當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
二八法則在客戶管理中的三大質(zhì)疑,你有嗎?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
二八法則在現(xiàn)如今相當(dāng)多的企業(yè)將此作為管理客戶的標(biāo)準(zhǔn),既然20%的客戶能夠帶來(lái)80%的銷售收入,那么我們就應(yīng)當(dāng)對(duì)他們投放更多的資源,進(jìn)行重點(diǎn)的維護(hù),以便能夠穩(wěn)定銷量,獲得更多的產(chǎn)出。
這樣的邏輯,在眾多企業(yè)中受到廣泛的追捧,甚至被列為管理規(guī)范加以貫徹執(zhí)行。但是實(shí)際上多數(shù)企業(yè)并不能始終如一的真正貫徹80/20原則,更多的是停留在理念層面,那些能夠真正貫徹的企業(yè),也多半以失敗告終。這其中有眾多“認(rèn)識(shí)”值得置疑:
質(zhì)疑一:20%的客戶真的是最有利可圖的嗎?
如果將客戶分成“成本客戶”與“利潤(rùn)客戶”兩種類型,那么那些20%的客戶多半會(huì)停留在成本客戶的層面,根本不是利潤(rùn)客戶。盡管面臨眾多的不利條件,企業(yè)仍然愿意維護(hù)這樣的客戶的原因主要在于:“這些客戶資金實(shí)力雄厚,付款周期有保證,加之供應(yīng)量巨大,所以可以給企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,能夠有效的消化企業(yè)的固定成本,消耗更多的生產(chǎn)能力。
80/20的利潤(rùn)客戶經(jīng)常集中在中等規(guī)模的企業(yè),由于這些企業(yè)不可能采用成本領(lǐng)先的策略,因此更多的將采用市場(chǎng)集中或者是差異化策略,這兩種策略的核心本質(zhì)均是以高增值、高服務(wù)為先導(dǎo)的運(yùn)行類型,從而普遍有較高的收益,因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),這些企業(yè)是能夠獲得利潤(rùn)來(lái)源的重點(diǎn)渠道。所以,作為企業(yè)來(lái)說(shuō),單一的利用銷售收入的二八原則進(jìn)行管理是不完善,也是非常危險(xiǎn)的。
質(zhì)疑二:二八法則的客戶分布是最好的狀態(tài)
持有這種觀念的企業(yè)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)將80/20原則貫徹到所有的企業(yè)管理中,尤其是客戶管理,并應(yīng)當(dāng)將其作為一種制度,甚至是一種標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則,而實(shí)踐證明持這種觀念的企業(yè)有時(shí)自己經(jīng)常都難以自圓其說(shuō)??蛻舭凑?0/80原則分布的企業(yè),并不一定比40/60及50/50的企業(yè)更有發(fā)展基礎(chǔ)。
銷售收入的集中并不能得出:“企業(yè)的發(fā)展是成功的,市場(chǎng)的發(fā)展是健康的”這一必然結(jié)果,這期間沒(méi)有多少必然的聯(lián)系。有些企業(yè)甚至人為的將企業(yè)的客戶按照80/20的原則進(jìn)行劃分,以體現(xiàn)管理的科學(xué)性、市場(chǎng)的領(lǐng)先性,這無(wú)異于掩耳盜鈴。變化永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的主題,客戶結(jié)構(gòu)的變化也是一樣,只有客戶結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整變化,企業(yè)才能夠在市場(chǎng)上不斷發(fā)展,尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
質(zhì)疑三:二八法則是判斷核心客戶的最佳方式
很多企業(yè)認(rèn)為,那些20%的客戶是企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ),從表面上看80%的銷售是由20%的客戶創(chuàng)造的,但是在20%的客戶中有多少能夠稱得上是核心客戶哪?這不光與銷售收入有關(guān),還與客戶的發(fā)展方向、企業(yè)產(chǎn)品在客戶產(chǎn)品中的地位,以及客戶產(chǎn)品在市場(chǎng)上的發(fā)展前景有著密切的聯(lián)系,在行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不斷整合的今天,能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的有效價(jià)值,并使“客戶的客戶”價(jià)值最大化的客戶,才是成為核心客戶的基本條件。簡(jiǎn)單的用銷售收入進(jìn)行衡量只能使企業(yè)更多的失去有價(jià)值客戶的支持。
相關(guān)鏈接:
銷售 管理課程
市場(chǎng)規(guī)劃與關(guān)鍵客戶管理
有效的大客戶管理課程
- 1如何加強(qiáng)培訓(xùn)管理制度建設(shè)?
- 2入職培訓(xùn)計(jì)劃有哪幾方面組成?
- 3劉瑞旗:恒源祥文化轉(zhuǎn)型
- 4企業(yè)管理:企業(yè)文化的內(nèi)容
- 5應(yīng)用戰(zhàn)略管理規(guī)劃全局和贏得優(yōu)勢(shì)
- 6企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,切勿設(shè)置兩難導(dǎo)向
- 7企業(yè)管理:安全投入和安全科技
- 8企業(yè)管理:成交量的運(yùn)用
- 9盤點(diǎn)王老吉的戰(zhàn)略失誤
- 10如何讓企業(yè)變得不賺錢
- 11企業(yè)創(chuàng)新的重要性 中小企業(yè)創(chuàng)新案例
- 12如何打造基于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的高效管理?
- 13培訓(xùn)講師技巧之營(yíng)銷培訓(xùn)如何走出模具化陰影?
- 14 項(xiàng)目公司管理軟件
- 15企業(yè)管理:稅收優(yōu)惠政策國(guó)際協(xié)調(diào)的形式過(guò)于單調(diào)范圍過(guò)于狹窄
- 16部門間相互指責(zé)該用怎樣的管理工作辦法
- 17新員工培訓(xùn)的三大黃金法則
- 18企業(yè)管理:股息的兩種支付方式
- 19企業(yè)管理:成交量的微妙變化
- 20總結(jié)企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵四要素
- 21加強(qiáng)企業(yè)的文化價(jià)值對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響
- 22企業(yè)管理:股本的大小與股價(jià)關(guān)系
- 23帶你解讀兩會(huì)中的“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵深意
- 24從日常細(xì)節(jié)看企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的管理優(yōu)劣
- 25企業(yè)管理對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求
- 26誰(shuí)為中國(guó)鋼構(gòu)企業(yè)做戰(zhàn)略
- 27企業(yè)管理:C管理模式理論
- 28淺談企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)施對(duì)策
- 29花錢買不來(lái)先進(jìn)的企業(yè)文化
- 30項(xiàng)目管理工作的技術(shù)走向是什么
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓