(yùn)營平臺(tái)，同時(shí)提供對底層設(shè)備及資源的管理。不僅如此，華云數(shù)據(jù)還會(huì)為接入企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和支持，以幫助接入企業(yè)能夠更好地融入到開放平臺(tái)中去。

       進(jìn)入2015年以來，人力資源管理軟件免費(fèi)下載的發(fā)展開始進(jìn)入一個(gè)新的階段，在這一階段，開放平臺(tái)的發(fā)展同樣也要快步跟上。尤其在國務(wù)院正式下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)人力資源管理軟件免費(fèi)下載創(chuàng)新發(fā)展培育信息產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的意見》之后，人力資源管理軟件免費(fèi)下載骨干服務(wù)企業(yè)必須進(jìn)一步開放平臺(tái)資源，這不僅可以使中小微企業(yè)和個(gè)人的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)種類更加豐富，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；\(yùn)營;更能促進(jìn)整個(gè)人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)，屆時(shí)，受益的將是每一個(gè)處在生態(tài)系統(tǒng)中的成員。

 

       泛普軟件（http://keekorok-lodge.com/）人力資源管理軟件免費(fèi)下載平臺(tái)CServer PaaS于2010年發(fā)布，作為國內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)提供商，CServer泛普軟件致力于研究和開發(fā)人力資源管理軟件免費(fèi)下載有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)，率先推動(dòng)軟件由開發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革，并以“資源積累、用戶按需實(shí)時(shí)組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想，企業(yè)研發(fā)出的新一代人力資源管理軟件免費(fèi)下載開發(fā)和運(yùn)營平臺(tái)CServer PaaS，是以虛擬化人力資源管理軟件免費(fèi)下載環(huán)境為基礎(chǔ)，以軟件服務(wù)（人力資源軟件下載）為交付模式，以組件池為服務(wù)資源管理基礎(chǔ)，以實(shí)時(shí)按需組裝為手段，以獨(dú)創(chuàng)的多租戶人力資源軟件下載引擎為核心，集成了多種中間件服務(wù)的人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)平臺(tái)。泛普PaaS平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)租戶、用戶、組件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的完全按需組裝服務(wù)，提供了組件池存儲(chǔ)管理架構(gòu)，各類資源集中在系統(tǒng)資源池，由資源池存儲(chǔ)各類資源管理。租戶可按需動(dòng)態(tài)組裝系統(tǒng)，自行組建基于人力資源軟件下載服務(wù)的文檔管理軟件下載、文檔管理軟件等各類應(yīng)用系統(tǒng)，以滿足企業(yè)應(yīng)用需求。位于最上端的是用戶層，它支持電腦、手機(jī)等移動(dòng)辦公，支持個(gè)人辦公和企業(yè)辦公，支持谷歌、微軟、360、qq等各種通用瀏覽器的應(yīng)用。通過泛普人力資源管理軟件免費(fèi)下載平臺(tái)CServer PaaS，企業(yè)既可以選擇組裝自己需要的人力資源軟件下載服務(wù)，也可以通過相應(yīng)的功能接口進(jìn)行軟件應(yīng)用二次開發(fā)，為客戶提供了更多的選擇，CServer PaaS平臺(tái)的一大特色就是資源池的組件化，用戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求按需要選擇組件自行組裝，這樣就降低了復(fù)雜軟件的開發(fā)難度，提高了軟件利用率。CServer PaaS可支持創(chuàng)建十萬級(jí)的人力資源軟件下載應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)積累、無限擴(kuò)展，適應(yīng)用戶的個(gè)性化。