職業(yè)生涯規(guī)劃四大另類思考

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曾經(jīng)有這樣一個新聞，就是說富二代不愿意做父輩企業(yè)的接班人，父輩們強逼接班，最后竟然出現(xiàn)自己拿刀砍掉自己手指頭的情景，令人深思。按理說，富二代職業(yè)生涯被規(guī)劃好了，只要朝著這個目標前進，實施這個規(guī)劃就好了，但事實并非如此。

在15年前，國內(nèi)企業(yè)或政府機關(guān)還流行老的人事管理的時候，還沒有較為先進的職業(yè)生涯規(guī)劃這個專業(yè)說法，職業(yè)生涯規(guī)劃是最近幾年流行的一個hr詞語和員工職業(yè)發(fā)展專用工具，專門用來提高員工的未來發(fā)展和培訓(xùn)，幾乎現(xiàn)在很多人都會提到職業(yè)生涯規(guī)劃怎么樣，怎么樣？

很多知名的企業(yè)HR專家或顧問，都將職業(yè)生涯規(guī)劃專門開辟一個天地去研究它，去分析它的作用。本人結(jié)合自己所從事HR工作的經(jīng)驗去理解，認為職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個幌子而已，或者說職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個虛無縹緲的東西，有時候覺得職業(yè)生涯規(guī)劃就是個偽命題，大家都在圍繞這個偽命題做研究，做分析，做探討。有此想法或另類思考，主要因為有以下幾個觀點：

1、很多人所從事的崗位或所謂的職業(yè)，是受環(huán)境影響或控制的，某種角度上講，是受某個人控制的，并不受自己的主觀意志控制。因此，雖然你有了所謂的職業(yè)理想，或者職業(yè)生涯規(guī)劃，但是當你不能完全左右你的職業(yè)規(guī)劃的時候，你所做的職業(yè)規(guī)劃就是一個空頭支票。

2、其實，有很多人并不知道自己職業(yè)生涯規(guī)劃是什么，不知道自己喜歡干什么，想干什么，或者會干什么。就因為出現(xiàn)這種情況，所以在社會上就催生了很多所謂的性格分析、職業(yè)測試等顧問機構(gòu)，專家給你搞個測試，然后根據(jù)你所測試的答案去分析你所適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。我真不知道，我們國內(nèi)有一個群體的職業(yè)生涯規(guī)劃該誰去做，也就是農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃，有專家做個研究和分析么？如果農(nóng)民工的職業(yè)生涯規(guī)劃做好了，他們應(yīng)該朝著自己的目標去前進，不該在2008年、2009年的時候，大量返回鄉(xiāng)下，導(dǎo)致了年初（2010）用工荒的出現(xiàn)。呵呵，可能有很多人認為農(nóng)民工的職業(yè)目標就是做農(nóng)民，他們的規(guī)劃就是如何做好農(nóng)民就行了，事實又并非如此。

3、很多做HR專家的或者做哪些性格研究、職業(yè)規(guī)劃的顧問，他們的職業(yè)生涯規(guī)劃本身可能就有問題。這些人只是在某種特定條件下，某種特定環(huán)境下，他們獲得了一個機會，就朝著這個方向發(fā)展了，到底自己適不適合做這個，估計他們自己也不知道。大家都聽說過，大學(xué)里學(xué)的很多專業(yè)，畢業(yè)之后在求職過程中，或者在就業(yè)過程中，很多人都改行了（改專業(yè)了），為何要改行呢？如果說，學(xué)生讀大學(xué)是被家長或者學(xué)校規(guī)劃好的了吧，那么作為畢業(yè)后的學(xué)生應(yīng)該朝著已經(jīng)規(guī)劃的東西前進啊，但事實上有很多情況并非如此。

4、時代光華認為職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該和金錢（薪資福利）沒關(guān)系，但事實上變得和金錢很緊密（因為如果收入太低，在維持基本生存后，要想提升自己的職業(yè)生涯規(guī)劃所做的培訓(xùn)或發(fā)展會力不從心）。很多人在迫于生存的壓力下，不得不去選擇就業(yè)，在就業(yè)的過程中能和自己所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃吻合的，估計概率很低。想當年自己在畢業(yè)的時候，老師說“先就業(yè)，后擇業(yè)”，可能是對職業(yè)規(guī)劃的另一解釋吧。再從很多招聘廣告或者職位要求中，工作經(jīng)驗對于HR招聘經(jīng)理來說，是很重要的一塊，如果你是一個招聘經(jīng)理，會招聘一個有3年，5年人事經(jīng)驗的人，去做車間主任嗎？估計不會。

因此從上述幾點原因去分析，我認為職業(yè)生涯規(guī)劃其實就是一個幌子，或者說職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個虛無縹緲的東西，有時候覺得職業(yè)生涯規(guī)劃就是個偽命題，其實每個員工的職業(yè)素養(yǎng)在職業(yè)生涯中扮演著不同的角色。

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