經(jīng)營管理體系如何提升固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性

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該如何調(diào)動基層固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性呢?這聽起來好像是一個老生常談的問題?？墒牵诂F(xiàn)實經(jīng)營經(jīng)營管理體系活動中，卻是一個需要重新思考的新問題。原因在于，人們對什么是固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性的含義或者缺乏深究或者自以為是，以至于我們所采取的調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性的措施更是無的放矢。其結(jié)果是，我們千方百計調(diào)動積極性，而真正被調(diào)動起來的并非是固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性，而是固定資產(chǎn)管理軟件下載對金錢待遇的執(zhí)著追求，或曰欲望。

筆者和一家上市公司的老總談顧問合同的時候，就這個問題曾經(jīng)有過交流抑或交鋒。他告訴我，他的固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性沒有問題，顧問不用管，理由是在沒有人要求的情況下，每天不做到晚上八九點不下班。我告訴他，那不一定是固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性使然，那可能是經(jīng)營管理體系者的無奈之舉(規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù))，或者是固定資產(chǎn)管理軟件下載不得已而為之(不多花時間拿不到足夠的工資)。三年后的今天，在筆者公司的輔導(dǎo)下，這家固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載在經(jīng)營管理上發(fā)生了翻天覆地的變化，即便有大量的增產(chǎn)訂單，固定資產(chǎn)管理軟件下載也可以在五六點鐘下班享受正常人的生活，大量處罰條例被束之高閣。原因在于，這家公司固定資產(chǎn)管理軟件下載的積極性被真正調(diào)動起來了。

到底該怎樣調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性呢?筆者從以下三個方面予以說明。

何謂積極?

我們都知道“充分調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性”的重要意義，我們也許還懂得“固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載最大的浪費是固定資產(chǎn)管理軟件下載智慧的浪費”的道理。但是該如何定義和評價固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性卻往往是一本糊涂賬。人們或者對固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性缺乏認(rèn)識，或者誤解了固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性的內(nèi)涵。比如：人們用計件工資制等手段讓固定資產(chǎn)管理軟件下載沒有白天黑夜地工作，以為是調(diào)動了固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性;人們通過扣發(fā)獎金或罰款等形式讓固定資產(chǎn)管理軟件下載輕傷(感冒等)不下火線，以為是調(diào)動了固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性。筆者有許多機會接觸固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理體系者，如此誤解固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性的絕對不在少數(shù)。

固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性到底是什么?正確的認(rèn)識是，固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性就是固定資產(chǎn)管理軟件下載主動付出智慧的意愿和行動。也就是說，固定資產(chǎn)管理軟件下載在工作過程中能夠主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，說明他有積極性。理解了這一點，我們就可以好好反省至今為止的一些經(jīng)營管理體系方法和經(jīng)營管理體系手段，看一看哪些是傷害固定資產(chǎn)管理軟件下載主動付出智慧的制度和做法，以便采取措施和調(diào)整政策，改進我們的經(jīng)營管理體系工作。有了正確的定義之后，也就知道該用什么指標(biāo)來衡量固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性了。固定資產(chǎn)管理軟件下載的積極性是用“改善成果或發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量”來評價的，比如：固定資產(chǎn)管理軟件下載改善提案件數(shù)、固定資產(chǎn)管理軟件下載月度改善提案參與率、發(fā)明創(chuàng)造或?qū)＠麛?shù)量等。

據(jù)報道，華為公司在2008年度的注冊專利數(shù)全球第一，僅就這一點，我們就可以斷定這家公司固定資產(chǎn)管理軟件下載的積極性是被調(diào)動起來了。當(dāng)然，我們許許多多的制造固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載并不能以專利數(shù)量來說事，而應(yīng)該用固定資產(chǎn)管理軟件下載的改善數(shù)量來表述。

從何做起?

首先，經(jīng)營管理體系者必須保障固定資產(chǎn)管理軟件下載的基本權(quán)利，按勞動法要求給予固定資產(chǎn)管理軟件下載基本生活環(huán)境和條件。沒有了這一點，提高固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性就只能是不能實現(xiàn)的良好愿望。也許有人會抱怨：固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載已經(jīng)沒有條件遵守勞動法了，老老實實按勞動法做就等于找死。筆者認(rèn)為：這正是中國制造業(yè)的致命傷，許多行業(yè)連年的低水平(以壓低勞動力和原材料價格為基本手段)無序競爭，造成了今天這種結(jié)果。筆者要對那些立志朝前走的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理者說，想調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性，走出今天的困境，就必須從保障固定資產(chǎn)管理軟件下載的基本權(quán)利開始。

其次，經(jīng)營管理體系者必須設(shè)法培養(yǎng)固定資產(chǎn)管理軟件下載的自尊，處處體現(xiàn)以人為本的經(jīng)營管理原則。很顯然，一個積極向上的人首先應(yīng)該是一個自尊的人。很多經(jīng)營管理體系者錯以為，基層固定資產(chǎn)管理軟件下載的需求層次低，只要在金錢上予以基本滿足，是否尊重并不重要。這種認(rèn)識以及由此派生出來的經(jīng)營管理制度和經(jīng)營管理行為極大地傷害了固定資產(chǎn)管理軟件下載的自尊，是十分有害的。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，固定資產(chǎn)管理軟件下載除了在基本勞動條件訴求方面有著不斷提升的需求之外，對平等的勞資關(guān)系有著越來越高的期許。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理體系者如果做不到這一點，不僅不能調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性，更壞的情況將會是無人可用。

從創(chuàng)造開始

人們談到如何調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性時，或者簡單期望金錢等固定資產(chǎn)管理軟件下載激勵政策發(fā)揮作用，或者顯得手足無措無能為力。殘酷的經(jīng)營管理體系現(xiàn)實表明：一些具有最高工資保障的行業(yè)，其固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)下載固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性并不是最高的，特別是在新勞動法實施后，勞資關(guān)系進一步趨緊，調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性成了經(jīng)營經(jīng)營管理體系者的一廂情愿。

可見，調(diào)動固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性，并不是我們通常泛泛而談的那么簡單。筆者的經(jīng)驗是，在正向激勵制度的導(dǎo)向下，積極引導(dǎo)固定資產(chǎn)管理軟件下載參與創(chuàng)造性的工作才是問題的關(guān)鍵。那么，什么是創(chuàng)造性的工作呢?它與重復(fù)勞動之間有什么區(qū)別?我們采用上表進行對比說明(見圖)。

可見，在落后的經(jīng)營管理模式里，經(jīng)營管理體系者號稱“獎罰分明”，但由于只關(guān)注作業(yè)結(jié)果而不關(guān)注作業(yè)過程，并不能引起固定資產(chǎn)管理軟件下載(被經(jīng)營管理者)思考，更不能讓固定資產(chǎn)管理軟件下載主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在這種情況下，獎罰不僅不能獲得作業(yè)效率提升，固定資產(chǎn)管理軟件下載也無法在重復(fù)的勞動中獲得能力長進，更不能體會成就感。這樣的經(jīng)營管理活動是沒有多少積極意義的。

相反，在先進的經(jīng)營管理體系模式里，經(jīng)營管理體系者把關(guān)注的焦點集中在影響效率提升的作業(yè)過程上，積極引導(dǎo)固定資產(chǎn)管理軟件下載(被經(jīng)營管理體系者)思考阻礙效率提升的問題，獎勵固定資產(chǎn)管理軟件下載具體解決問題的改善行動。通過改善，不僅提升了作業(yè)效率，更重要的是固定資產(chǎn)管理軟件下載樹立了信心，擁有積極向上的態(tài)度，并在解決問題的意識和能力方面獲得提升。

只有當(dāng)固定資產(chǎn)管理軟件下載能夠在工作過程中收獲個人成長，固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性才可以得以持續(xù)不斷的保持。可見，關(guān)于固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性是什么和如何提高固定資產(chǎn)管理軟件下載積極性的問題，需要我們高層管理體系者重新認(rèn)識!

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