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企業(yè)成長,戰(zhàn)略比策略重要
關(guān)于這一點(diǎn),我希望講清二句話:
1、老板抓戰(zhàn)略,員工管策略。如果兩者亂,原地打圈圈。
有本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》,還有一本書,叫《執(zhí)行力》,這兩本書好嗎?好!有用嗎?有用!但如果你的書架上擺著,請你把它拆下!這本書不是你看的,是給員工看的。細(xì)節(jié)和執(zhí)行力當(dāng)然重要,但對你不重要!你重要的不是細(xì)節(jié),是大節(jié)!不是策略,是戰(zhàn)略!是支撐公司運(yùn)營中靈魂的東西。
有個(gè)老板自己去聽推銷技巧的課程,之后是他的時(shí)間就消耗在與銷售員交流上了:怎樣打電話?如何初訪?甚至應(yīng)收款摧收話術(shù)。他的員工養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣:這個(gè)客戶這樣子,怎么辦?現(xiàn)在情況是這樣子,怎么辦?
有個(gè)老板為財(cái)務(wù)部畫了全套報(bào)表格式,有個(gè)老板為改進(jìn)質(zhì)量檢測的流程在生產(chǎn)部呆了十天,有個(gè)老板每次都要拖著一身病體自己陪大客戶喝酒,原因是市場部經(jīng)理的人不會講話,他不放心…
這些老板以此為樂,又深以為苦。他是對策中心,是“金腦袋”,直到最后對“豬腦袋”的員工忍無可妒忌:我養(yǎng)你們何用!
有時(shí)候“豬腦袋”的員工會突然冒出讓你吃驚的問題:老總,我認(rèn)為咱們的產(chǎn)品定位有問題!老總,我覺得公司的組織架構(gòu)有問題!老總:我覺得公司應(yīng)該早一點(diǎn)投資于技術(shù)研發(fā)!…
你會怎樣回復(fù)?這可都是戰(zhàn)略回題呀!
還是回到自己的分工吧,否則員工頂替你。人人用心,個(gè)人都忙,就是不能發(fā)展。所以叫如果兩者亂,原地打圈圈。
2、不要英雄,不求奇跡,不興鬼道,不為霸道,成功沒有捷徑。
這是第二句話。
——你的企業(yè)有“名星”員工嗎?我的建議是:要優(yōu)秀員工,但不要英雄員工!什么是“英雄員工”?是那個(gè)5000萬銷售額中一人完成2000萬元的人。是那個(gè)公司最具優(yōu)勢的技術(shù)基于他個(gè)人發(fā)明的人。是那個(gè)大家都服他,但他未必服你的人。
英雄的問題是什么?首先,英雄成為你的瓶頸。他也許還能完成3000萬元,公司的目標(biāo)就只能是6000萬了。其次,英雄就是你的不確定性,40%的目標(biāo)系于他的能力和動(dòng)機(jī)。再次,英雄是你額外的管理成本。
那么“評先進(jìn)”的事兒也不該作了?是的。我的建議:不要評比,可以對比。將去年與今年的業(yè)績做個(gè)對比,將不同員工的業(yè)績做個(gè)對比。對比不為排名,為的是找出變化的原因和改進(jìn)的方法。
——不要英雄的公司也不會追求奇跡。不要對某些不確定的沒有把握的事寄予幻想:說不定能搞定吧!我說過一句話:人間處處是朋友,哪個(gè)找到救世主?不要將自己的未來押寶于某一人,某一事。從來沒有哪個(gè)賭徒能贏到最后。你真要將企業(yè)的發(fā)展寄望于運(yùn)氣好?如果不是,那就只有一個(gè)選擇:做不基于運(yùn)氣的事!那就是做必勝的事。有人說,那是你不懂招術(shù),如果手法精通,就能為不能為之事。
那我們就看看《孫子兵法》是怎么說的。
“善戰(zhàn)者,勝于易勝也!”“勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝”。“故善戰(zhàn)者無智名,無勇功”。就是只打能贏的仗!最忌僥幸心理。《孫子兵法》從未說過什么“以小勝多”,“以弱勝強(qiáng)”。相反,它說:“用兵之法,十則圍之,五則攻之,倍則分之,敵則能戰(zhàn)之,少則能逃之,不若則能避之。故小敵之堅(jiān),大敵之擒也”!那如果我客觀上就是小而弱,怎么辦?“上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城,攻城之法為不得已”。不得已要攻,那也要“攻其莫之能守”,“攻其無守”?!秾O子兵法》講的不是險(xiǎn)勝,巧勝,是必勝之道。“善勝者不敗,善敗者不亡”之道。這就是戰(zhàn)略。
——不追求奇跡的公司不興鬼道,不為霸道。
中國有個(gè)詞:奇技淫巧。有人告訴你,他可以讓你的銷售額半年內(nèi)翻番,你信嗎?你最好相信,他真的可以做到。在市場上到處可見“巔覆性”的創(chuàng)意,交易高手、冠軍賣家,招術(shù)技能千變?nèi)f化。在DCT課程里,我全面整理了商界鬼道的技能手法。但正如魯迅所言:“搗鬼有術(shù),也有效,然而有限,所以以此從大業(yè)者,古來無有!”所認(rèn)商界鬼道,可知之、避之、應(yīng)之,卻不可行之!
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略管理的概念
- 2溝通管理三個(gè)基本原則
- 3文苑漫步:信用卡的缺點(diǎn)
- 4新生代管理的四項(xiàng)謀劃
- 5品牌戰(zhàn)略管理辦法的重要性問題思考
- 6王永慶法則是什么 王永慶法則完整版
- 7企業(yè)管理:科學(xué)技術(shù)工作隊(duì)伍
- 8無聊的商業(yè)模式
- 9中央禁官員參加高收費(fèi)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)不得參加EMBA
- 10企業(yè)管理:使用每股收益指標(biāo)的幾種方式
- 11IT四大創(chuàng)業(yè)系
- 12企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)是什么?財(cái)務(wù)管理知識
- 13企業(yè)管理:稅收優(yōu)惠過多且不透明,增加了國際協(xié)調(diào)的難度
- 14企業(yè)管理:獎(jiǎng)金的性質(zhì)、必要性和特點(diǎn)
- 15企業(yè)管理:申請個(gè)人住房公積金貸款的借款人應(yīng)具備哪些條件?
- 16經(jīng)銷商經(jīng)營策略
- 17企業(yè)該怎樣正確選擇連鎖經(jīng)營模式
- 18企業(yè)管理:人本管理的原則
- 19企業(yè)管理:企業(yè)文化的特性
- 20什么工作最賺錢 最賺錢的工作排行
- 21公司級項(xiàng)目管理軟件
- 22中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力的三大關(guān)鍵點(diǎn)
- 23企業(yè)管理:“斷?!睂β毠び惺裁从绊懀?/a>
- 24搶占農(nóng)村大市場,吃下難啃肉骨頭
- 25中國企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀
- 26影響企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效果的三大因素
- 27企業(yè)管理:證券交易所的股票收盤價(jià)格是怎樣確定的?
- 28什么是營銷 營銷策略有哪些
- 29創(chuàng)業(yè)之前需要做什么準(zhǔn)備?如何做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備工
- 30解析企業(yè)戰(zhàn)略與策略的重要性
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