測試你的工作情商有多高

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情商，即智商的社會對應(yīng)物，是復(fù)雜的，這在很大程度上是因為它的衡量標(biāo)準(zhǔn)是一些相當(dāng)不明確的變量——其中包括你與同事天生合得來或天生合不來。不過，如果你想對自己的情商狀況有一個大概了解的話，下面這個小測驗會對你有所幫助。盡量誠實地回答下列問題，估計在你的同事、上級和下屬的心目中對你下列每一項特征的評價如何，4分表示非常贊同，3分表示比較贊同，2分表示差不多，1分表示不同意。
 
我通常能保持鎮(zhèn)定、樂觀、冷靜的態(tài)度，即便在緊要關(guān)頭。

我能在壓力下保持清晰的思維，集中精力處理手頭的工作。

我能承認(rèn)自己的錯誤。

我通?；蚩偸悄苈男谐兄Z和遵守諾言。

我負(fù)責(zé)實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

我在工作中條理井然和小心仔細(xì)。

我經(jīng)常能從廣泛的各種來源中獲得新思想。

我擅長于出新主意。

我能順利地處理多方面的要求和變化的工作重點。

我注重結(jié)果，有實現(xiàn)自己的目標(biāo)的強大干勁。

我喜歡確定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并愿意為實現(xiàn)這些目標(biāo)冒成敗參半的風(fēng)險。

我總設(shè)法學(xué)習(xí)如何改進(jìn)自己的工作成績，包括向比我年輕的人請教。

我隨時準(zhǔn)備為實現(xiàn)一個重要的集體目標(biāo)作出犧牲。

公司的任務(wù)是我理解并能支持的事情。

我所在的小組（或所在的處、部或公司）的價值影響我的決定，并明確我所作的選擇。

我積極尋找機會促進(jìn)組織的總目標(biāo)，并爭取其他人的幫助。

我追求比我當(dāng)前工作所要求的或所期望的要高的目標(biāo)。

障礙和挫折會使我耽擱一陣子，但它們阻止不了我前進(jìn)。

避開繁文縟節(jié)和修改過時的規(guī)則有時是必需的。

我追求新觀點，即使那意味著嘗試全新的事情。

在工作時我能抑制住我的沖動或沮喪情緒。

當(dāng)情況發(fā)生變化時我能夠迅速改變策略。

獲得新的信息是我減少不確定性和把工作干得更好的最佳途徑。

我通常不把挫折歸因于個人的缺點（自己的或他人的）。

我懷著期望成功而不是害怕失敗的情緒做事。

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