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從《烏鴉喝水》談企業(yè)培訓
一天,烏鴉教授接到丹頂鶴家族的邀請,請他去為家族成員講課。丹頂鶴家族是動物王國有名的貴族,能夠為他們講課對于烏鴉教授來說是極其榮幸的一件事情。所以,烏鴉教授對這次講座十分重視,他特意準備了一個新杯子。
講座按時進行,當穿了一身黑色西裝的烏鴉教授走進教室,教室里已經(jīng)整整齊齊坐滿了穿著白衣服,戴著紅帽子的丹頂鶴家族的成員。烏鴉教授信心十足地走上講臺,環(huán)顧了一下臺下的學員們便開講了:“各位丹頂鶴家族的朋友們,很高興能有這樣一個機會與大家交流?!彼呎f邊拿出了準備好的杯子,并往杯子里倒了大約三分之一的水,然后說:“請問大家,誰能上來喝掉這杯中的水呢?”他的話音剛落,坐在前排的一只年輕的丹頂鶴就走上臺來,把他那細長的嘴伸進杯子里,把杯中的水喝了個精光!
看到年輕的丹頂鶴把杯中的水喝了個一滴不剩,烏鴉講授呆在了那里。很顯然,他的課是無法講下去了??粗羧裟倦u的烏鴉教授,丹頂鶴家族的成員們明白過來了,于是哄堂大笑起來了。
可憐的烏鴉教授一句話也說不出來了,低頭走出教室飛走了。
自此以后,烏鴉教授再也沒講過課!
樊宇明說:由于沒有考慮到受眾的實際情況,烏鴉教授的講座以失敗而告終,在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營管理過程中類似的情況經(jīng)常發(fā)生。企業(yè)為提高企業(yè)及員工的整體素質經(jīng)常組織各種各樣的培訓活動,但往往連組織者及講授者都弄不清楚企業(yè)及員工到底需要哪方面的知識,最終培訓成了典型的無的放矢,沒有絲毫效果。
來源:價值中國