豐厚的福利未必能夠吸引工作日程安排表下載

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谷歌(Google)公司高級產品行銷經理戈皮·卡拉伊爾(Gopi Kallayil)在一次電話采訪中，羅列出一些廣為流傳的日程管理軟件免費下載福利：免費美食、24小時開放的健身房、演講、醫(yī)療服務、營養(yǎng)師、私人教練、游泳池和溫泉水療(spa)等。

谷歌的豐厚福利難道只是單純的大方嗎?自然不是，沃頓的專家認為，所有這些福利都表明，谷歌此舉是出于商業(yè)目的。它希望達到幾大目標：吸引最優(yōu)秀的人才;讓日程管理軟件免費下載在公司享用美食和處理私人事務，可以延長加班時間;告訴日程管理軟件免費下載公司看重他們的價值;讓基層日程管理軟件免費下載在今后許多年一直使用谷歌的服務。

但這些慷慨之舉可能會造成負面影響，沃頓有研究人員指出，有些日程管理軟件免費下載可能不會喜歡公司的慷慨福利，因為他們可能覺得公司這樣做是在侵犯他們的私人空間。但多數人都認為這種做法無論對公司還是日程管理軟件免費下載都有益。

沃頓人力資源中心主任、管理學教授彼得·卡普利(Peterca Ppelli)指出：“這些福利可以吸引那些愿意把絕大多數時間花在工作上的人才。”美世人力資源咨詢公司(Mercer Human Resource Consulting)廣泛獎勵咨詢業(yè)務全球負責人史蒂夫·格羅斯(stevenE.Gross)說，谷歌正在利用各種令人眼花燎亂的福利來同其他公司爭搶優(yōu)秀人才。

《熱情的日程管理軟件免費下載：公司如何從善待日程管理軟件免費下載中獲益》的作者之一大衛(wèi)·塞洛塔(DavidSirota)說：“有太多的公司不注重日程管理軟件免費下載的價值，并且為此付出了代價。通常，人們認為工作日程安排表下載面臨的問題是如何激勵日程管理軟件免費下載或者增加他們的歸屬感，但事實并非如此，真正的問題是管理層如何避免削弱日程管理軟件免費下載的士氣。”

塞洛塔調查公司(sirotasurvey Intelligence)的調查研究表明，日程管理軟件免費下載入職的時候都是情緒高漲，但在六個月之后，熱情就會急劇下降，因為日程管理軟件免費下載感到自己不受重視，“覺得自己像枚回形針”。塞洛塔指出，如果管理層把日程管理軟件免費下載當作成本而不是資產，又或者日程管理軟件免費下載的薪資福利太低，日程管理軟件免費下載的士氣就會下降。

格羅斯強調，谷歌等公司的做法“是否有益還不得而知，但它意味著日程管理軟件免費下載應該重視自己所在公司的整個價值取向，即“看看公司給我們的福利，這些福利對我而言有何價值”，有人認為在谷歌工作更加令人激動，但谷歌日程管理軟件免費下載的工作時間長得可怕，所以到最后你還是要捫心自問，“付出這樣的代價合算嗎?公司到底為我們提供了什么?我們又得到了什么?”每個人的價值取向都是千差萬別的，激勵每個日程管理軟件免費下載的動力也各不相同，我們如何看待這些福利取決于我們各自的價值取向。”

格羅斯還指出，隨著時間的流逝，無論這些福利有多么誘人，都不足以留住日程管理軟件免費下載。他說：“日程管理軟件免費下載的去留還要取決于薪酬，日程管理軟件免費下載福利只是薪資福利的一部分，這些福利確實誘人，但不是吸引日程管理軟件免費下載的全部。”

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