泛普ThinkOne免費(fèi)人力資源管理解決方案

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　　泛普OA系統(tǒng)免費(fèi)人力資源管理解決方案

　　方案概述

　　泛普免費(fèi)人力資源管理軟件是一套具有國際人力資源管理理念，適合中國人力資源管理要求的軟件系統(tǒng)，涵蓋了人力資源的重要核心功能。通過免費(fèi)人力資源管理信息化解決方案，免費(fèi)為客戶提供涵蓋人力資源管理體系全部內(nèi)容的信息化服務(wù)平臺(tái)，包括：人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、職位崗位管理、員工管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、時(shí)間管理、集團(tuán)管理、行政管理、人力資源決策與分析、人力資源表格管理、績效考核體系、考勤管理、排班計(jì)劃管理、假期管理等。同時(shí)，還提供：靈活的接口管理與ESS員工自助服務(wù)功能。

　　從而----

　　詳盡記錄雇員的個(gè)人信息及職業(yè)生涯發(fā)展軌跡;

　　人力資源軟件免費(fèi)版實(shí)現(xiàn)多公司、跨地區(qū)、跨行業(yè)的管理要求;

　　滿足不同部門、不同行業(yè)、不同地域組織協(xié)作時(shí)靈活的人力資源管理要求;

　　結(jié)合員工自助與流程管理，實(shí)現(xiàn)人力資源管理流程的自動(dòng)化與優(yōu)化處理;.

　　全程支持企業(yè)的變革和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。

　　同時(shí)，通過引入員工職業(yè)生涯規(guī)劃、關(guān)鍵職位素質(zhì)模型計(jì)劃、預(yù)警提醒系統(tǒng)、人力成本分析等管理工具。使人力資源管理的日常業(yè)務(wù)在信息系統(tǒng)的協(xié)助下變得高效快捷。

　　免費(fèi)人力資源軟件可以滿足國內(nèi)大中型企業(yè)(集團(tuán))、外商投資企業(yè)等不同企業(yè)的需求，以及他們?cè)谌肆Y源管理中對(duì)系統(tǒng)安全性、可靠性和數(shù)據(jù)處理方面的要求。該系統(tǒng)為集成管理系統(tǒng)既可單獨(dú)運(yùn)行，也可與免費(fèi)其他系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、進(jìn)銷存系統(tǒng)，erp系統(tǒng)等)集成使用;并留有與第三方軟件的標(biāo)準(zhǔn)接口。通過與不同軟件模塊的集成，整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)都可以在統(tǒng)一的信息平臺(tái)上得到整合，提高企業(yè)資源的綜合應(yīng)用能力。

　　人力資源管理軟件免費(fèi)版功能概述

　　人力資源規(guī)劃

　　人力資源規(guī)劃可以對(duì)企業(yè)的人力資源狀況進(jìn)行各種調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析;跟據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對(duì)未來的人力資源進(jìn)行預(yù)測及規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)人力資源的異常狀況并及時(shí)報(bào)警。以保證企業(yè)的人力資源供濟(jì)能滿足未來發(fā)展的需要。

　　人事管理

　　人事管理針對(duì)企業(yè)的雇員管理業(yè)務(wù)，是企業(yè)人力資源部門日常工作的信息平臺(tái)。包括組織結(jié)構(gòu)管理、職位崗位管理、員工管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、報(bào)表管理及系統(tǒng)管理六個(gè)子模塊。

　　招聘管理

　　優(yōu)秀的人才是企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵，本系統(tǒng)提供高效、系統(tǒng)化的雇員招聘管理平臺(tái)，包括職位招聘在線申請(qǐng)、招聘職位發(fā)布、自動(dòng)篩選簡歷、應(yīng)聘人員管理、面試管理、錄用管理、人才庫管理等。

　　培訓(xùn)管理

　　培訓(xùn)管理為企業(yè)的培訓(xùn)工作提供了一個(gè)全員參與的信息平臺(tái)。包括培訓(xùn)需求的網(wǎng)上調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的網(wǎng)上發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、培訓(xùn)過程分析、培訓(xùn)結(jié)果分析、培訓(xùn)成績可與職位異動(dòng)、績效管理掛鉤。

　　績效考核管理

　　本系統(tǒng)為全員參與績效管理提供了一個(gè)的信息平臺(tái)。解決了360度全面考核帶來的大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算工作。系統(tǒng)支持KPI指標(biāo)考核及平衡積分卡考核方法?？己顺煽兛膳c職位異動(dòng)、薪酬等掛鉤。

　　薪酬福利管理

　　本系統(tǒng)可根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際需求，靈活的設(shè)置薪資福利計(jì)算規(guī)則，可以處理復(fù)雜的薪酬福利計(jì)算及不同計(jì)稅規(guī)則的計(jì)算，實(shí)現(xiàn)流程化管理。

　　時(shí)間及排班管理

　　本系統(tǒng)可處理各種復(fù)雜的排班及倒班，管理各種假期。根據(jù)刷卡記錄及假期數(shù)據(jù)自動(dòng)生成雇員考勤數(shù)據(jù)。

　　行政管理

　　本系統(tǒng)用以處理瑣碎的行政事務(wù)工作，包括宿舍管理、辦公用品管理及出國人員管理。

　　自助系統(tǒng)

　　本系統(tǒng)為全員參與人力資源管理提供了一個(gè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織與員工零距離接觸，加強(qiáng)員工之間的溝通，提高員工對(duì)人力資源部門服務(wù)的滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。