程序員只能吃青春飯還是可以寫程序?qū)懙桨装l(fā)蒼蒼?(1)

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[導(dǎo)讀]一種能將咖啡因或酒精轉(zhuǎn)換成代碼的有機(jī)體，我們將其稱為程序員。程序員的工作在大部分人眼里只是吃青春飯的。那么，對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)、上進(jìn)、穩(wěn)重有理想的他(她)們，面對(duì)自己的職業(yè)生涯，該如何去選擇，面臨三十而立該有所成就的年紀(jì)，他們是否要去轉(zhuǎn)型?

標(biāo)簽：程序員青春飯醫(yī)院his系統(tǒng)視點(diǎn)

近日，筆者與一搞開發(fā)的大學(xué)同學(xué)閑聊，傾聽他向我道盡工作的不易、做開發(fā)的苦不堪言，“程序員工作量可以說是非常的大，天天要加班，而且相當(dāng)消耗腦細(xì)胞，看我現(xiàn)在頭頂全是白頭發(fā)，女朋友都嫌我長的著急了”他彎腰指著頭頂幽默地說。想想曾經(jīng)高大英俊的他，近日似乎多了些許憔悴，陽光照射下，隱約也看到了他頭頂冒出的白頭發(fā)。

一種能將咖啡因或酒精轉(zhuǎn)換成代碼的有機(jī)體，我們將其稱為程序員。程序員的工作在大部分人眼里只是吃青春飯的。那么，對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)、上進(jìn)、穩(wěn)重有理想的他(她)們，面對(duì)自己的職業(yè)生涯，該如何去選擇，面臨三十而立該有所成就的年紀(jì)，他們是否要去轉(zhuǎn)型?

筆者在醫(yī)院his系統(tǒng)論壇看一帖子受益匪淺，內(nèi)容是在證明程序員絕非只是靠青春吃飯而過活，白發(fā)蒼蒼照樣可以寫代碼，希望這個(gè)帖子可以對(duì)筆者的這位同學(xué)以及正面臨類似處境的程序員們有所幫助。

【原帖回放】

又有學(xué)生問我：程序員真的是吃青春飯的嗎?我是不是做到三十歲就該考慮轉(zhuǎn)型了?

我告訴他們：

這是中國的記者們用統(tǒng)計(jì)數(shù)字造下的一個(gè)彌天大謊，當(dāng)我們看到微軟集團(tuán)內(nèi)的許多白發(fā)程序員在兢兢業(yè)業(yè)地工作的時(shí)候，我們又用"觀念"來說明中國的程序員吃青春飯的原因。實(shí)際上，不僅美國的微軟、甲骨文、Adobe、暴雪，在中國的金山、寰宇、騰訊、盛大，都有或者將要有年齡很大的程序員，關(guān)鍵是他們做的東西和那些"挨踢"們不同，他們做的是產(chǎn)品而不是項(xiàng)目。

產(chǎn)品與項(xiàng)目的程序員待遇

打個(gè)比方：微軟為開發(fā)win98而雇傭了一名程序員，當(dāng)win98推向市場(chǎng)開始盈利的時(shí)候，這名程序員不會(huì)被辭掉，因?yàn)榘l(fā)布出去的產(chǎn)品可能有bug,可能需要升級(jí)，這些都需要這名程序員去維護(hù)(新招一個(gè)的維護(hù)成本更高)，于是這名程序員不會(huì)因做完一個(gè)產(chǎn)品而被"鳥盡弓藏"，而是被充分利用起來，繼續(xù)開發(fā)新的版本，這名程序員同時(shí)也能享受到產(chǎn)品盈利帶來的利益。這樣一個(gè)版本一個(gè)版本地做下來，雖然年齡大了，頭發(fā)白了，但他會(huì)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品更加熟悉，這是任何新手都無法超越的優(yōu)勢(shì)，而微軟則會(huì)盡量用他直到他退休。(當(dāng)年寰宇開發(fā)仙劍奇?zhèn)b的團(tuán)隊(duì)，巨人開發(fā)征途系列產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì)，金山開發(fā)劍俠情緣的團(tuán)隊(duì)除了自己創(chuàng)業(yè)的就根本沒有人轉(zhuǎn)型。)

另一個(gè)比方：某家項(xiàng)目型公司雇傭了一名程序員去開發(fā)一款電信的項(xiàng)目，當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成后，這名程序員的使命就完成了，頂多留下一兩個(gè)核心成員進(jìn)行維護(hù)。當(dāng)項(xiàng)目的尾款全部到位后，連維護(hù)的人員都可以省略了。因?yàn)轫?xiàng)目完了，錢拿到了，人就沒用了，繼續(xù)雇傭就是白拿工資了。當(dāng)然，如果有新的項(xiàng)目，可以把這名程序員派到新的項(xiàng)目上，因?yàn)轫?xiàng)目大多是競(jìng)標(biāo)的，項(xiàng)目款是有上限的，除掉人員開銷等開支就是公司的利潤。所以這名程序員的工資向上的空間是有天花板的。當(dāng)這名程序員年齡大了，加班加不動(dòng)了，工資也漲到一定程度了，好，新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經(jīng)驗(yàn)欠缺點(diǎn)，但只要有一定經(jīng)驗(yàn)的人帶著，就可以組成一個(gè)階梯式團(tuán)隊(duì)，可以以更物美價(jià)廉的組合去開發(fā)新的項(xiàng)目，這里沒有工資高，年齡大，精力不濟(jì)的老手的位置，該裁員了。

2008年金融危機(jī)，各大IT企業(yè)裁掉的絕大多數(shù)都是外包或項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)。像巨人、盛大、騰訊等產(chǎn)品型公司雖然也傳出過裁員消息，但裁掉的大多是推廣，渠道等非技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，2011年騰訊在大規(guī)模裁撤測(cè)試人員的情況下還繼續(xù)加大了在開發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等崗位的校園招聘。一般來講，除非一家公司改變思路，下決心砍掉某款產(chǎn)品，否則他就必須保護(hù)參與這款產(chǎn)品的開發(fā)人員。

話到這里，筆者得出了貌似做產(chǎn)品的程序員到了白發(fā)蒼蒼還可以寫代碼，但對(duì)于只是去完成項(xiàng)目的程序員而言，“命運(yùn)”似乎就沒有那么幸運(yùn)了。