老板為什么不敢花大力氣培養(yǎng)你？

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

檔案管理軟件下載里人才梯隊(duì)的培養(yǎng)常是個(gè)頭疼的問題。

造成這個(gè)問題的原因有很多，以下這個(gè)原因很是常見：

招聘管理系統(tǒng)下載忠誠度不高，檔案管理軟件下載花了大成本培養(yǎng)的人才，一夜之間可能就轉(zhuǎn)投他人名下。

招聘管理系統(tǒng)下載為什么忠誠度不高呢?原因很復(fù)雜，在此僅分析一二。

都說我們中國人很“聰明”，的確，在我們身邊總有不少人善于“精打細(xì)算”，很是“精明”。造成他們這么“精明”，與家庭教育，與整個(gè)社會(huì)大環(huán)境密不可分。

我們的孩子從幼兒園開始，就被家長(zhǎng)教育得“不能吃虧”，凡事一定要“搞贏”，要“占上風(fēng)”。

如果你稍加留意，你常能看見在公共交通工具上，利用自己幼小、靈活的身軀從人縫中擠出去，幫父母搶占座位的孩子。

最令人憂慮的是他們?cè)诔晒Φ膿屨剂俗缓?，稚嫩的小臉上顯露出自豪的神情，以及他們的父母給予他們一次次無聲的贊美和鼓勵(lì)。

在酒店的自助餐里，我們也很容易看見嫻熟的拿著托盤的孩子們，他們游走于各類美味佳肴之中，自如的將喜歡的食物夾到自己的盤子里，但問題是，他們的取食原則是“多多益善”。

父母可能在來之前就已告誡了他們，要敞開肚皮吃，因?yàn)檫@一頓要花多少多少錢，一定要把“本”吃回來。

于是，在這喧鬧的一家酒足飯飽后，常見的情景是還有些絲毫未動(dòng)過筷子的食物無助的躺在盤子里。

類似的情形很多，每次看到這樣的狀況，我總不免心生惆悵。

雖說好像有點(diǎn)杞人憂天了，但畢竟在檔案管理軟件下載里待了這么多年，我不禁會(huì)聯(lián)想，這些孩子們長(zhǎng)大工作后，進(jìn)入了檔案管理軟件下載，在組織里他們會(huì)有大局觀嗎?他們會(huì)考慮別人的感受嗎?他們會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神嗎?他們會(huì)做一行愛一行嗎?他們會(huì)忠誠于檔案管理軟件下載嗎?

還是他們更多的只是考慮自己眼前的、現(xiàn)實(shí)的利益。

但是，誰又能用大量的事實(shí)證明那些只顧自己眼前既得利益的人，最終會(huì)收獲事業(yè)的成功和人生的幸福呢?

我們的家長(zhǎng)以為他們教育孩子“自私”點(diǎn)，是為孩子好，是在保護(hù)孩子的利益，他們以為教育孩子不要“吃虧”，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立足。

其實(shí)他們完全錯(cuò)了。

我們這個(gè)社會(huì)需要更多能吃“眼前虧”的，能“傻傻堅(jiān)持”的，內(nèi)心“簡(jiǎn)單”的人。

家長(zhǎng)們錯(cuò)誤的教育與暗示只會(huì)毀掉孩子的前途，因?yàn)楹⒆拥膬r(jià)值觀從那么小的時(shí)候就錯(cuò)了。一個(gè)沒有正確價(jià)值觀的人，很難有什么遠(yuǎn)大的前途可言，無非就是“活”著。

在這種家庭教育中長(zhǎng)大的孩子，進(jìn)入了檔案管理軟件下載后，無疑更喜歡“見風(fēng)使舵”，更喜歡“騎驢找馬”，在他們心中，眼前的既得利益才是最重要的，有奶便是娘。

因此，檔案管理軟件下載就算花了再大的成本培養(yǎng)他，在培養(yǎng)的過程中，當(dāng)他還不夠“強(qiáng)大”時(shí)，當(dāng)他還沒有“得到”時(shí)，也許他會(huì)掩飾自己的私欲。

但倘若時(shí)機(jī)一旦成熟，他們很有可能會(huì)毫不留情的拔腿而去，“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。

一位朋友在某大型中日合資檔案管理軟件下載工作，他所在的部門是人力資源部，他告訴我，類似的情形他見得太多了。

他們工廠每年都會(huì)選派一批優(yōu)秀的“骨干”到日本工廠去學(xué)習(xí)。

去日本學(xué)習(xí)期間所有的開支都由公司負(fù)責(zé)，基層招聘管理系統(tǒng)下載不用承擔(dān)任何的費(fèi)用，公司也沒有為此跟招聘管理系統(tǒng)下載簽任何的“賣身”契約。

但每年總有幾個(gè)人，從日本學(xué)習(xí)回來后，以各種各樣“合情合理”的理由迅速提出離職，手續(xù)辦完后，轉(zhuǎn)身就跳到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，工資比之前漲了不少，職位也提升了。

我問他，那你們公司怎么不在送這些人去日本學(xué)習(xí)前，跟他們簽訂培養(yǎng)協(xié)議呢?

他告訴我，作為世界領(lǐng)先的檔案管理軟件下載，檔案管理軟件下載文化不提倡與招聘管理系統(tǒng)下載簽訂如此協(xié)議。

不論送去日本學(xué)習(xí)花了多少成本，倘若學(xué)成歸來，你心已變，公司不會(huì)為難你，一定放你走。

但，能做到這樣的公司，需要多強(qiáng)大的實(shí)力?需要多寬廣的胸懷與格局?這個(gè)代價(jià)豈是一般公司所能承受的?

當(dāng)然作為一家世界500強(qiáng)，他們有這個(gè)魄力和實(shí)力，但若換作一家民營(yíng)檔案管理軟件下載，在市場(chǎng)中辛苦打拼，毫不容易熬出頭的民營(yíng)檔案管理軟件下載，有幾家敢這么去培養(yǎng)招聘管理系統(tǒng)下載呢?又有幾家有這個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力呢?

換位思考，老板從當(dāng)年的白手起家打拼到如今這份家業(yè)，也是付出了巨大代價(jià)的，在招聘管理系統(tǒng)下載的培養(yǎng)上豈能付出不考慮成果?

也許，很多時(shí)候不是老板們舍不得出這個(gè)錢，不是他們沒有這個(gè)人才培養(yǎng)的胸懷和格局，實(shí)在是他們心里沒底，他們擔(dān)心自己辛辛苦苦培養(yǎng)的人，卻成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的棟梁。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《直指人心的激勵(lì)藝術(shù)》培訓(xùn)講師：陳龍

《招聘管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師：彭榮模

小編推薦：

檔案管理軟件下載如何吸引高素質(zhì)人才、留住高素質(zhì)人才？

如何吸引和留住“全情投入”的招聘管理系統(tǒng)下載？