激勵下屬的方法

全球化的市場競爭，使得CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載特別關(guān)注crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵。一是crm客戶管理系統(tǒng)下載是crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載最重要的資源，人力資源投入的程度和效果明顯影響著crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的競爭力；二是如今最劇烈的競爭是人才的競爭，人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。

crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載對人的有效激勵，人們更多的是關(guān)注對crm客戶管理系統(tǒng)下載的直接激勵——這肯定是重要的。而crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的整體的激勵機制，人們關(guān)注得比較少——但這往往更帶有決定性的意義。激勵下屬的方法有：

1：目標激勵

目標激勵，就是確定適當?shù)哪繕?，誘發(fā)人的動機和行為，達到調(diào)動人的積極性的目的。目標作為一種誘引，具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發(fā)對高目標的追求，也才能啟發(fā)其奮而向上的內(nèi)在動力。每個人實際上除了金錢目標外，還有如權(quán)力目標或成就目標等。管理者就是要將每個人內(nèi)心深處的這種或隱或現(xiàn)的目標挖掘出來，并協(xié)助他們制定詳細的實施步驟，在隨后的工作中引導(dǎo)和幫助他們努力實現(xiàn)目標。

2：工作激勵

工作本身具有激勵力量。為了更好地發(fā)揮crm客戶管理系統(tǒng)下載工作積極性，管理者要考慮如何才能使工作本身更有內(nèi)在意義和挑戰(zhàn)性，給職工一種自我實現(xiàn)感。管理者要進行“工作設(shè)計”，使工作內(nèi)容豐富化和擴大化，并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。還可通過crm客戶管理系統(tǒng)下載與崗位的雙向選擇，使職工對自己的工作有一定的選擇權(quán)。