Web服務(wù)并不是實(shí)現(xiàn)OA的惟一方式

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　Web服務(wù)并不是實(shí)現(xiàn)OA的惟一方式。前面剛講的CORBA是另一種方式，這樣就有了面向消息的中間件系統(tǒng)。但是為了建立體系結(jié)構(gòu)模型，您所需要的并不只是服務(wù)描述。您需要定義整個應(yīng)用程序如何在服務(wù)之間執(zhí)行其工作流。您尤其需要找到業(yè)務(wù)的操作和業(yè)務(wù)中所使用的軟件的操作之間的轉(zhuǎn)換點(diǎn)。因此，OA應(yīng)該能夠?qū)I(yè)務(wù)的商業(yè)流程與它們的技術(shù)流程聯(lián)系起來，并且映射這兩者之間的關(guān)系。例如，給供應(yīng)商付款的操作是商業(yè)流程，而更新您的零件數(shù)據(jù)庫，以包括進(jìn)新供應(yīng)的貨物卻是技術(shù)流程。因而，工作流還可以在哈爾濱OA的設(shè)計(jì)中扮演重要的角色。
　　此外，動態(tài)業(yè)務(wù)的工作流不僅可以包括部門之間的操作，甚至還可以包括與不為您控制的外部合作伙伴進(jìn)行的操作。因此，為了提高效率，您需要定義應(yīng)該如何得知服務(wù)之間關(guān)系的策略，這種策略常常采用服務(wù)級協(xié)定和操作策略的形式。
　　最后，所有這些都必須處于一個信任和可靠的環(huán)境之中，以同預(yù)期的一樣根據(jù)約定的條款來執(zhí)行流程。因此，安全、信任和可靠的消息傳遞應(yīng)該在任何OA中都起著重要的作用。
　　我可以用面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)做什么?
　　對OA的需要來源于需要使業(yè)務(wù)IT系統(tǒng)變得更加靈活，以適應(yīng)業(yè)務(wù)中的改變。通過允許強(qiáng)定義的關(guān)系和靈活的特定實(shí)現(xiàn)，IT 系統(tǒng)既可以利用現(xiàn)有系統(tǒng)的功能，又可以準(zhǔn)備在以后做一些改變來滿足系統(tǒng)之間交互的需要。
　　下面舉一個具體的例子。一個服裝零售組織擁有 500 家國際連鎖店，它們常常需要更改設(shè)計(jì)來趕上時尚的潮流。這可能意味著不僅需要更改樣式和顏色，甚至還可能需要更換布料、制造商和可交付的產(chǎn)品。如果零售商和制造商之間的系統(tǒng)不兼容，那么從一個供應(yīng)商到另一個供應(yīng)商的更換可能就是一個非常復(fù)雜的軟件流程。通過利用WSDL接口在操作方面的靈活性，每個公司都可以將它們的現(xiàn)有系統(tǒng)保持現(xiàn)狀，而僅僅匹配 WSDL接口并制訂新的服務(wù)級協(xié)定，這樣就不必完全重構(gòu)它們的軟件系統(tǒng)了。這是業(yè)務(wù)的水平改變，也就是說，它們改變的是合作伙伴，而所有的業(yè)務(wù)操作基本上都保持不變。這里，業(yè)務(wù)接口可以作少許改變，而內(nèi)部操作卻不需要改變，之所以這樣做，僅僅是為了能夠與外 部合作伙伴一起工作。
　　另一種形式是內(nèi)部改變，在這種改變中，零售組織現(xiàn)在決定它還將把連鎖零售商店內(nèi)的一些地方出租給專賣流行衣服的小商店，這可以看作是采用店中店的業(yè)務(wù)模型。這里，雖然公司的大多數(shù)業(yè)務(wù)操作都保持不變，但是它們現(xiàn)在需要新的內(nèi)部軟件來處理這樣的出租安排。盡管在內(nèi)部軟件系統(tǒng)可以承受全面的檢修，但是它們需要在這樣做的同時不會對與現(xiàn)有的供應(yīng)商系統(tǒng)的交互產(chǎn)生大的影響。在這種情況下，OA模型保持原封不動，而內(nèi)部實(shí)現(xiàn)卻發(fā)生了變化。雖然可以將新的方面添加到OA模型中來加入新的出租安排的職責(zé)，但是正常的零售管理系統(tǒng)繼續(xù)如往常一樣。
　　為了延續(xù)內(nèi)部改變的觀念，IT 經(jīng)理可能會發(fā)現(xiàn)，軟件的新配置還可以以另外的一種方式加以使用，比如出租粘貼海報的地方以供廣告之用。這里，新的業(yè)務(wù)提議是通過在新的設(shè)計(jì)中重用靈活的OA模型得出的。這是來自O(shè)A模型的新成果，并且還是一個新的機(jī)會，而這樣的新機(jī)會在以前可能是不會有的。垂直改變也是可能的，在這種改變中，零售商從銷售他們自己的服裝完全轉(zhuǎn)變到專門通過店中店模型出租地方。如果垂直改變完全從最底層開始的話，就會帶來哈爾濱OA模型結(jié)構(gòu)的顯著改變，與之一起改變的還可能有新的系統(tǒng)、軟件、流程以及關(guān)系。
　　在這種情況下，哈爾濱泛普OA模型的好處是它從業(yè)務(wù)操作和流程的角度考慮問題，而不是從應(yīng)用程序和編程的角度考慮問題，這使得業(yè)務(wù)管理可以根據(jù)業(yè)務(wù)的操作清楚地確定什么需要添加、修改或刪除。然后可以將軟件系統(tǒng)構(gòu)造為適合業(yè)務(wù)處理的方式，而不是在許多現(xiàn)有的軟件平臺上常常看到的其他方式。
　　正如您可以看到的，在這里，改變和OA系統(tǒng)適應(yīng)改變的能力是最重要的部分。對于開發(fā)人員來說，這樣的改變無論是在他們工作的范圍之內(nèi)還是在他們工作的范圍之外都有可能發(fā)生，這取決于是否有改變需要知道接口是如何定義的，以及它們相互之間如何進(jìn)行交互。與開發(fā)人員不同的是，架構(gòu)師的作用就是決策對OA模型大的改變。這種分工，就是讓開發(fā)人員集中精力于創(chuàng)建作為服務(wù)定義功能單元，哈爾濱泛普OA系統(tǒng)讓架構(gòu)師和建模人員集中精力于如何將這些單元適當(dāng)?shù)亟M織在一起。這種方式已經(jīng)有十多年的歷史了，通常用統(tǒng)一建模語言，并且描述成模型驅(qū)動的體系結(jié)構(gòu)。