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中小經(jīng)銷商如何實(shí)現(xiàn)自我突破
前言
經(jīng)銷商作為企業(yè)到終端和消費(fèi)者直接見面的銷售渠道鏈的一個最重要的環(huán)節(jié),他們在市場中的作用是十分巨大的。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和食品行業(yè)競爭的加劇,整個食品行業(yè)市場環(huán)境的變化、消費(fèi)者需求的變化、流通領(lǐng)域的整體變化和終端業(yè)態(tài)的變化,使得經(jīng)銷商的格局分化進(jìn)一步加劇。“馬太效應(yīng)”在經(jīng)銷商層面表現(xiàn)的更加明顯,優(yōu)勝劣汰成為必然。規(guī)模大、跨區(qū)域和企業(yè)化的經(jīng)銷商迅速崛起,部分經(jīng)銷商已成為區(qū)域市場運(yùn)作的主體,部分經(jīng)銷商降低分銷重心,精耕細(xì)作,整固終端網(wǎng)絡(luò),坐商無法生存;具有服務(wù)意識和能力的更為有利;微利時代,效率高的將更有機(jī)會。
目前經(jīng)銷商大體可以分為四類:廣大的中小經(jīng)銷商、老糖酒商、新進(jìn)經(jīng)銷商、大經(jīng)銷商。經(jīng)銷商這個在中國市場上既傳統(tǒng)又中堅的渠道力量,正在遭遇渠道扁平化浪潮和新生渠道力量的考驗(yàn),在重重壓力下經(jīng)銷商或被動或主動地在業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略上作出了適應(yīng)性調(diào)整,顯然他們面對的是不同的考驗(yàn),但是要適應(yīng)新的市場和競爭,變革成為他們共同的選擇。
食品經(jīng)銷商的現(xiàn)實(shí)與變革系列之一
大經(jīng)銷商是由小經(jīng)銷商成長起來的,只要廣大中小經(jīng)銷商不斷努力,提高自己的經(jīng)營能力、管理能力、執(zhí)行能力,并把各種技巧同自己市場的實(shí)際情況結(jié)合起來,就一定能實(shí)現(xiàn)快速成長。
中小經(jīng)銷商如何實(shí)現(xiàn)自我突破
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,環(huán)境的變化,企業(yè)面對市場競爭程度的升級,就要求實(shí)現(xiàn)渠道扁平化,區(qū)域市場精耕細(xì)作,正好給廣大中小經(jīng)銷商創(chuàng)造了快速成長和變革的大好時機(jī),只要廣大中小經(jīng)銷商認(rèn)真建立覆蓋本區(qū)域的終端網(wǎng)絡(luò)和客情就能夠得到快速的提升。
中小經(jīng)銷商的現(xiàn)狀
本文所指的中小經(jīng)銷商是指地處一二級城市的片區(qū)經(jīng)銷商和地處三四級市場銷售區(qū)域和銷售額相對較少的經(jīng)銷商。他們的現(xiàn)實(shí)狀況是:
經(jīng)營理念落后,盈利模式單一。經(jīng)營定位差異化不夠,同質(zhì)化惡性競爭,沒有核心競爭力和盈利模式,部分缺乏行業(yè)操守和自律,存在信譽(yù)危機(jī);面臨行業(yè)微利時代,難以應(yīng)對。
市場推廣能力差。對本區(qū)域市場研究不足,導(dǎo)致策略盲目,市場推廣基礎(chǔ)工作少,手段單一,多以價格戰(zhàn)、詆毀對手為主,“等、靠、要”思想嚴(yán)重。不愿積極配合廠家進(jìn)行各種推廣活動,挾市場以令廠家,不斷給廠家提無理要求。
服務(wù)意識不強(qiáng)和能力不夠。單純的為了賣貨而賣貨,跟進(jìn)服務(wù)差,缺乏客戶服務(wù)和維護(hù)能力,軟硬件都缺,服務(wù)難以貼近客戶實(shí)際需求。
管理粗放,運(yùn)營不力。自身難以超越,難以管理提升和企業(yè)轉(zhuǎn)型,缺少基本的組織管理,職責(zé)不明確,效率低下,門店、陳列、客情、信息和庫存等管理不力,執(zhí)行意愿和能力有限,難以發(fā)揮廠商協(xié)同威力。
相關(guān)專業(yè)人才匱乏。缺乏招聘、培訓(xùn)和考核等管理手段,難以吸引人、培養(yǎng)人、用好人和留住人,多以家庭成員為主,專業(yè)化程度低,難以應(yīng)對客戶和市場進(jìn)一步發(fā)展的要求。
快速成長策略
【案例】
河北某縣級市場經(jīng)銷商李老板,自己主外、老婆抓財務(wù)、小姨子管庫房,員工10名,5名司機(jī)、5名業(yè)務(wù)員、其中有2名司機(jī)和3名業(yè)務(wù)員是老板的親戚,送貨車輛5輛,庫房面積1000多平米的庫房里既有白酒,又有啤酒、方便面、飲料、油鹽醬醋等等。李老板介是該縣代理產(chǎn)品最多的經(jīng)銷商,但是多年過去了,不僅銷量上不去而且盈利也每況愈下。為此,李老板陷入了沉思之中……
李老板公司存在的問題比較具有代表性,我們以李老板為例,分析一下中小經(jīng)銷商在成長過程中容易遇到的問題:
1.銷售人員按照行政區(qū)在粗放的做銷售。
雖然他們有一定的銷售網(wǎng)絡(luò),但是空白點(diǎn)很多,幾乎沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個渠道完全覆蓋。銷售人員對于營銷基礎(chǔ)知識幾乎為零,不知道終端拜訪步驟、生動化、1.5倍安全庫存等對于怎么做業(yè)務(wù)的過程一無所知,市場信息、競品動態(tài)等業(yè)務(wù)員從不放在心上。只跑大店不跑小店,只賣暢銷產(chǎn)品,不推廣新產(chǎn)品,單純的為了賣貨而賣貨,為了完成銷售目標(biāo),絲毫不為客戶著想,死磨硬泡的讓客戶多進(jìn)貨。
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