餐飲文件管理系統(tǒng)下載文件管理系統(tǒng)下載的物質(zhì)激勵(lì)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

物質(zhì)激勵(lì)是指通過合理的分配方式，將人們的工作績(jī)效與報(bào)酬掛鉤，即以按勞分配的原則，通過分配量上的差異作為酬勞或者獎(jiǎng)勵(lì)，以此來滿足人們對(duì)物質(zhì)條件的需求，從而激發(fā)人們更大的工作積極性。

(一)基本收入文件管理系統(tǒng)下載激勵(lì)

它是文件管理系統(tǒng)下載生活費(fèi)用的基本來源，其中最主要的部分就是工資。利用工資進(jìn)行激勵(lì)的方式有兩種：第一，以工資來反映文件管理系統(tǒng)下載的貢獻(xiàn)大小、業(yè)務(wù)水平的高低，鼓勵(lì)文件管理系統(tǒng)下載以多貢獻(xiàn)和鉆研業(yè)務(wù)來取得相應(yīng)的報(bào)酬；第二，改革工資制度，以工資晉級(jí)擇優(yōu)原則、浮動(dòng)工資等作為激勵(lì)的手段。

(二)獎(jiǎng)金激勵(lì)

獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)是超額勞動(dòng)的報(bào)酬。但在現(xiàn)實(shí)中，許多文件管理系統(tǒng)下載把獎(jiǎng)金變成了工資附加部分，沒有起到“對(duì)在工作上具有倡導(dǎo)和鼓勵(lì)價(jià)值的表現(xiàn)予以額外獎(jiǎng)勵(lì)”的作用。獎(jiǎng)金應(yīng)該成為組織對(duì)符合文件管理系統(tǒng)下載倡導(dǎo)精神的文件管理系統(tǒng)下載的—種獎(jiǎng)勵(lì)方式。利用獎(jiǎng)金進(jìn)行激勵(lì)時(shí)要注意：獎(jiǎng)金的多少，并不在于物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上的制約，而是心理上的提示作用，即從人的自尊需求層次上起激勵(lì)作用。

(三)福利激勵(lì)

文件管理系統(tǒng)下載負(fù)擔(dān)文件管理系統(tǒng)下載工作之外的基本生活設(shè)施的建設(shè)，如住房等。在文件管理系統(tǒng)下載福利設(shè)施、社會(huì)保險(xiǎn)等未實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的當(dāng)前和將來相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，一些大型的福利項(xiàng)目如住房、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、出境觀光等，仍將作為激勵(lì)的手段被文件管理系統(tǒng)下載界廣泛采用。被用作激勵(lì)的大型且需分期獲得的福利條件應(yīng)具有吸引力，一般采用成績(jī)和貢獻(xiàn)積累形式，在達(dá)到一定程度后，方能給予，例如用積分制、考核系數(shù)積分制等形式。

(四)其他物質(zhì)激勵(lì)

對(duì)有創(chuàng)造發(fā)明、重大貢獻(xiàn)或者在—定期間成績(jī)突出、彌補(bǔ)或避免了重大經(jīng)濟(jì)損失的文件管理系統(tǒng)下載，除上述物質(zhì)激勵(lì)手段外，還可給予大筆獎(jiǎng)金或較高價(jià)值的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

相關(guān)推薦：

文件管理系統(tǒng)管理 管理課程

文件管理系統(tǒng)下載激勵(lì)與績(jī)效管理

怎么樣的激勵(lì)，才可以讓你贏的目標(biāo)