求職者如何輕松面對電話面試

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據(jù)了解，很多人力資源部門在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，人力資源管理人員往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個人信息，因此會呈現(xiàn)出甚至比面試還緊張無措的情況，其實(shí)電話面試也是有小技巧的。

以下我們來看看幾條建議，讓你如何輕松面對電話面試。

1.要了解電話面試的一般流程。

首先一般為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。

其次面試人員經(jīng)過簡單的了解之后，就會對你的專業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行提問，對于這些問題，千萬不能慌張，要全身心地投入，在聽的過程中，筆錄一些問題的要點(diǎn)，然后聽完問題，再進(jìn)行回答。在這里小編建議大家，在回答專業(yè)問題的時候，盡可能顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達(dá)清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。

2.要注意面試過程中的細(xì)節(jié)

一開始，在接聽電話時，一定要注意一個細(xì)節(jié)，那就是先了解對方是誰，問清公司的名稱，這樣你就能迅速了解應(yīng)聘企業(yè)的信息，因?yàn)橛锌赡苣悴皇侵煌读艘患移髽I(yè)。在此時，小編還可以告訴你一個小細(xì)節(jié)，在接收到陌生號碼時，有感覺是招聘公司打來的時候，最后開頭語用：“你好”，而不是“喂”。

你最好能提前整理一份關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，方便提問時找到思路。在電話面試過程中，一定要隨手準(zhǔn)備紙筆，隨時記錄對方問題，在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐栴}時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行，快了反而會弄巧成拙。

不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

3.面試結(jié)束時，你該注意的問題

面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認(rèn)可，表達(dá)進(jìn)一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認(rèn)可，我希望能有機(jī)會與您面談，您有任何問題請隨時來電話”。如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點(diǎn)，重復(fù)一次，保證準(zhǔn)時參加面試。

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