全面電子文檔管理軟件的管理

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全面電子文檔管理軟件，是近年來人力資源管理實踐領(lǐng)域比較流行的電子文檔管理軟件管理工具。據(jù)人力資源專家稱，電子文檔管理軟件下載采用全面報酬機(jī)制的驅(qū)動力因素，位列前四位的依次是：吸引關(guān)鍵人才、保留高績效電子文檔管理系統(tǒng)下載、增強(qiáng)電子文檔管理軟件下載的競爭優(yōu)勢、提高電子文檔管理系統(tǒng)下載的敬業(yè)度。

但是，一方面是電子文檔管理軟件下載家和經(jīng)理們實施全面電子文檔管理軟件戰(zhàn)略，另一方面是電子文檔管理系統(tǒng)下載對電子文檔管理軟件的五花八門的抱怨，甚至在網(wǎng)絡(luò)世界里曬收入、曬福利，引起陣陣熱議。調(diào)研表明，這些電子文檔管理軟件下載被問及是否實現(xiàn)上述關(guān)鍵目標(biāo)，僅有10%左右的電子文檔管理軟件下載表示其全面報酬戰(zhàn)略“非常有效”地實現(xiàn)了吸引關(guān)鍵人才、保留關(guān)鍵電子文檔管理系統(tǒng)下載的目標(biāo)；表示能夠 “非常有效”地增強(qiáng)競爭優(yōu)勢和提高電子文檔管理系統(tǒng)下載敬業(yè)度的電子文檔管理軟件下載比例更是低至8%。

面對這種落花有意流水無情的局面，中國的電子文檔管理軟件下載家和經(jīng)理們不能不問：為什么電子文檔管理系統(tǒng)下載看到的收入不全面？為什么全面電子文檔管理軟件實踐沒有得到電子文檔管理系統(tǒng)下載的全面響應(yīng)和全心認(rèn)同？

全面電子文檔管理軟件管理，不僅是組織與成員之間價值的重構(gòu)，更是組織與成員之間關(guān)系的重構(gòu)。在這兩方面，有效的全面電子文檔管理軟件管理，至少要滿足以下三個要求：

● 讓電子文檔管理系統(tǒng)下載看到更多

● 讓電子文檔管理軟件下載看到更多

● 讓電子文檔管理系統(tǒng)下載看到的和電子文檔管理軟件下載看到的一致

開頭所提到的，只是“讓電子文檔管理系統(tǒng)下載看到更多”，在收入上看得更全面，是不全面的。它的另一面是“讓電子文檔管理軟件下載看到更多”，以更廣闊的視角看待電子文檔管理系統(tǒng)下載與電子文檔管理軟件下載的關(guān)系。這兩者結(jié)合起來，便構(gòu)成最重要的原則：讓電子文檔管理系統(tǒng)下載看到的和電子文檔管理軟件下載看到的是一致的。

因此，在電子文檔管理軟件下載重構(gòu)組織、重構(gòu)組織與成員的關(guān)系、重構(gòu)組織核心競爭能力的過程中，理解全面電子文檔管理軟件，構(gòu)建全面電子文檔管理軟件，重構(gòu)價值評估體系，踐行全面電子文檔管理軟件管理，將不僅僅是一次電子文檔管理軟件創(chuàng)新，更是一次組織創(chuàng)新。

電子文檔管理軟件是什么？是價值。從微觀到宏觀，電子文檔管理軟件體現(xiàn)的價值，應(yīng)包括以下三個方面：

● 電子文檔管理系統(tǒng)下載的工作表現(xiàn)對于電子文檔管理軟件下載的價值

● 電子文檔管理系統(tǒng)下載的崗位對于電子文檔管理軟件下載的價值

● 電子文檔管理系統(tǒng)下載對于電子文檔管理軟件下載的價值

全面電子文檔管理軟件首先應(yīng)該綜合體現(xiàn)這三方面的價值。電子文檔管理軟件下載電子文檔管理軟件是否是全面電子文檔管理軟件，主要看電子文檔管理軟件下載的電子文檔管理軟件組成是否反映這三種價值。因此，管理者要想通過全面電子文檔管理軟件戰(zhàn)略，實現(xiàn)電子文檔管理軟件下載與電子文檔管理系統(tǒng)下載共同發(fā)展的管理目標(biāo)，就要處理好這三種價值。

電子文檔管理軟件下載管理者應(yīng)認(rèn)識到，電子文檔管理軟件下載實施全面電子文檔管理軟件，哪些方面該支付多一些，哪些方面可支付少一些，這樣基本的價值選擇應(yīng)由電子文檔管理軟件接受者決定。這要求此類價值評估是從電子文檔管理系統(tǒng)下載角度進(jìn)行考慮。換言之，換位思考是全面電子文檔管理軟件實踐的基礎(chǔ)。電子文檔管理系統(tǒng)下載如何評估自己的工作對于電子文檔管理軟件下載的價值，電子文檔管理系統(tǒng)下載偏好中什么被認(rèn)為應(yīng)該多，什么被認(rèn)為可以少，是管理者首先要了解和掌握的。

全面電子文檔管理軟件管理，不僅需要對電子文檔管理軟件的全面理解，也需要對全面電子文檔管理軟件的全面管理。一旦電子文檔管理軟件下載家和經(jīng)理們意識到人力資源是組織成敗的關(guān)鍵因素之一，力圖將人力資源與組織核心競爭力直接聯(lián)系起來，那么全面電子文檔管理軟件的全面管理，就是展現(xiàn)并實現(xiàn)這種聯(lián)系的重要渠道。因此，電子文檔管理軟件下載必須變革與此不相適應(yīng)的管理，在以下四個方面進(jìn)行擴(kuò)展：

● 管理邊界從電子文檔管理軟件下載內(nèi)部擴(kuò)展到電子文檔管理軟件下載外部，從電子文檔管理系統(tǒng)下載工作擴(kuò)展到電子文檔管理系統(tǒng)下載生活。在傳統(tǒng)的電子文檔管理軟件管理中，對于電子文檔管理軟件下載內(nèi)部電子文檔管理軟件結(jié)構(gòu)和相對電子文檔管理軟件價值的管理較多，有些電子文檔管理軟件下載在強(qiáng)調(diào)外部競爭性的情況下，能夠考慮競爭對手的電子文檔管理軟件策略和人力資源市場的供求情況。而在全面電子文檔管理軟件管理中，對于外部人力資源市場的關(guān)注成為常態(tài)，在全面電子文檔管理軟件的結(jié)構(gòu)設(shè)計和價值評估中，不僅僅將視野聚焦于電子文檔管理系統(tǒng)下載的工作，還考慮到電子文檔管理系統(tǒng)下載的生活(工作-家庭平衡、健康、子女等)。這是全面電子文檔管理軟件管理在外延(廣度)上“全面”的體現(xiàn)。

● 電子文檔管理軟件下載管理理念從成本管理擴(kuò)展到資本管理。電子文檔管理軟件管理多與電子文檔管理軟件下載的成本管理密切相關(guān)，人工成本、人工費用是管理層常用的電子文檔管理軟件定義。在全面電子文檔管理軟件管理中，資本管理的意義遠(yuǎn)大于成本管理的意義。從人力資本角度看，全面電子文檔管理軟件管理需要考慮資本成本、資本回報，更需要從投資風(fēng)險管理角度衡量電子文檔管理軟件下載對人力資本投資(全面電子文檔管理軟件)的風(fēng)險和收益。正因為全面電子文檔管理軟件管理的激勵導(dǎo)向，電子文檔管理軟件下載電子文檔管理系統(tǒng)下載的工作積極性以及更為直接的績效提升，是評估投資收益的關(guān)鍵指標(biāo)。而全面電子文檔管理軟件體系是否降低了關(guān)鍵人才的離職傾向，是否減少了“頭天拿獎金，第二天交辭呈”這樣的短期交易行為的出現(xiàn)，是否從制度上延長了關(guān)鍵人才與電子文檔管理軟件下載的契約關(guān)系，則是衡量投資風(fēng)險的重要因素。

● 管理依據(jù)從有形契約擴(kuò)展到無形契約。在傳統(tǒng)的電子文檔管理軟件管理中，主要的管理依據(jù)是電子文檔管理軟件下載與電子文檔管理系統(tǒng)下載簽訂的勞動合同，依據(jù)勞動合同中對于電子文檔管理軟件和福利等相關(guān)事項的約定進(jìn)行電子文檔管理軟件給付。但在全面電子文檔管理軟件管理中，管理依據(jù)不僅是這種有形契約，還要依據(jù)電子文檔管理軟件下載與電子文檔管理系統(tǒng)下載建立的無形契約，即心理契約。心理契約是電子文檔管理軟件下載與電子文檔管理系統(tǒng)下載對于相互應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的心理約定，因此，全面電子文檔管理軟件管理，不僅承擔(dān)著幫助電子文檔管理系統(tǒng)下載發(fā)掘其對電子文檔管理軟件下載的責(zé)任與義務(wù)認(rèn)知的任務(wù)，還負(fù)責(zé)與電子文檔管理系統(tǒng)下載溝通電子文檔管理軟件下載認(rèn)為電子文檔管理系統(tǒng)下載應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，并通過全面電子文檔管理軟件管理維持這種心理契約的平衡。

● 管理對象從貨幣賬戶擴(kuò)展到心理賬戶。如果說傳統(tǒng)的電子文檔管理軟件管理關(guān)注的是電子文檔管理系統(tǒng)下載的貨幣賬戶的所得，那么全面電子文檔管理軟件管理更多地關(guān)注電子文檔管理系統(tǒng)下載的心理賬戶。所謂的對于電子文檔管理系統(tǒng)下載心理賬戶的管理，就是強(qiáng)調(diào)不同電子文檔管理系統(tǒng)下載的態(tài)度和認(rèn)知，會導(dǎo)致同樣的電子文檔管理軟件項目和電子文檔管理軟件支付形式對不同電子文檔管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生不同的影響。

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