角色權(quán)限

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角色權(quán)限

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　　不同職責(zé)的人員，對于系統(tǒng)操作的權(quán)限應(yīng)該是不同的

　　權(quán)限的集合，角色與角色之間屬于平級關(guān)系，可以將基本權(quán)限或權(quán)限組添加到一個(gè)角色中，用于方便權(quán)限的分配

　　對于一個(gè)大企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)來說，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統(tǒng)操作權(quán)限的話，是件耗時(shí)且不夠方便的事情。所以，泛普ERP系統(tǒng)中就提出了對“組”進(jìn)行操作的概念，將權(quán)限一致的人員編入同一組，然后對該組進(jìn)行權(quán)限分配。

　　泛普ERP系統(tǒng)多角色管理，實(shí)現(xiàn)一個(gè)賬號，多面角色。進(jìn)行“用戶設(shè)置”時(shí)，一個(gè)賬號可勾選多個(gè)角色。系統(tǒng)智能識別不同角色對應(yīng)的信息、流程、項(xiàng)目、會(huì)議，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，集中呈現(xiàn)。

　　不同角色之間數(shù)據(jù)互通，不用在各個(gè)賬號之間切換，兩種身份并存。不受單個(gè)權(quán)限限制，高效使用不同的身份創(chuàng)建流程、文檔，實(shí)現(xiàn)一體辦公。