請問人事管理軟件哪個(gè)最好用？

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　　泛普軟件人事管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與發(fā)展提供了先進(jìn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)的人力資源管理模式。

　　泛普軟件采用基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu)，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理、社保福利、績效考核、報(bào)表中心為核心功能模塊，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理和員工全員參與的，可多層次管理的集團(tuán)版eHR系統(tǒng)。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的軟件介紹：

　　1.崗位規(guī)劃

　　崗位規(guī)劃的目的是完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際需求，建立規(guī)范有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決方案。

　　● 提供多種層次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式，根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點(diǎn)提供最合適的解決方案。

　　● 實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同，可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機(jī)構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息。

　　● 可靈活定義各機(jī)構(gòu)之間、崗位之間的上下級關(guān)系，并根據(jù)組織關(guān)系自動生成組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)圖，形象呈現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)之間的關(guān)系。

　　● 支持上傳崗位發(fā)展圖，讓各個(gè)員工了解自身在企業(yè)的發(fā)展方向。

　　● 支持崗位信息活靈查詢與導(dǎo)出功能。

　　● 可實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、部門的合拼,避免批量員工信息要重新輸入。

　　● 支持組織信息統(tǒng)計(jì)分析、組織報(bào)表管理。

　　● 支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。

　　2、人員管理

　　建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實(shí)現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計(jì)和查詢，生成各類人員管理臺帳。

　　● 可自定義增加員工資料屬性(如自定義字段、子集)，完整記錄員工的相關(guān)信息。

　　● 可批量導(dǎo)入人員基本信息檔案。

　　● 通過身份證計(jì)算個(gè)人出生年月與年齡。

　　● 支持批量數(shù)據(jù)更新。

　　● 員工生日、試用期滿、證照到期，退休時(shí)間等自動提醒。

　　● 支持人員變動操作，如入職、試用、延長試用，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資變動、離職，實(shí)現(xiàn)對員工從入職到離職的整個(gè)過程的信息化管理。

　　● 支持員工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。

　　● 支持員工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表。

　　● 支持員工從離職檔案庫中復(fù)職。

　　● 提供強(qiáng)大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)以EXCEL表格格式導(dǎo)出相關(guān)信息功能。

　　● 提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如：人員檔案的報(bào)表、人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)表、部門分類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

　　● 支持用戶自由定制多種不同形式的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3、考勤管理

　　管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時(shí)間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報(bào)表，并為薪資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù), 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算直接掛鉤。

　　● 支持多種班次自定義方式，提供夜班和跨天設(shè)置，實(shí)現(xiàn)不同班次不同考勤計(jì)算方法。

　　● 可單獨(dú)或批量設(shè)置企業(yè)每個(gè)部門或每位員工的考勤排班，靈活設(shè)置個(gè)人調(diào)班，實(shí)現(xiàn)機(jī)動靈活考勤模式。

　　● 靈活設(shè)置非考勤人員，非?？记谌藛T不計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　● 支持多種格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入。

　　● 根據(jù)班次與打卡時(shí)間自動生成考勤日、月報(bào)表，自動綁定請假、出差、調(diào)休時(shí)間來對比打卡時(shí)間，生成考勤報(bào)表。

　　● 支持對漏打卡情況進(jìn)行手工補(bǔ)登數(shù)據(jù)。

　　● 支持請假、加班、出差、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)在線申請及審批管理。

　　● 支持加班換算計(jì)算，如：周末加班、節(jié)假日加班，可以換算成平時(shí)加班的小時(shí)數(shù)，這樣方便薪酬計(jì)算讀取統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

　　● 提供多種考勤日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)以及員工休假報(bào)表，可按員工或部門自動統(tǒng)計(jì)出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數(shù)據(jù)。

　　● 支持考勤數(shù)據(jù)與薪資數(shù)據(jù)對接，實(shí)現(xiàn)考勤薪資準(zhǔn)確與靈活計(jì)算。

　　4、薪資管理

　　管理薪資信息，實(shí)現(xiàn)對員工進(jìn)行薪資帳套劃分、工資計(jì)算及審核發(fā)放，生成銀行報(bào)盤及相關(guān)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　● 支持建立個(gè)性化的薪酬體系，自定義工資帳套、工資項(xiàng)目，每個(gè)工資項(xiàng)目可設(shè)置計(jì)算公式。

　　● 支持工資多次發(fā)放功能，每次發(fā)放可不同的工資發(fā)放人。

　　● 支持國家標(biāo)準(zhǔn)扣稅方法與個(gè)性區(qū)間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。

　　● 與考勤系統(tǒng)自動鏈接，可自動調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進(jìn)行工資項(xiàng)目計(jì)算。

　　● 可自動調(diào)用保險(xiǎn)福利、績效考核等數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)工資項(xiàng)目計(jì)算。

　　● 支持導(dǎo)入EXCEL格式的外部數(shù)據(jù)進(jìn)行工資項(xiàng)目計(jì)算。

　　● 人員離職或調(diào)崗后，仍可以按原來的薪酬體系進(jìn)行工資發(fā)放。

　　● 支持工資單格式自定義功能，適應(yīng)打印不同格式工資單的需要。

　　● 支持與銀行自動轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報(bào)盤。

　　● 提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，生成不同格式的薪資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。

　　5、招聘管理

　　管理企業(yè)人員招聘從需求計(jì)劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。

　　● 支持各部門提交招聘需求，招聘需求可以進(jìn)行多層次審批。

　　● 審批通過的招聘需求可以直接轉(zhuǎn)為招聘計(jì)劃。

　　● 提供外部招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等招聘模式。

　　● 可建立人才信息庫，并對人才信息進(jìn)行分類。

　　● 支持應(yīng)聘人員信息批量導(dǎo)入(需excel格式的簡歷表)。

　　● 員工應(yīng)聘內(nèi)部招聘，相應(yīng)的員工檔案信息自動作為簡歷信息。

　　● 可以根據(jù)不同崗位面試要求自定義面試內(nèi)容模版，并自定義面試流程。

　　● 用戶可在線對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測評，面試結(jié)果可自動保存到其簡歷中。

　　● 被錄用的員工，可從人才信息庫直接將其相應(yīng)信息轉(zhuǎn)檔進(jìn)入人員檔案庫。

　　● 可對于高層人員或特殊員工進(jìn)行相應(yīng)的背景情況調(diào)查備案。

　　● 針對應(yīng)聘建立，可根據(jù)需要查詢生成相應(yīng)的報(bào)表。

　　● 針對招聘計(jì)劃，可建立招聘效果評估表。

　　6、培訓(xùn)管理

　　對企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃與資源的管理。

　　● 支持員工在線提出培訓(xùn)需求，并由人力資源部門匯總，并編制培訓(xùn)規(guī)劃。

　　● 可以對培訓(xùn)分類型管理，如：崗位培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和海外培訓(xùn)等。

　　● 企業(yè)可建立強(qiáng)大的培訓(xùn)資源庫，如常用課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師等。

　　● 支持自定義課程體系，可以實(shí)現(xiàn)多層次設(shè)置。

　　● 支持同一個(gè)培訓(xùn)課程可以設(shè)置/啟動多個(gè)培訓(xùn)班次。

　　● 可對培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)活動的申請和審批、評估培訓(xùn)結(jié)果等進(jìn)行過程監(jiān)控。

　　● 可記錄員工培訓(xùn)參加情況、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)時(shí)間等，并與員工檔案關(guān)聯(lián)。

　　● 參加培訓(xùn)人員可對培訓(xùn)效果(包括講師、機(jī)構(gòu)和課程等)進(jìn)行評估，有助于優(yōu)化培訓(xùn)的設(shè)置。

　　7、保險(xiǎn)福利

　　管理員工社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，生成相關(guān)臺賬及報(bào)表。

　　● 支持針對不同人群設(shè)置不同社保帳套。

　　● 可批量設(shè)置社?；鶖?shù)與繳費(fèi)比例，批量設(shè)置參保人，批量修改參保數(shù)據(jù)。

　　● 支持離職人員可以繼續(xù)參保繳費(fèi)，靈活解決一些特殊情況。

　　● 支持社保臺賬月末、年末匯總，并能導(dǎo)出成EXCEL文件。

　　● 社保數(shù)據(jù)可與薪資管理進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。

　　● 社保信息與人員信息檔案關(guān)聯(lián)，員工可隨時(shí)自助查詢。

　　● 提供完善的保險(xiǎn)福利統(tǒng)計(jì)分析功能，生成多種格式的明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　● 可記錄員工商業(yè)保險(xiǎn)參保情況。

　　● 支持社保的工傷理賠、生育理賠管理。

　　8、合同管理

　　管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。

　　● 支持多種類型的合同管理，如勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。

　　● 支持對歷史勞動合同的批量導(dǎo)入。

　　● 勞動合同編號可根據(jù)需要定義規(guī)則自動生成。

　　● 支持勞動合同到期續(xù)簽功能，自定義設(shè)置合同續(xù)簽規(guī)則。

　　● 支持合同到期自動提醒。

　　● 提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動合同人員、已離職但未終止的合同等。

　　● 提供強(qiáng)大的高級查詢功能，篩選出管理所需要的各種狀態(tài)的合同信息。

　　● 合同信息與人員檔案信息關(guān)聯(lián)。

　　9、績效考核

　　通過自己定義績效考核類別、項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重及評議流程，滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對員工客觀公正的考評。

　　● 可自定義考核類別，實(shí)現(xiàn)多種考核方式，如行為考核，目標(biāo)考核。

　　● 自定義考核模板，設(shè)置考核表的格式、考核項(xiàng)目及分值計(jì)算公式。

　　● 自定義考核評議的流程環(huán)節(jié)，每個(gè)評議環(huán)節(jié)可限制評議欄目，有效避免考核誤操作。

　　● 支持從計(jì)劃到考核，計(jì)劃與考核均可審核及退回。

　　● 桌面自動提醒待審核計(jì)劃或待評議的考核表。

　　● 可對最終考核結(jié)果進(jìn)行修正。

　　● 可生成多種考核匯總表。

　　● 支持員工通過自助帳號對考核結(jié)果進(jìn)行申訴，并查詢申訴處理結(jié)果。

　　● 考核結(jié)果可自動連接員工檔案，考核分?jǐn)?shù)或系數(shù)可直接被薪資模塊調(diào)用。

　　10、系統(tǒng)報(bào)表

　　系統(tǒng)報(bào)表是將系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)模塊中生成的靜態(tài)報(bào)表集中起來，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門管理者可以進(jìn)行集中查詢，從而使企業(yè)高層或人事管理人員可以方便地獲悉人力資源各層面的情況，為制定最具競爭力的策略提供依據(jù)。 支持多條件查詢、導(dǎo)出、直接打印。

　　11.規(guī)章制度

　　管理企業(yè)人事規(guī)章制度，可以建立各種制度類別，按類別上傳相應(yīng)制度文檔，方便用戶實(shí)時(shí)查看閱讀，發(fā)布制度的時(shí)候可以設(shè)置權(quán)限只給某些人查閱。

　　12、勞保用品

　　管理員工用品信息，實(shí)現(xiàn)對各類用品的入庫，發(fā)放，更換，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。

　　● 根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置分類用品信息，規(guī)范管理企業(yè)的勞保用品。

　　● 支持用品庫存記錄實(shí)時(shí)變動更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)快速更新，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。

　　● 可對用品設(shè)置使用年限，系統(tǒng)自動提醒下次發(fā)放的時(shí)間。

　　● 用品發(fā)放后，可以進(jìn)行用品更換管理。

　　● 提供多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便領(lǐng)導(dǎo)與用品管理人員查看。

　　● 與人員檔案信息關(guān)聯(lián)，可在人員檔案查閱用品領(lǐng)用記錄。

　　13.員工自助

　　員工自助的目的是讓企業(yè)的員工都參與到人力資源管理流程中去，使人力資源管理更科學(xué)。

　　● 員工可查看本人的檔案信息以及相關(guān)的信息如社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)、薪資、崗位異動、合同、績效考核成績等;

　　● 部門負(fù)責(zé)人可查看本部門所有員工的檔案及相關(guān)信息。

　　● 員工可以在線進(jìn)行考核評分。

　　● 員工可提交培訓(xùn)需求、招聘需求、考核申訴等。

　　● 員工可在線查閱規(guī)章制度、企業(yè)部門崗位職責(zé)、當(dāng)月(周)生日員工等。