如何快樂(lè)管理團(tuán)隊(duì)？

折斷一根筷子很容易，但是要想一下子折斷10根筷子就不是那么容易的事情。從這么小一個(gè)事例中，大家都明白一個(gè)道理就是團(tuán)隊(duì)力量大，團(tuán)隊(duì)的作用，無(wú)論是在公司還是在奇特任何地方，1+1是>=2的，我們要的效果也是這樣。當(dāng)然要想在公司里面管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)也并不是這么容易的事情，當(dāng)你的企業(yè)管理方式是正確的時(shí)候，其效果才有可能是這樣，否則很有可能會(huì)比一個(gè)人的效率還要低，所以今天泛普軟件要說(shuō)的就是如何管理好團(tuán)隊(duì)，如何快樂(lè)管理團(tuán)隊(duì)？

1：免費(fèi)電腦銷售管理軟件人員在什么情況下才會(huì)快樂(lè)

要想管理好你的團(tuán)隊(duì)，使他們能夠快樂(lè)工作，那么你就要了解你的員工在什么情況下才會(huì)快樂(lè)，首先一個(gè)成功者必須要有一個(gè)自己的目標(biāo)，也就是我們所說(shuō)的目標(biāo)管理，沒(méi)有人會(huì)愿意故意失敗，所以在我們制定目標(biāo)的時(shí)候一定要注意，不要把目標(biāo)定的過(guò)高，這樣業(yè)務(wù)員竭盡全力也無(wú)法達(dá)成，那么他首先能做的就是選擇放棄，作為領(lǐng)導(dǎo)者很自然地達(dá)不到管理的目的，當(dāng)然也不能過(guò)低了，太容易達(dá)到的目標(biāo)不會(huì)有挑戰(zhàn)性，也不是大家喜歡的，所以在制定目標(biāo)的時(shí)候一定要考慮到每個(gè)人的個(gè)人情況來(lái)決定。

再者就是尊重與關(guān)心，大家都知道免費(fèi)電腦銷售管理軟件員的工作壓力是非常大的，不僅體力之處大，精神壓力也是巨大的，還要學(xué)習(xí)各種各樣的免費(fèi)電腦銷售管理軟件技巧和專業(yè)知識(shí)，所以多多考慮這樣的員工心理，當(dāng)他們?cè)谕饷媾芰艘惶旎貋?lái)之后，最希望得到的是什么？當(dāng)然是尊重與關(guān)心，所以多一些真心的關(guān)心和尊重，相信會(huì)比任何員工激勵(lì)來(lái)的有效。

2：了解其不快樂(lè)的原因

當(dāng)你的員工不快樂(lè)的時(shí)候，你最需要的就是了解大家不快樂(lè)的原因在哪里，只有找到問(wèn)題的根本才能對(duì)癥下藥。很多時(shí)候員工都覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)管的太嚴(yán)，管理是被動(dòng)地服從，這樣的情況下員工的工作都是為了完成任務(wù)而工作，當(dāng)然效率不會(huì)高，也不會(huì)有過(guò)多的創(chuàng)新；有時(shí)候各種管理制度也是使員工不快樂(lè)的一大因素，很多的考勤制度、會(huì)議制度、等等，但是就是因?yàn)檫@些無(wú)窮無(wú)盡的制度壓的員工都喘不過(guò)氣來(lái)了，員工當(dāng)然沒(méi)有好心情來(lái)投入工作，個(gè)人覺(jué)得有時(shí)候還是需要適當(dāng)人性化一些。

其實(shí)，企業(yè)管理者也是人，也是有情感的熱門(mén)，只要有心，經(jīng)過(guò)思考，任何一名管理者都能想出一種獨(dú)特的、真正讓自己的員工快樂(lè)起來(lái)的方式。其實(shí)員工的快樂(lè)雖然表面上不會(huì)給公司帶來(lái)太多的利潤(rùn)，只有在快樂(lè)的狀態(tài)下工作，其工作才是最有效的。

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發(fā)布：2007-05-05 14:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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