人力資源軟件下載真是扼殺ERP系統(tǒng)的真兇么

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不可否認(rèn)人力資源管理軟件免費(fèi)下載是最近幾年來(lái)最大的“破壞者”。然而，據(jù)Gartner所說(shuō)，在所有來(lái)看，無(wú)論好與壞，人力資源管理軟件免費(fèi)下載都已經(jīng)來(lái)了。而ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）似乎進(jìn)入了遺留狀態(tài)，甚至進(jìn)入了回收站。

erp系統(tǒng)的現(xiàn)在

歷史的車(chē)輪已經(jīng)再次轉(zhuǎn)動(dòng)，后現(xiàn)代ERP系統(tǒng)也很有可能會(huì)再次改變它的前景。在ERP環(huán)境中，ERP套件已被“解構(gòu)”為松散聯(lián)合組模塊，而且這些模塊作為云服務(wù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。

此外，出于從經(jīng)濟(jì)方面的考慮，人力資源管理軟件免費(fèi)下載也將發(fā)揮作用，尤其是在傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)成本上。除了這點(diǎn)，業(yè)務(wù)高管還看到了人力資源管理軟件免費(fèi)下載的靈活性。

ERP的未來(lái)

這并不意味著ERP將會(huì)一夜之間消失，但卻也預(yù)示著它它消失的時(shí)刻即將到來(lái)，如果它們還不調(diào)整他們的方式，以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在使用技術(shù)的方式的話(huà)。如果他們不這樣做，那么專(zhuān)業(yè)貨損基于云解決方案與先進(jìn)的企業(yè)流程外包的結(jié)合將會(huì)提供更加具有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)代替方案。

Gartner預(yù)計(jì)，到了2018年ERP系統(tǒng)的30%將會(huì)轉(zhuǎn)移到云端，同時(shí)遺留ERP將會(huì)進(jìn)行再造，重點(diǎn)放在需要一些定制化的記錄功能系統(tǒng)上，而基于云的IT將會(huì)重心放在企業(yè)業(yè)務(wù)上。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，未來(lái)的10年或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，我們會(huì)看到有更多的人轉(zhuǎn)向云端。有些組織將會(huì)把他們所有的ERP功能轉(zhuǎn)移到云端，而不是通過(guò)云支持的創(chuàng)新或不同的流程來(lái)構(gòu)建本地解決方案。目前，一些以服務(wù)為中心的行業(yè)，如專(zhuān)業(yè)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)和數(shù)碼媒體并沒(méi)有因?yàn)榧蒃RP套件而獲得較好的服務(wù)。

現(xiàn)在，已經(jīng)有許多企業(yè)把他們的重點(diǎn)應(yīng)用功能元素轉(zhuǎn)移到了云中，而且在未來(lái)的五年中，以服務(wù)為中心的公司很有可能會(huì)在ERP向云中轉(zhuǎn)移上來(lái)一個(gè)在逆轉(zhuǎn)，而且要比以產(chǎn)品為中心公司早實(shí)行。

到了2017年，70%的采用混合ERP的組織可能會(huì)在提升利益上失敗，除非他們的云應(yīng)用提供了特殊的功能。雖然預(yù)計(jì)未來(lái)五年會(huì)有更多的企業(yè)在ERP中使用混合方法，但這并不意味著將會(huì)自動(dòng)地削減成本。只采用云服務(wù)的一些功能組件并不能保證減少總體擁有成本。企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間云完全理解這一連接技術(shù)，以及企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展之前需要些什么。

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發(fā)布：2007-04-20 10:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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