當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
企業(yè)管理新模型:極限競爭
我們已無法讀完浩如煙海的企業(yè)管理或商業(yè)營銷的論著。那些論著如果是寫給企業(yè)的經(jīng)營者看的,那么就必須是:讓他們看得下去,而且真的管用。各類企業(yè)咨詢公司也正在提供無數(shù)的報告和方案,這些方案和報告以基于何種理論模型來解剖他們調(diào)研得來的事實?D大任咨詢有自己的理念。對于市場和企業(yè),對于營銷和管理,我們建立起自己的理論模型,更準確地說,是真正為企業(yè)帶來價值的實踐模型。
一、企業(yè)的成功不因常態(tài)競爭,只能靠極限競爭
我們討厭競爭,但也知道只有競爭才是市場優(yōu)化的動力。所以一切企業(yè)的唯一選擇是:適應競爭并在競爭中取得優(yōu)勢。
一般認為競爭中的優(yōu)勢,是靠以下因素取得的:
1、有限的資源中取得對較多份額的支配權。這類資源必須是同等成本下不可替代的。金融資產(chǎn)、礦產(chǎn)能源、許可證及人脈信息資源等。
2、對資源進行加工的技術或對技術的應用上具備更多的先進性。
3、運營戰(zhàn)略及行銷策略更優(yōu)。
但以上這種理論式的概括,對企業(yè)經(jīng)營者基本無用。你甚至很難說清它們是競爭取得優(yōu)勢的原因還是結果。
關于競爭的更普遍的說法是:如果同樣的產(chǎn)品你的價低,或同價的產(chǎn)品你的更好,當然你有競爭力。這似乎成了公理。但這同樣對企業(yè)的經(jīng)營者基本無用。因為現(xiàn)實中不會有“同樣的”產(chǎn)品,而價格的“貴賤”甚至不是售價的高低所決定的。如果不同意,待我分解。
我所理解的經(jīng)營,在中國是兩大類,一類是向上做的,賣給法人,主要又是政府。一類是向下做的,賣給自然人,老百姓,即大眾市場。第一類生意是一盤無理棋,完全是極限戰(zhàn)。價格在買主那里沒有衡量的尺度,即便是所謂招標價,也是多少變量,多少較量之下的形式上的數(shù)字。如果你相信那個價格是真實的確定的,你也將不久于商場了。第二類的生意似乎可以談營銷法則。但你認為產(chǎn)品同樣的時候消費者沒有這樣想。消費者這樣想的時候你又會變著法兒強調(diào)自己的東西不一樣。如果你認為消費者會客觀考察某類產(chǎn)品的異同,或者你認為消費者有本事測算幾種消費的價格和效用,你錯了。你錯在:把買東西的人當成在書房里寫營銷學論著的教授了。
我不是貶低消費者。事實上,我是真正把消費者理解為人,而不是市場中的某種可以通過公式推演的要素。有時研究者把它叫購買力。你分析購買力的時候,會發(fā)現(xiàn)它最相關的是價格和功用。但你根據(jù)公式調(diào)整這兩個要素試試,看購買力是否在按理論預測的那樣變化?善勝者不敗,善敗者不亡。這善勝與善敗可不只是通曉所謂企業(yè)理論而已。理論是規(guī)則的揭示,現(xiàn)實卻是不規(guī)則的。理論是有限要素的關聯(lián),現(xiàn)實卻是無限要素的整合。理論是只講不做的,現(xiàn)實卻是既要講更要做的。把戰(zhàn)略或方案分為預期的和隨機的,是對的。企業(yè)所作的競爭,也可以分為常態(tài)的和極限的。問題在于:不是常態(tài)的競爭幫助企業(yè)成功,對企業(yè)而言,真正有效的僅是:極限的競爭。
極限的競爭是怎樣的:
發(fā)現(xiàn)“命門”
當萬科的王石大聲指責順馳違背房地產(chǎn)投資規(guī)律的時候,連這位商界大佬都為他的規(guī)則害了。因為對方不是在做產(chǎn)業(yè),而是在做企業(yè)。企業(yè)的最大利益是擊垮競爭企業(yè),然后盈利。順馳把握了競爭的關鍵(蛇的七寸之處):占地。理論推理是:如果房地產(chǎn)的一般利潤在20%,那么順馳以高于他人20%的代價拿地豈非不盈利了。其實是:兩個20%的基數(shù)是不同的,擠出競爭方后的銷售環(huán)境是不同的,房價通過不同的包裝后是可以不同的。所以實際是:順馳的利潤將更高。
關鍵的競爭就是切準競爭的關鍵,使出非常規(guī)的手段,擊敗對手。如果都生產(chǎn)電視機,競爭的關鍵在哪里?長虹曾以為是彩色顯像管,想壟斷它。如果經(jīng)營軟件公司,競爭的關鍵在哪里?王志東認為是產(chǎn)品的領先理念,他推出了協(xié)同軟件。每一行一業(yè)都有其競爭的關鍵,那是所有同類企業(yè)的命門。研究競爭,首先是研究這一點。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:個人所得稅征收對象
- 2企業(yè)管理:哪些情況停止享受工傷待遇?
- 3企業(yè)管理:市盈率分類
- 4整改通知書范文
- 5集團中的跨界領導魅力:6大跨界實踐
- 6四個方法教你如何管理比你聰明的人
- 7解析民營企業(yè)組織系統(tǒng)究竟如何落地
- 8有快樂才是好管理
- 9三大培訓需求分析技術的優(yōu)劣點
- 10培訓管理缺乏系統(tǒng)觀念,怎么辦?
- 11企業(yè)戰(zhàn)略管理的四大優(yōu)勢
- 12與您分享跨國企業(yè)成本管理控制方法
- 13決勝2010,鋼構企業(yè)六大關鍵詞
- 14企業(yè)對于項目的風險管理意義及措施
- 15企業(yè)管理:成交量的微妙變化
- 16做好企業(yè)管理培訓有什么好的方法?
- 17企業(yè)如何選擇企業(yè)管理軟件呢?
- 18企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
- 1990后需要怎樣的管理方式?
- 20培訓工作者如何成為優(yōu)秀的資源整合者?
- 21企業(yè)管理:申請專利時提交的法律文件
- 22“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,企業(yè)培訓的趨勢發(fā)展
- 23讓管理者對“管理壞行為”說“再見”
- 24創(chuàng)業(yè)需要具備什么素質?創(chuàng)業(yè)的思路是什么?
- 252009,險中求勝
- 26企業(yè)中層管理工作不倒,企業(yè)就不倒
- 27企業(yè)發(fā)展角度來看企業(yè)文化的重要性
- 28企業(yè)管理:股本的市場誤區(qū)
- 29如何卓有成效地進行時間管理?
- 30二八法則在客戶管理中的三大質疑,你有嗎?
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓