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傷不起的名企面試題 免費(fèi)人力資源系統(tǒng)你用嗎?
大部分人們都希望能夠到蘋果、谷歌和微軟這樣的知名企業(yè)就職,但是這些企業(yè)對人才的要求也非??量?,這在面試的過程中就已經(jīng)體現(xiàn)出來了,有些面試題甚至?xí)屆嬖囌呷炭〔唤蚴遣恢搿?/P>
今天就為大家盤點(diǎn)一下來自多家知名企業(yè)的那些比較奇葩的面試題,看看大家有沒有方法搞定這些題目。
知名企業(yè):谷歌
職位:行政助理
面試題:給你一盒鉛筆,請列出10種鉛筆的非常用法。
知名企業(yè):微軟
職位:軟件開發(fā)工程師
面試題:請問如何對一部電梯進(jìn)行測試?
知名企業(yè):亞馬遜
職位:高級人事經(jīng)理
面試題:如果你來自火星,會用什么方法來解決問題?
知名企業(yè):蘋果
職位:軟件工程經(jīng)理
面試題:請告訴我一些你在生活中所做的讓你感到非常自豪的事情。
知名企業(yè):PacificSunwear
職位:銷售助理
面試題:如果你是一個(gè)路標(biāo),你希望是哪個(gè)標(biāo)志?
知名企業(yè):高盛
職位:技術(shù)分析師
面試題:飛機(jī)上有無數(shù)個(gè)黑點(diǎn)和白點(diǎn),請證明黑點(diǎn)和白點(diǎn)之間的距離是一個(gè)單位。
知名企業(yè):Facebook
職位:網(wǎng)絡(luò)營銷分析師
面試題:如果你被一個(gè)俄羅斯黑幫綁架,他把兩顆子彈挨著放進(jìn)一把可裝六顆子彈的左輪手槍中,然后轉(zhuǎn)完彈夾后對你的頭開了一槍,但你仍然活著。他問道:“你是希望繼續(xù)開槍?還是重新再轉(zhuǎn)一遍彈夾再開槍?”你會如何應(yīng)答?
知名企業(yè):摩根大通
職位:金融分析師
面試題:請給我講一個(gè)笑話。
知名企業(yè):谷歌
職位:產(chǎn)品經(jīng)理
面試題:在美國地區(qū)對一款產(chǎn)品的改進(jìn)成本有多少?
知名企業(yè):Twitter
職位:招聘專員
面試題:我為何不會聘用你呢?
知名企業(yè):BitTorrent
職位:QA自動化工程師
面試題:一個(gè)專殺矮人的巨人將10個(gè)矮人按照從低到高的順序排列,每個(gè)矮人均能看見前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽隨機(jī)戴在每個(gè)矮人的頭上。矮人看不到自己的帽子,但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每個(gè)矮人回答自己所戴的帽子的顏色,從身高最高的開始,如果誰回答錯了就殺掉誰。每個(gè)矮人都能聽見其他矮人的答案,但是聽不到矮人被殺的聲音。應(yīng)該用什么方法才能保證矮人被殺的數(shù)量最少,這種方法至少能挽救幾個(gè)矮人的生命?
知名企業(yè):維爾福軟件
職位:技術(shù)支持
面試題:在你的國家,開展?fàn)I銷活動的最佳時(shí)段是什么時(shí)候?
知名企業(yè):索尼
職位:零售專員
面試題:如果你是一款索尼的產(chǎn)品,你希望是哪款?
知名企業(yè):AIG
職位:暑期實(shí)習(xí)生
面試題:描述一次當(dāng)你遇到含糊不清的表達(dá)時(shí),你是如何處理的?
知名企業(yè):德勤
職位:經(jīng)理
面試題:告訴我三個(gè)你不認(rèn)識但又非常佩服的人,原因是什么?
知名企業(yè):特斯拉汽車
職位:工程技術(shù)員
面試題:如何向一個(gè)8歲的小孩子對測力計(jì)進(jìn)行描述?
知名企業(yè):谷歌
職位:產(chǎn)品經(jīng)理
面試題:如何估算美國的電臺數(shù)量?
知名企業(yè):百事
職位:采購員
面試題:你是否相信權(quán)威?
知名企業(yè):藝電(EA)
職位:軟件工程師
面試題:你職業(yè)生涯中所經(jīng)歷的最大失敗是什么?
知名企業(yè):MTD
職位:產(chǎn)品測試員
面試題:如果一年四季都在極端天氣條件下工作,你做何感想?
- 1職場:職業(yè)枯竭的現(xiàn)象
- 2資深HR談年休假的注意事項(xiàng)
- 3帶薪年假的三個(gè)誤區(qū)
- 4“忠誠狗”完勝“業(yè)績狼”
- 5企業(yè)招聘工作中如何運(yùn)用好人才測評?
- 6與父輩相比對職場的認(rèn)識
- 7績效考核的誤區(qū)分析
- 8影響你職業(yè)規(guī)劃的5大因素
- 9匹配是人力開發(fā)的第一步
- 10一個(gè)非常經(jīng)典的經(jīng)理人面試題
- 1130歲,女性職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點(diǎn)
- 12一刀切員工培訓(xùn)的誤區(qū)
- 13減少工作壓力的方法
- 14企業(yè)招聘到底是誰的事?
- 15為何事情做半對,結(jié)果卻最好?
- 16影響企業(yè)招聘效果的十大因素
- 17淺談人力資源編制體系的建設(shè)
- 18問診員工“離職潮”背后的真相
- 19職場生活:開心網(wǎng)你都做了些什么?
- 20完美職業(yè)生涯規(guī)劃 讓你無懈可擊
- 21面試中要注意避免的高級錯誤
- 22小企業(yè)成功招聘的三項(xiàng)修煉
- 23必須要掌握的七種溝通技巧
- 24企業(yè)人力資源管理信息化成為必需
- 25職業(yè)素養(yǎng)之如何轉(zhuǎn)換職場軌道
- 26職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備怎樣的職業(yè)意識(二)
- 27招聘不僅僅是HR的工作
- 28面試中你會遇到的5大陷阱
- 29如何實(shí)現(xiàn)你的下半場職業(yè)夢想
- 30職場:員工與企業(yè)糾紛,到底誰說了算?
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