協(xié)同辦公軟件可持續(xù)的員工學(xué)習(xí)能力

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協(xié)同辦公軟件可以形成可持續(xù)的員工學(xué)習(xí)能力
概要說(shuō)明
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、一個(gè)企業(yè)的活力，取決于這個(gè)企業(yè)與員工學(xué)習(xí)的廣度和深度。OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工”，要把提高全體員工的學(xué)習(xí)能力作為重點(diǎn)，使大家對(duì)待學(xué)習(xí)不能僅從個(gè)人習(xí)慣和愛(ài)好上來(lái)看待，必須要上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來(lái)認(rèn)識(shí)；不能把學(xué)習(xí)看成僅僅是個(gè)人行為，而是把學(xué)習(xí)作為企業(yè)生存和發(fā)展的需要。樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)習(xí)終身化的學(xué)習(xí)理念。同時(shí)要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。學(xué)習(xí)和思考是相互關(guān)聯(lián)、密不可分的認(rèn)知過(guò)程，思考是學(xué)習(xí)的繼續(xù)，思考的過(guò)程是對(duì)照比較、學(xué)以致用、融會(huì)貫通的過(guò)程，也是理論聯(lián)系實(shí)際不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有認(rèn)真思考才能不斷修正、調(diào)整、豐富、提高自己。

需求分析
形成可持續(xù)的員工學(xué)習(xí)能力，需要從多方面建立：
培訓(xùn)體系的建立最為核心和終點(diǎn)其實(shí)就是提高員工的學(xué)習(xí)能力同時(shí)培訓(xùn)和員工學(xué)習(xí)需要以學(xué)習(xí)效果為出發(fā)點(diǎn)培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感、提高員工自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)意識(shí)、學(xué)習(xí)的熱愛(ài)度、自我尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)習(xí)能力的形成和效果的建立在企業(yè)中始終圍繞有效的改進(jìn)工作為目標(biāo)
解決思路
始終圍繞這建立員工的自我認(rèn)知、自我評(píng)價(jià)、自我鼓舞、自我激勵(lì)、自我控制、自我協(xié)調(diào)、自我鍛煉、自我行動(dòng)：
自我認(rèn)知：?jiǎn)T工對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)體系的認(rèn)知
自我評(píng)價(jià)和激勵(lì)：?jiǎn)T工周期性的績(jī)效考核評(píng)估
自我鼓舞：?jiǎn)T工成果知識(shí)經(jīng)驗(yàn)分享
自我控制：?jiǎn)T工目標(biāo)與執(zhí)行成果分析
自我協(xié)調(diào)：?jiǎn)T工事務(wù)協(xié)作
自我鍛煉&行動(dòng)：?jiǎn)T工周期性的計(jì)劃任務(wù)執(zhí)行

重慶泛普OA軟件為企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)時(shí)分享社區(qū)
概要說(shuō)明
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工工作過(guò)程當(dāng)中，如何能夠快速方便的讓員工分享自己的一些心得體會(huì)、并可以分享自己的成果，既要體現(xiàn)對(duì)員工的尊重，又可以為員工工作中的疑難痛點(diǎn)提供相應(yīng)的解決渠道。
同時(shí)通過(guò)建立交流社區(qū)和環(huán)境平臺(tái)，重慶OA軟件可以積累沉淀企業(yè)和員工經(jīng)營(yíng)工作中的隱性知識(shí)點(diǎn)。
當(dāng)然目的還是為了更好有效的工作和產(chǎn)出更好的成果。
需求分析
建立交流社區(qū)需要遵循的幾點(diǎn)：
OA辦公自動(dòng)化軟件可以很方便的分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)；
在嚴(yán)肅的管理氛圍中，也需要活躍的氣氛來(lái)支撐，其中包括包容一些負(fù)面的情緒（需調(diào)整）
工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)時(shí)分享交流，最終還是要能轉(zhuǎn)化為工作的有效推進(jìn)能夠幫助到員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需要有定期的主題、或工作的針對(duì)性的問(wèn)題
解決思路
企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分享社區(qū)，不僅僅限于BBS類型，還需要體現(xiàn)在工作過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴：
工作流程運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的意見(jiàn)交流
知識(shí)文檔的回復(fù)交流
知識(shí)文檔的評(píng)價(jià)積分
事務(wù)、項(xiàng)目協(xié)作中的過(guò)程思路交流
通過(guò)信息門戶企業(yè)或部門與員工之間的交流
FAQ、BBS社區(qū)交流