培訓管理系統(tǒng)
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怎樣做執(zhí)行力培訓
執(zhí)行力培訓的方式與培訓課程多種多樣，不下于幾十種，有的偏向實際操作，有的偏向于執(zhí)行力理論，可是無論何種方法，我們最終的目的都是一樣的，通過培訓提高員工以及企業(yè)整體的執(zhí)行力。
筆者觀察培訓市場多年，也親身參加過各類執(zhí)行力的培訓，甚至也親自操刀，為其它的公司進行過執(zhí)行力的培訓，總結出來執(zhí)行力培訓最重要的3大方法，為各位想要執(zhí)行力培訓的朋友提供參考：
執(zhí)行力培訓第一法：
團隊執(zhí)行力培訓方法，此種方法的培訓方式與其它的執(zhí)行力培訓方式不同，關注的點不是個人，而是整個團隊的執(zhí)行力，也就是我們平常所說的團隊執(zhí)行力。團隊執(zhí)行力最大的優(yōu)點是通一系列的團隊合
作、配合、執(zhí)行培訓，在短期內，團隊的整體做戰(zhàn)能力會得到大幅的提升，如果執(zhí)行力培訓師又是知名大師，甚至可讓你的團隊的工作成果一倍、或是二倍、三培的增長。
不過團隊執(zhí)行力培訓一般適用于大中型企業(yè)，特別是需要多部門配合執(zhí)行的公司，而一般的小型企業(yè)由于團隊規(guī)模小，業(yè)務流程復雜性高，所以并不適合此類團隊執(zhí)行力培訓。
掃行力培訓第二法：
軍人般的執(zhí)行力培訓，軍人般的執(zhí)行力培訓主要集中在員工的執(zhí)行力性格上，對每一次的任務或是每一個目標，不問是什么，不問怎么做，只要是接受了指令，就一心想去完成，并積極的動用各種手段
與方法去完成任務，就像軍隊一樣。軍人般的執(zhí)行力培訓對員工個人的性格突破有重要作用，如能正確有效的進行了此類培訓，會讓每個員工的工作狀態(tài)產(chǎn)生重大的轉變，以任務為第一目標，不拋棄不放棄，最終由個人執(zhí)行力效果影響身邊的人的執(zhí)行力，進而達到工作效率與公司業(yè)績的雙重上升，如士兵突擊中的許三多。
軍人般的執(zhí)行力難點在于老師的選擇，過于煽情的老師會讓員工感覺很假，沒有陽剛的感覺，而過于平淡的講師又會讓員工體會不到軍隊的那種鐵血精神，所以一般選擇此類執(zhí)行力講師應選有軍隊背景的老師，如時代光華的楊陽等。
執(zhí)行力培訓第三法：
結果執(zhí)行力培訓，執(zhí)行就是有結果的行動，而沒有結果的行動只可稱之為盲動。這是結果執(zhí)行力中常用的一句話，也是結果執(zhí)行力培訓的核心思想，每一次任務的進行都以最開始的目標以及最終的結果做為衡量標準，通過制定、細化、執(zhí)行、跟蹤等方式，將員工的執(zhí)行力在不知不覺中全部發(fā)揮出來。讓每個員工心中有任務，每個節(jié)任務的時間結點牢記心中，以結果為已任。
結果執(zhí)行力培中是目前培訓市場上見效最快的執(zhí)行力培訓方法之一，適用于各類中小型企業(yè)。
以上三大方法，代表了主流掃行力培訓的思想，選擇哪種方法與培訓講師，需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的目標而進行。
本站地址：http://www.china-train.net（轉載務必加上鏈接）
筆者觀察培訓市場多年，也親身參加過各類執(zhí)行力的培訓，甚至也親自操刀，為其它的公司進行過執(zhí)行力的培訓，總結出來執(zhí)行力培訓最重要的3大方法，為各位想要執(zhí)行力培訓的朋友提供參考：
執(zhí)行力培訓第一法：
團隊執(zhí)行力培訓方法，此種方法的培訓方式與其它的執(zhí)行力培訓方式不同，關注的點不是個人，而是整個團隊的執(zhí)行力，也就是我們平常所說的團隊執(zhí)行力。團隊執(zhí)行力最大的優(yōu)點是通一系列的團隊合
作、配合、執(zhí)行培訓，在短期內，團隊的整體做戰(zhàn)能力會得到大幅的提升，如果執(zhí)行力培訓師又是知名大師，甚至可讓你的團隊的工作成果一倍、或是二倍、三培的增長。
不過團隊執(zhí)行力培訓一般適用于大中型企業(yè)，特別是需要多部門配合執(zhí)行的公司，而一般的小型企業(yè)由于團隊規(guī)模小，業(yè)務流程復雜性高，所以并不適合此類團隊執(zhí)行力培訓。
掃行力培訓第二法：
軍人般的執(zhí)行力培訓，軍人般的執(zhí)行力培訓主要集中在員工的執(zhí)行力性格上，對每一次的任務或是每一個目標，不問是什么，不問怎么做，只要是接受了指令，就一心想去完成，并積極的動用各種手段
與方法去完成任務，就像軍隊一樣。軍人般的執(zhí)行力培訓對員工個人的性格突破有重要作用，如能正確有效的進行了此類培訓，會讓每個員工的工作狀態(tài)產(chǎn)生重大的轉變，以任務為第一目標，不拋棄不放棄，最終由個人執(zhí)行力效果影響身邊的人的執(zhí)行力，進而達到工作效率與公司業(yè)績的雙重上升，如士兵突擊中的許三多。
軍人般的執(zhí)行力難點在于老師的選擇，過于煽情的老師會讓員工感覺很假，沒有陽剛的感覺，而過于平淡的講師又會讓員工體會不到軍隊的那種鐵血精神，所以一般選擇此類執(zhí)行力講師應選有軍隊背景的老師，如時代光華的楊陽等。
執(zhí)行力培訓第三法：
結果執(zhí)行力培訓，執(zhí)行就是有結果的行動，而沒有結果的行動只可稱之為盲動。這是結果執(zhí)行力中常用的一句話，也是結果執(zhí)行力培訓的核心思想，每一次任務的進行都以最開始的目標以及最終的結果做為衡量標準，通過制定、細化、執(zhí)行、跟蹤等方式，將員工的執(zhí)行力在不知不覺中全部發(fā)揮出來。讓每個員工心中有任務，每個節(jié)任務的時間結點牢記心中，以結果為已任。
結果執(zhí)行力培中是目前培訓市場上見效最快的執(zhí)行力培訓方法之一，適用于各類中小型企業(yè)。
以上三大方法，代表了主流掃行力培訓的思想，選擇哪種方法與培訓講師，需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的目標而進行。
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