裁員促使商業(yè)機密岌岌可危

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由美國次貸危機引發(fā)的全球金融風暴仍在咆哮，并已經從金融行業(yè)向其他行業(yè)蔓延。據報道，次貸危機正在快速向經濟危機轉變，并將對全球的實體經濟產生嚴重的影響。

在美國眾議院舉行的聽證會上，美國三大汽車巨頭討要“救命錢”未果后，資本市場迅速將通用汽車、福特汽車打入“可能破產”之列。銀行業(yè)也同樣難逃厄運，美國聯(lián)邦存款保險公司（FDIC）11月25日發(fā)布報告指出，今年第三季度，全美約8500家商業(yè)銀行和吸儲機構中，有171家被列入“問題銀行”名單，遠高于第二季度的117家。這也是1995年以來的最高數(shù)字。

不難看出，實體經濟正在面臨嚴重的受挫局面，并且大有愈演愈烈之勢。在這種情況下，作為實體經濟個體的企業(yè)，該如何抉擇、如何生存、如何發(fā)展，顯然已成為他們不得不正視的重要戰(zhàn)略問題。

離職人員使商業(yè)機密外泄

金融危機所造成的經濟衰退，致使很多企業(yè)和機構開始實施裁員來“御寒”。一時間，裁員風波似乎產生了多米諾骨牌效應，一發(fā)不可收拾。

10月6日，全球電子商務巨頭eBay正式宣布裁員10%，約1500名員工; 10月30日，美國第三大電信運營商Qwest Communications International傳出裁員1200人的消息; 此間又有消息稱國內視頻網站土豆網的投資人也開始著手開源節(jié)流，并內部宣布將裁員20%。

事實上，近期裁員的企業(yè)還遠不止這些。對于大多數(shù)企業(yè)用戶而言，裁員是控制成本的有效途徑之一，也是抵御金融危機的無奈選擇。但在企業(yè)實施裁員措施的同時，卻往往忽視了一個嚴峻的信息安全問題——由離職人員帶來的商業(yè)機密外泄問題。

最近的一份調查報告顯示，近半數(shù)的員工承認在離職時會帶走原公司的資料。而且，在這種惡劣環(huán)境的逼迫下，有些員工會禁不住利益的誘惑，將公司的商業(yè)機密出賣給競爭對手。更有甚者，為報復企業(yè)的裁員行為，將客戶信息、技術文檔、設計圖紙、財務報表等商業(yè)機密刪除或惡意破壞。除了員工，各大企業(yè)也使出了渾身解數(shù)來搶占市場份額，惡意挖人、商業(yè)竊密等事件屢見不鮮。

“城門失火，殃及池魚?！边@本是中國的一句成語，而此刻則恰是美國金融危機對各大企業(yè)影響的真實寫照。北京思智泰克技術有限公司總經理劉昊宇在接受記者采訪時表示: “當前企業(yè)正處于一個內憂外患的特殊時期。對外，需要抵擋住金融風暴的威脅; 對內，需要規(guī)避離職人員帶走商業(yè)機密的風險。”我們不禁要問，處于水深火熱中的企業(yè)，該如何轉危為安呢？

信息安全投資彰顯價值

毫無疑問，在金融風暴的影響之下，要想安然地度過這個“冬天”，各大企業(yè)必須得適時調整策略，在推進企業(yè)信息化建設的同時，加強對商業(yè)機密的保護。在此過程中，對于信息安全產品的投資是不容忽視的。劉昊宇指出: “信息安全投資將帶給企業(yè)兩方面的優(yōu)勢，一是從管理角度來講，可實現(xiàn)管理效率的蛻變，通過加強管理降低運營成本，節(jié)省運營開支; 二是協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務模式上的蛻變，這種蛻變意味著技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新?！?/P>

具體來講，這兩大優(yōu)勢與企業(yè)的整個IT管理、信息安全的措施緊密相關。管理上的蛻變，意味著對企業(yè)生產資源的有效整合; 從業(yè)務模式蛻變來分析，企業(yè)講創(chuàng)新，需要有自己的知識產權，這必然涉及到機密信息的保密問題。在目前這種混亂的局勢下，企業(yè)在技術領域的創(chuàng)新成果如果得不到有效的保密管理，將存在嚴重的信息泄密威脅，這將給企業(yè)帶來致命的打擊。

況且，信息安全屬于“危機投資”，如果等到商業(yè)機密失竊后才意識到其價值，顯然為時已晚。企業(yè)應當運用前瞻性的眼光，選擇合適的安全服務商來為商業(yè)機密保駕護航。

在金融危機的巨大沖擊下，安全服務商也在求生存、求發(fā)展，一場行業(yè)洗牌在所難免。但是有一點是肯定的——誰能鞏固自己的現(xiàn)金流，更好地穩(wěn)定核心人才，更有效地提高信息化管理、降低企業(yè)運營成本，誰就能在這次危機大潮中化危為安、脫穎而出。（ccw）