當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)關(guān)注:讓你效率翻倍的心理小技巧
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
有拖延癥的職場(chǎng)人士總是很難開始自己的工作,即使開始了效率又低得讓人蛋疼!怎么去克服這些小毛病,有沒有一些心理技巧,讓你的個(gè)人效率可以翻一番?怎么樣才能提高自己的職業(yè)素養(yǎng)呢?時(shí)代光華網(wǎng)給你答案!
你是否曾有過這種感覺:當(dāng)你回顧自己度過的一周時(shí)感到消沉,因?yàn)槟阄茨芡瓿勺陨硭谕哪敲炊喙ぷ?。?dāng)你在打造一個(gè)成功的職業(yè)生涯或你自己的事業(yè)時(shí),時(shí)間或許是你最寶貴的財(cái)富,如何支配你的時(shí)間直接決定了你的收入。你無法購(gòu)買你自有之外的時(shí)間,而時(shí)鐘卻永不停息地滴答作響。
幾年前,筆者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)能讓我把效率提高近三倍的簡(jiǎn)單方法,在本文中將分享一些你可以馬上著手進(jìn)行的非常實(shí)用的觀念,并且你不必為之付出比現(xiàn)在更多的努力。
使用一個(gè)詳細(xì)的日程表
更好地管理你的時(shí)間的首要任務(wù)是找出你現(xiàn)在支配時(shí)間的方式。使用一個(gè)日程表是完成此步驟最有效的方法。僅需嘗試一天,你會(huì)立即對(duì)你的時(shí)間到底去了哪里有了不可思議的洞察。該測(cè)量的舉動(dòng)通常足以把你的無意識(shí)習(xí)慣提升到意識(shí)層面,如此你才有機(jī)會(huì)仔細(xì)檢視并改變它們。
此處是使用日程表的方法。一整天當(dāng)你開始或完成某個(gè)活動(dòng)時(shí)都把時(shí)間紀(jì)錄下來,可考慮使用秒表來記錄每個(gè)活動(dòng)的時(shí)間間隔。你可以僅在工作時(shí)間使用這個(gè)方法,或是一整天都用。一天結(jié)束時(shí),把這些時(shí)間段分類記錄到綜合類別中,然后找出你在每類活動(dòng)中耗費(fèi)時(shí)間的百分比。假如想把這事做徹底,可以持續(xù)做上一周,再計(jì)算你在每類活動(dòng)中耗費(fèi)的時(shí)間占總時(shí)間的百分比。要盡可能地詳盡:記下你在收發(fā)電子郵件、閱讀新聞組、網(wǎng)上沖浪、打電話、就餐、洗澡等等事情上分別花費(fèi)了多少時(shí)間。當(dāng)你從椅子上站起來的時(shí)候,可能就表示你該在日程表里添上一筆了。我通常每天結(jié)束時(shí)會(huì)有50——100個(gè)日程記錄。
你可能會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn),你花在那些自認(rèn)為是實(shí)質(zhì)性工作的活動(dòng)上只占了工作總時(shí)間的一小部分。有研究發(fā)現(xiàn)上班族每天在實(shí)質(zhì)性工作上平均花費(fèi)的時(shí)間為1.5小時(shí)。其余時(shí)間都耗在了社交、工間休息、就餐、與工作無關(guān)的交流、把文件挪來挪去,及其它許多與工作無關(guān)的事情上。全職上班族平均開始工作的時(shí)間是上午11點(diǎn),而下午3點(diǎn)半左右就開始懈怠了。
分析你的結(jié)果
我第一次使用日程表時(shí),我一周在辦公室花費(fèi)了約60個(gè)小時(shí),卻只完成了15個(gè)小時(shí)的實(shí)質(zhì)性工作。即使在技術(shù)上看來我的效率已是上班族均值的兩倍,我仍為這個(gè)結(jié)果懊惱。另外45小時(shí)到哪去了?我的日程表清楚地顯示出時(shí)間在我無意識(shí)的狀態(tài)中流失——過分頻繁地檢查郵件、在那些實(shí)際上沒有必要的事情上苛求完美、通讀新聞、就餐時(shí)間過長(zhǎng)、被其實(shí)可預(yù)防的干擾打斷等等。
計(jì)算你的個(gè)人效率比
當(dāng)我察覺自己在辦公室里耗了60個(gè)小時(shí),卻只完成了15個(gè)小時(shí)的實(shí)質(zhì)性工作時(shí),我開始自問一些有趣的問題。我的收入和成就感僅僅來自那15個(gè)小時(shí),而不是我在辦公室耗費(fèi)的所有時(shí)間。因此我決定開始記錄我的每日效率比,也即我在實(shí)質(zhì)性工作上耗費(fèi)的時(shí)間除以我在辦公室耗費(fèi)的總時(shí)間。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己僅利用了25%的時(shí)間時(shí)這確實(shí)令我感覺糟透了。我同時(shí)認(rèn)識(shí)到,僅僅延長(zhǎng)工作時(shí)間是極其愚蠢的。
效率比=實(shí)際工作時(shí)間/總的“工作時(shí)間”
用減少總時(shí)間推動(dòng)效率提升
假如你曾經(jīng)嘗試過約束自己去做那些你并不真正有動(dòng)力去做的事情,你失敗的機(jī)率很大。這是當(dāng)我試著約束自己去更努力地工作時(shí)的自然而然的結(jié)果。事實(shí)上,試圖更努力只會(huì)降低我的動(dòng)力并讓我的效率比更低。因此我很不情愿地決定嘗試相反的方法。第二天我只允許自己在辦公室待上5個(gè)小時(shí),而那天剩下的時(shí)間我不準(zhǔn)自己再工作。哈,有趣的事情發(fā)生了,我肯定你能想象得到。我的大腦把工作時(shí)間當(dāng)成了稀罕物,因?yàn)槲页掷m(xù)工作了幾乎整整5個(gè)小時(shí)且效率比超過了90%。我在一周接下來的幾天里繼續(xù)這個(gè)實(shí)驗(yàn),于是這周在辦公室度過的30個(gè)小時(shí)當(dāng)中,我完成了25小時(shí)的工作,效率比超過80%。因此我在把每周工作時(shí)間減少到30小時(shí)的同時(shí)還多出了10小時(shí)來做實(shí)質(zhì)性工作。假如你的日程表顯示你的效率比十分低下,那就試著在一天中嚴(yán)格限制你的工作總時(shí)間,看看成果如何。一旦你的大腦認(rèn)識(shí)到工作時(shí)間很緊迫,你突然間就會(huì)變得極有效率,因?yàn)槟惚仨毴绱?。?dāng)你有緊迫的時(shí)間限制時(shí),你通??偰苷页鐾瓿晒ぷ鞯霓k法。而當(dāng)你有充裕時(shí)間時(shí),很容易就變得效率低下。
保持最高效率的同時(shí)逐漸增加工作總時(shí)間
在幾周的時(shí)間里,我能在保持自己的效率超過80%的同時(shí)逐漸增加我的每周工作時(shí)間。迄今為止我保持這個(gè)習(xí)慣已有多年,一般每周約有40小時(shí)用來干實(shí)質(zhì)性工作,同時(shí)只需在辦公室待上45小時(shí)。我覺得這對(duì)我來說太棒了。假如我試圖在辦公室待上更長(zhǎng)時(shí)間,我的生產(chǎn)率就會(huì)飛速下降。最妙的是這個(gè)方法能讓我在最優(yōu)化自己的工作效率的同時(shí)也讓我在生活的其它領(lǐng)域得到極大的平衡。我使用這個(gè)方法使事業(yè)成效提升了三倍,并且仍有大量時(shí)間來追求個(gè)人愛好。
使用日程表是確保生產(chǎn)率最佳而不必增加工作時(shí)間的明智選擇。不過,日程表必須定期使用,才能產(chǎn)生這些優(yōu)勢(shì)。我每3——6個(gè)月用一次日程表,多年來它讓我有了巨大的改變,總是讓我有新的杰出表現(xiàn)。假如太長(zhǎng)時(shí)間不用日程表,我的生產(chǎn)率就會(huì)逐漸下降——因?yàn)槲矣只謴?fù)了那些無意識(shí)的浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。你將如我一般,發(fā)覺你對(duì)生產(chǎn)率的感受與你完成了多少實(shí)質(zhì)性工作密切相關(guān)。當(dāng)你感到自己的生產(chǎn)率比想達(dá)到的要低時(shí),就利用日程表來提升你的意識(shí)和測(cè)量你的效率比,而后優(yōu)化你的效率,直至生產(chǎn)率恢復(fù)如初。
記錄日程是一種高效且無需什么努力就能做到的方法,而它的長(zhǎng)期回報(bào)是驚人的。
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng) 管理課程
管理者職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)如何提高?
- 1優(yōu)秀企業(yè)家職業(yè)素質(zhì)精神
- 2公司前臺(tái)接待禮儀
- 3職場(chǎng)人際關(guān)系
- 4領(lǐng)導(dǎo)力中的女性領(lǐng)導(dǎo)力一樣重要
- 5名企零距離之“走進(jìn)盤石”--浙江省HR精英俱樂部第二十一期活動(dòng)
- 6突破職業(yè)發(fā)展的三層“玻璃天花板”
- 7規(guī)劃“富翁型”職業(yè)生涯
- 8十種做不大的老板
- 9被炒魷魚?4大職場(chǎng)法則來助陣
- 10職業(yè)成功的三大共贏關(guān)系
- 11老板也有窮人思維
- 12職場(chǎng)人際關(guān)系調(diào)整的四句箴言
- 1310種職場(chǎng)“無用功” 你中招了么?
- 14年終派對(duì)白領(lǐng)需注意的六大規(guī)則
- 15工作陷入死胡同的幾個(gè)信號(hào)
- 16職業(yè)經(jīng)理人如何走向成功
- 17如何將自己培養(yǎng)為職場(chǎng)千里馬
- 18主管要懂得如何帶人
- 19領(lǐng)導(dǎo)者工作內(nèi)涵:領(lǐng)導(dǎo)十戒律
- 20商鋪導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)提升提高業(yè)績(jī)
- 21職場(chǎng)達(dá)人的四大技巧
- 22優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者要扮演四種“角色”
- 23領(lǐng)導(dǎo)感召力:得人心者得天下!
- 24職場(chǎng)中該充電的五大信號(hào)
- 25提升職業(yè)情商的文章
- 26初入職場(chǎng)有哪些職場(chǎng)禁忌
- 27職場(chǎng)“上班奴”12大典型特征
- 28職場(chǎng)仙人:十年不跳槽的精英
- 29被“炒魷魚”后你應(yīng)該做的5件事
- 30電梯里遇到上司 你淡定了嗎?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓