當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
《西游記》中的職場潛規(guī)則
唐僧:論能力,論業(yè)務,上司不一定非得比下屬強。當領導的不一定是專家,甚至有可能就是一個門外漢,關鍵是用人有方。唐僧雖然身無絕技,但能讓自己的徒兒個個發(fā)揮特長。
孫悟空:和對手過招,一定要有一斗到底的決心。里的輸家,往往不是沒有手段和智謀,而是開工總想回頭箭。真正的贏家,永遠一往直前。孫悟空之所以成為斗戰(zhàn)勝佛,這與他對大小妖精們一斗到底的決心密不可分。
豬八戒:有些時候,做得多不如說的多。在職場里,有些人明明做了許多,卻不懂表現,以至于沒人知道,甚至功勞被別人搶走,這種人就算累得半死,也往往討不著半個好,因為上司壓根看不見。豬八戒最大的長處就是會說,會多說,而且在說時會讓師傅聽著順耳。
沙僧:老實人不吃虧,但絕對多受累。從長遠來看,職場中的老實人不吃虧,但絕對要多付出。西天取經,大小行李全靠沙和尚默默無聞地挑著。
大小妖精:不是每個機會都值得嘗試。在職場里,最大的問題并非是要不要往上爬,而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。大小妖精們如果滿足于吃點凡夫俗子的肉身,就不會有滅頂之災,偏偏都想嘗試著吃口唐僧肉,于是厄運難免。
王母娘娘:老板娘有時是最得罪不得的老板。悟空在蟠桃大會上得罪了王母,才有了后來的五百年牢獄之災。
相關推薦
打開職場成功之門的三把鑰匙
思維腦圖職場課程
頂尖職場心態(tài)修煉
- 1培訓心得體會:讓我不再害怕“被炒”
- 2內斂才是避免職場黑哨的法寶
- 3考核需重視的績效面談
- 4如何建立好績效管理體系
- 5馬云逆向思維談員工為什么會離職
- 6職場上要掌握的心理學定律
- 7酒店職業(yè)經理人因具備的品質
- 8誰有人事管理軟件破解版?
- 9人力資源工作者的職業(yè)素質
- 10職場新人如何突破自我
- 11淺析企業(yè)建設人才隊伍的基本方法
- 12團隊建設的六條核心理念
- 13企業(yè)留住核心員工只要四招
- 14用天賦設計職業(yè)優(yōu)勢
- 15上半年個人年度總結與下半年計劃
- 16職業(yè)規(guī)劃:郭晶晶之路
- 17成敗受性格與習慣影響
- 18人力成本的四大誤區(qū)
- 19資深HR指點如何成為一名合格的中層經理
- 20職場案例:危機也是機會
- 21HR專業(yè)度提升的兩大亮點
- 22求職高峰期如何就業(yè)
- 23績效管理“二一一”原則
- 24銷售人員要具備哪些品德
- 25HR管理中影響工作效率的七大錯誤(一)
- 26集體跳槽中的“心魔”與“陷阱”
- 27人的氣場是怎樣煉成的
- 28年終獎:企業(yè)與員工的博弈
- 29職場傻根做不得 一不小心成炮灰
- 30半結構化面試新方法
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓