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計世獨家：首鋼如何用e-HR管理14萬人
來源：泛普軟件
計世獨家：首鋼如何用e-HR管理14萬人1
【計世獨家】首鋼集團在職員工7.88萬人，其中北京及河北遷安地區(qū)5.31萬人，另有離退休人員約6.46萬人，如此龐大的員工隊伍為首鋼正在進行的搬遷工作增加了人力資源管理上的難度。
2007年底，首鋼開始按照國家要求實施搬遷，按照國務(wù)院規(guī)定的“2010年北京地區(qū)涉鋼部分全部停產(chǎn)”的要求，首鋼一邊在北京地區(qū)分步實施壓產(chǎn)計劃，一邊在河北建立新的生產(chǎn)基地。
首鋼在職的7.88萬員工面臨著三種去向: 一部分員工隨著首鋼的搬遷轉(zhuǎn)移到新的鋼廠; 一大批員工被分流，今年將近1萬人需要被分流安置，而到2010年北京地區(qū)全部停產(chǎn)后，分流安置人員將達到6.47萬人; 第三部分是在2010年之前到退休年齡的職工，退休后要在北京享受社會保障待遇。
搬遷以及搬遷帶來的員工安置與組織調(diào)整難題成為首鋼實現(xiàn)人力資源管理信息化的契機，東軟的e-HR產(chǎn)品憑借對中國企業(yè)的了解和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，順利中標(biāo)。
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