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培訓(xùn)學(xué)校用oa辦公系統(tǒng)
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用系統(tǒng)的話僅僅從OA來(lái)進(jìn)行管理其實(shí)是很難達(dá)到管理的本身的,建議您這邊找一款比較全面的系統(tǒng)全方位的進(jìn)行管理,從而達(dá)到您這邊綜合管理,提高效率的目的。泛普做的還不錯(cuò)啊,很多客戶選擇的。只是價(jià)格相對(duì)較高。適合大型機(jī)構(gòu)使用。
一對(duì)一教學(xué)模式
1、學(xué)員上課沒(méi)有憑證,導(dǎo)致上課記錄、考勤信息、評(píng)價(jià)信息都通過(guò)教務(wù)人員手動(dòng)管理,無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息共享與統(tǒng)計(jì)分析;
2、需要系統(tǒng)的生成每周、月課時(shí)消耗統(tǒng)計(jì)表。每周、月匯總教師課時(shí)數(shù)、課時(shí)費(fèi);
3、根據(jù)學(xué)員成績(jī)生成成績(jī)報(bào)表;
4、校方排課或調(diào)課后短信通知家長(zhǎng);
5、培訓(xùn)學(xué)校OA系統(tǒng)對(duì)教師授課質(zhì)量的定期反饋;
6、學(xué)員可對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià),系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì);
7、學(xué)員課時(shí)不足10課時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)提醒,進(jìn)行續(xù)費(fèi)階段;
8、能否根據(jù)教師的排課安排,為學(xué)員生成課程表信息。
班課教學(xué)模式
1、學(xué)員分班情況記錄不明確,需要進(jìn)行系統(tǒng)的記錄
2、現(xiàn)階段排課為手動(dòng)方式,無(wú)法解決教師學(xué)員時(shí)段沖突問(wèn)題
3、手動(dòng)記錄上課考勤和評(píng)價(jià)信息,無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)靈活統(tǒng)計(jì)共享
4、需要生成生成每周、月課時(shí)消耗統(tǒng)計(jì)表。每周、月匯總教師課時(shí)數(shù)、課時(shí)費(fèi)
5、根據(jù)學(xué)員成績(jī)生成成績(jī)報(bào)表
6、排課或調(diào)課后短信通知家長(zhǎng)
7、教師授課教案、授課計(jì)劃可上傳
8、學(xué)生可以在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)評(píng)課,教師滿意度評(píng)選等,自動(dòng)生成
9、培訓(xùn)學(xué)校oa可隨時(shí)更新本周續(xù)報(bào)數(shù)據(jù),新生人數(shù),新生收入等數(shù)據(jù),每周自動(dòng)進(jìn)行分校內(nèi)部排名;對(duì)業(yè)績(jī)不好的員工及時(shí)提醒;
10、授課教師臨時(shí)發(fā)生變更時(shí),記錄代課教師情況
- 1人才培訓(xùn)如何才能做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠有效
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- 5企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避“四招”
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- 14針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校如何招生宣傳之小建議
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- 16現(xiàn)代培訓(xùn)師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 17培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng):專(zhuān)業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校管理難各種問(wèn)題
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- 28如何讓培訓(xùn)系統(tǒng)化和數(shù)據(jù)化
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