當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
跟著史玉柱做市場
選產(chǎn)品是一件很讓老板們頭痛的事情,徜徉于城市的公司大多數(shù)是沒有核心品牌和自有產(chǎn)品的商貿(mào)銷售型公司,產(chǎn)品倒來倒去再包裝,推動著市場物流業(yè)的蓬勃發(fā)展。每年的蒙交會、國藥會和形形色色的博覽會吸引各路老板前來左挑右選,人頭攢動。選好了產(chǎn)品,大家的市場操作手法千奇百怪,不知不覺就把產(chǎn)品盤“熄了火”,最讓老板們痛苦的是,死的時候還沒弄明白產(chǎn)品好不好,為何總是“一江春水向東流”?營銷界素有傳奇色彩的史玉柱或多或少能給大家一些啟示。
做熟不做生
史玉柱有一個很明顯的特點,即從來不選新奇特的高科技產(chǎn)品。腦白金作為保健品,其主要成分褪黑素已在國外行銷多年,來到國內(nèi)只是“拿來主義”;黃金搭檔更簡單,其實就是維生素片,通過攝取外源性微量元素改善體質(zhì);網(wǎng)游在網(wǎng)民眼里也只是一款游戲而已,只不過《征途》是為中國人量身打造的,玩起來更過癮;去年興起的黃金酒除了宣揚是五糧液出品以外,也不見得有很特別之處。
這幾款產(chǎn)品都很大眾化,市場大得沒邊,屬于傳統(tǒng)領域的“大路貨”,但是這里蘊含著一個“勢”,這個“勢”就是有著廣泛的無需再教育的群體。
——做熟不做生,借勢和順勢無疑是史玉柱選產(chǎn)品的前提。一個成熟的市場用不著費力教育消費者,只需要引導消費者的潛在需求。由被動變主動,借市場之勢迎合消費者的需求,順需求之勢激發(fā)消費者的購買心理,史玉柱的成功就是能在大勢中看清形勢,找到一個好的產(chǎn)品。
相比之下,每年都有很多老板熱衷于概念性產(chǎn)品,追求短平快,在一個產(chǎn)品上找到一個點就去無限量地發(fā)散,打造成一個個令人熱血沸騰的招商加盟廣告。這種做法只是成就了很多泡沫產(chǎn)品,吸引大眾眼球的目的是達到了,可是光賺吆喝不賺錢。
細分市場最大化
國內(nèi)市場發(fā)展很快,但很大一部分并不規(guī)范。無論是國家相關法規(guī)還是企業(yè)使命所至,創(chuàng)業(yè)起家很普遍,可是能做到持續(xù)傳承的并不多。因此,市場上才會形成各大諸侯風云匯聚的局面,誰也贏不了誰,誰也吃不了誰,市場沒有升級,大家都在拼同一塊市場。這個時候,如果有外力的介入,打破這種搏弈平衡,很可能會改變這種現(xiàn)象。史玉柱在其中看到了商機,在現(xiàn)有的市場下,成功地采用切割術,把一塊看上去不太起眼的細分市場(送禮市場)做到了最大化。
始作者是腦白金,主打送禮市場,在規(guī)格上采用膠囊和口服液與其他保健品區(qū)分,一送就是好幾年;黃金搭檔作為追隨者,提升生活質(zhì)量、綜合調(diào)理把維生素送到各個人群;網(wǎng)游在國內(nèi)市場空白的情況下,為中國網(wǎng)民度身制作,“上征途掙工資”成了口號;黃金酒順延送禮需求,在保健酒市場上成功引入了五糧液這個酒業(yè)老大,其酒類品質(zhì)無懈可擊,一出場就贏得了滿堂彩。至于送禮市場迎來了“鷹牌”和“初元”,以及一些其他知名品牌的后期跟進,對史玉柱來說已不再重要了。
——史玉柱加入酒市場,使保健酒市場更有了做大的可能。以前這個市場由勁酒和椰島各據(jù)一方,各說各的訴求,誰也挨不著誰?黃金酒的出現(xiàn)把“南北諸侯”一網(wǎng)打盡,不管怎么折騰,送禮總是需要的吧,看似不經(jīng)意,卻體現(xiàn)著一種“橫掃六合”的霸氣。
而很多實力相當?shù)耐校瑓s都只是在大市場中“產(chǎn)品”這個本質(zhì)、物質(zhì)上拼個你死我活,沒有在“需求行為”上動腦筋。即使是上央視做廣告,也不過是在同一市場上教育同一群消費者,結果自然是兩敗俱傷。
要拉動不要逢迎
保健品市場一直被視為朝陽產(chǎn)業(yè),但我國直到1997年6月才正式施行《保健品食品管理辦法》。不規(guī)則的市場總是潮起潮落,據(jù)說在做《征途》以前,史玉柱曾找專家咨詢,得出結論“至少在8年的時間里,網(wǎng)絡游戲的增長速度會保持在30%以上”,從而斷言當時的網(wǎng)游市場肯定又是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。2008年底,史玉柱介入保健酒行業(yè),也是因為保健酒銷售額的年均增長速度超過30%,且無真正的行業(yè)“領頭羊”。為此,史玉柱與五糧液的全球協(xié)議合作時間長達30年。
第1頁第2頁- 1讓員工變“志工”
- 2中小企業(yè)如何戰(zhàn)略升級
- 3企業(yè)管理:使用每股收益指標的幾種方式
- 4企業(yè)管理:關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關問題的通知
- 5企業(yè)管理:基本每股收益的計算公式
- 6論中小企業(yè)財務管理的重要性
- 7企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略的特點
- 8新時期如何推進創(chuàng)新的企業(yè)文化體系
- 9牢記:新員工培訓的三大核心要點
- 10什么是社交媒體營銷 社交媒體營銷策略
- 11企業(yè)管理:技術評價的內(nèi)容
- 12企業(yè)文化管理的核心靈魂地位不言而喻
- 13企業(yè)管理:福利的含義
- 14企業(yè)管理:利潤表
- 15企業(yè)管理:安全生產(chǎn)基本原則
- 16中國企業(yè)多元化的拉動力
- 17企業(yè)管理:隨機化管理模式
- 18企業(yè)管理:技術配套
- 19結構化的培訓體系模型分析
- 20企業(yè)領導者如何做好管理經(jīng)營工作?
- 21銷售禮儀與談判技巧培訓課程
- 22中層經(jīng)理核心管理技能培訓
- 23中小民營的企業(yè)融資的幾大誤區(qū)
- 24管理寓言故事:女主人與侍女們
- 25如何做好大客戶管理
- 26管理者的人格魅力對企業(yè)發(fā)展有何影響
- 27企業(yè)管理:在工作中培養(yǎng)管理人員的方法
- 28企業(yè)管理:價值工程的含義和特點
- 29如何提升企業(yè)項目管理水平?
- 30企業(yè)管理:企業(yè)經(jīng)營方式
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓