當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)人怎樣增強(qiáng)信心
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
作為一個(gè)職場(chǎng)人,尤其是成功的職場(chǎng)人,通常會(huì)具備較強(qiáng)的自信心。對(duì)于這種屬于職業(yè)素養(yǎng)的比較重要的一方面素質(zhì),信心能夠從心理方面起到激發(fā)職場(chǎng)人,促進(jìn)職場(chǎng)人工作的作用。然而當(dāng)前也有很多職場(chǎng)人不具備信心,對(duì)于他們,這方面的培養(yǎng)變得尤為重要。
如今大的變動(dòng)減少,但是我們的公司和財(cái)務(wù)狀況也一樣考驗(yàn)我們的職業(yè)心態(tài)。多年以來(lái),我已經(jīng)培養(yǎng)出少量在困難時(shí)期讓我精神振奮和增強(qiáng)信心的策略。一些是快速容易的策略,其它的需要更長(zhǎng)時(shí)間的努力,而它們都奏效:
開(kāi)始——并完成——大項(xiàng)目。當(dāng)科技泡沫在2001年爆發(fā)的時(shí)候,我正在經(jīng)營(yíng)一家高科技創(chuàng)業(yè)公司。當(dāng)我們申請(qǐng)破產(chǎn) 的時(shí)候,我覺(jué)得這真的是很令人沮喪的事情。我沒(méi)有跳槽去尋找另一份工作,我用接下來(lái)的三個(gè)月時(shí)間建立了一個(gè)溫室,這個(gè)溫室并不是由成套的工具制成的而是由 我自己設(shè)計(jì)用原材料制成的。而且你知道嗎?除了很好的西紅柿和生菜以外,直到今天我仍然會(huì)看這個(gè)溫室并且想“哇,我建立了那個(gè)溫室”。
做一些在你的舒服范圍外的事情。上周末我用我家的戶外電轉(zhuǎn)烤肉架烤了一只雞。我甚至還制作了肉汁、意大利總匯沙 拉以及與其相配的配菜。當(dāng)然,我能做飯,但是這絕對(duì)是在我的舒服范圍之外的事情。我的妻子 ——我們家里真正的廚師——指導(dǎo)我并且結(jié)果證明指導(dǎo)得很好。這做起來(lái)很有趣,吃起來(lái)很好,而且我從完成挑戰(zhàn)我的現(xiàn)狀的事情中獲得了一種真正的成就感。此 外,如果這些事情與家人或者朋友有關(guān)系,它會(huì)提供一些必要的視角讓你知道在生活中什么是真正重要的東西。
面對(duì)心底暗藏的恐懼。挑戰(zhàn)現(xiàn)狀是一回事,接納你多年以來(lái)一直逃避的恐懼則完全是另外一回事。不要說(shuō)你沒(méi)有恐懼, 你知道你有恐懼;我們都有恐懼。如果是公開(kāi)演講,要習(xí)慣于做宴會(huì)主持人。如果是高度的問(wèn)題,現(xiàn)在就用降落傘跳下飛機(jī)。如果你有一個(gè)你不確定沒(méi)有它你是否可 以的習(xí)慣——如喝酒——試著戒酒一個(gè)月。面對(duì)恐懼很令人振奮,也能讓人樹(shù)立信心,我甚至不能用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)面對(duì)恐懼的好處。
去戶外做一些體育運(yùn)動(dòng)。當(dāng)然,鍛煉會(huì)改善你的心情,但是對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)這是一個(gè)需要克服的巨大障礙。坦率地說(shuō), 我認(rèn)為在健身房鍛煉身體或者在跑步機(jī)上跑步并不是令人振奮的事情。相反,試著在美麗的戶外運(yùn)動(dòng)。在湖邊、在沙灘或者任何擁有美麗景色的地方長(zhǎng)時(shí)間散步。做 一些園藝或者綠化、遠(yuǎn)足、以及任何其它奏效的事情。我不知道為什么,但是在戶外做一些體育運(yùn)動(dòng)真的能夠改變你的視角。
設(shè)計(jì)并執(zhí)行一個(gè)解決長(zhǎng)期存在的問(wèn)題的方法。如果你的家庭辦公室完全是折磨你多年的災(zāi)難,尤其是在交稅的時(shí)候,想 出一個(gè)組織它的辦法。如果你的車庫(kù)里邊堆滿了垃圾,你甚至不能在里邊停下一輛車,建造一些儲(chǔ)藏室、架子和一個(gè)存放工具的地方。如果你的狗從來(lái)都不聽(tīng)你的 話,帶著你的狗一同在你們當(dāng)?shù)貓?bào)名參加一個(gè)獸醫(yī)培訓(xùn)課程。重新整理你的廚房。相信我,在這之后你會(huì)感覺(jué)很好。
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)必備素質(zhì)
職業(yè)心態(tài)
員工的職業(yè)化訓(xùn)練
- 1職場(chǎng)人際交往的禁忌
- 2優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要避免的問(wèn)題
- 3職場(chǎng)中要了解的領(lǐng)導(dǎo)表情
- 4你是哪一級(jí)職場(chǎng)“自慢”達(dá)人?
- 5“空降兵”的內(nèi)在素質(zhì)模型
- 6企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃要怎樣做
- 7開(kāi)心網(wǎng):將給部分員工發(fā)放期權(quán)
- 8企業(yè)文化激勵(lì)
- 9職場(chǎng)江湖,你怎么行走的?
- 10提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的相關(guān)方式
- 11工作,如何消除情緒煩躁
- 12三星獨(dú)特的人力資源管理
- 13職業(yè)修養(yǎng):看穿同事性格的16個(gè)小動(dòng)作
- 14如何建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)
- 15人力資源管理之四不少
- 16職場(chǎng)最有效的溝通技巧
- 17職場(chǎng)七大法則讓你步步高升
- 18現(xiàn)代人力資源管理
- 19怎樣促進(jìn)職場(chǎng)的溝通
- 20職場(chǎng):MBA商學(xué)院畢業(yè)后都在做什么?
- 21獲得職場(chǎng)友誼的秘訣
- 22職場(chǎng)提示:新鮮人也瓶頸
- 23勤溝通對(duì)新人更有利
- 24營(yíng)銷人,如何做最好的自己
- 25職場(chǎng):跨部門溝通為什么難?
- 26如何理解企業(yè)培訓(xùn)制度的原則
- 27高資歷員工的優(yōu)勢(shì)
- 28企業(yè)如何建立員工的心理契約
- 29信任是對(duì)員工最好的激勵(lì)
- 30免費(fèi)人力資源系統(tǒng)如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中創(chuàng)造價(jià)值
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓