私營招聘管理系統(tǒng)下載，人才留不住為哪般？

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據(jù)一份檔案管理軟件下載人員流動(dòng)狀況的調(diào)查資料顯示：在各種組合形式的檔案管理軟件下載類型當(dāng)中，私營檔案管理軟件下載人才的“跳槽率”是最高的。很多私營檔案管理軟件下載一年甚至要走掉“幾撥人”。這種現(xiàn)象在內(nèi)地的檔案管理軟件下載里表現(xiàn)得尤為明顯。私營檔案管理軟件下載是未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的因子，但檔案管理軟件下載內(nèi)部人員的頻繁流失無疑會(huì)給這些私營檔案管理軟件下載帶來人力資源上的缺口，使檔案管理軟件下載發(fā)展嚴(yán)重“供血”不足，但私營檔案管理軟件下載為何會(huì)出現(xiàn)留不住人的現(xiàn)象呢?

原因一：檔案管理軟件下載對(duì)人才的“占有欲”強(qiáng)，造成工作環(huán)境較為惡劣

私營檔案管理軟件下載不僅資產(chǎn)、資本私有，而且還總是想把人才私有，以實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的“全擁有”，突出表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、工作時(shí)間無休止。一位從事快速消費(fèi)品的朋友告訴筆者，他所在的一家中型規(guī)模的私營檔案管理軟件下載，工作起來從沒有時(shí)間“概念”，不僅禮拜天、節(jié)假日不明晰，就是一般的請休假也不準(zhǔn)許，至于一天的工作時(shí)間，除了正常的上班、下班之外，就連晚上也不放過，通常是吃了晚飯后，還要工作到10點(diǎn)以后(該檔案管理軟件下載提供食宿)，一天24小時(shí)，除了吃飯、休息，基本上都在工作，平均工作時(shí)間是12——15小時(shí)，此種作息時(shí)間，讓人長期處于疲勞狀態(tài)，以致這位同仁“衰老加快”，苦不堪言。

2、工作范圍無界限。私營檔案管理軟件下載較為鮮明的特點(diǎn)就是一人身兼數(shù)職，還要隨時(shí)聽命檔案管理軟件下載臨時(shí)安排。一個(gè)私營檔案管理軟件下載的營銷人員，不僅在市場一線“沖鋒陷陣”，回來后，還要干些裝車、打掃衛(wèi)生甚至到車間“充當(dāng)工人”的行當(dāng)，讓人不明白他們到底是營銷人員，還是“裝卸工”或“車間工人”。

工作時(shí)間、范圍不明確，讓人不得不昏天黑地、沒日沒夜地干，工作環(huán)境異常險(xiǎn)惡，久而久之，人員的厭惡之心頓起，人走也就不足為怪了。

原因二：檔案管理軟件下載運(yùn)營不規(guī)范，有“法”不依人茫然

私營檔案管理軟件下載的運(yùn)營往往是規(guī)而不范，有“法”不依，讓人不知所措，表現(xiàn)在：

1、機(jī)制不健全，有“法”似無“法”。很多私營檔案管理軟件下載不是沒有“法”，而是也有一些零散于各部門的“法”，只不過這些“法”是擺設(shè)，沒有用機(jī)制去“串”起來，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)動(dòng)”而已。比如，有的檔案管理軟件下載制度不少，但缺乏執(zhí)行力，責(zé)權(quán)利不清晰，同崗不同酬，獎(jiǎng)罰不分明，執(zhí)行沒有組織，或者就是制度制定者、執(zhí)行者同為一個(gè)部門，不能有效“傳輸”和公平執(zhí)行，使檔案管理軟件下載看似有“法”，但實(shí)則無“法”。

2、人治大于“法”治。即人大于“法”、情大于“法”。檔案管理軟件下載在經(jīng)營過程中不僅“投機(jī)倒把”，蔑視“法律”，而且檔案管理軟件下載內(nèi)部運(yùn)營，也不是靠“法”治，靠機(jī)制、靠系統(tǒng)，而是個(gè)人靠權(quán)利、靠命令、靠指揮，來使檔案管理軟件下載正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一家私營食品檔案管理軟件下載，從產(chǎn)值幾千萬，到目前的兩個(gè)多億，一直都是“人治”天下。不可否認(rèn)，私營檔案管理軟件下載在創(chuàng)業(yè)初期，“人治”因靈活、決策阻力小而使檔案管理軟件下載“船小好調(diào)頭”，從而更容易獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，但檔案管理軟件下載再上一個(gè)臺(tái)階和層次之后，“人治”大于“法治”便暴露出諸多弊端：首先，用命令和指揮手段去操控檔案管理軟件下載越來越不靈，原因是檔案管理軟件下載大了，部門多了，命令有時(shí)“鞭長莫及”。其次，“人治”大于“法治”，使基層招聘管理系統(tǒng)下載產(chǎn)生越來越多的不滿情緒，他們迷茫、困惑和抱怨，而積怨一旦加深，人，也就離走不遠(yuǎn)了。

原因三：檔案管理軟件下載任人唯親，人才“四面楚歌”

一位在私營酒廠擔(dān)任營銷總監(jiān)的朋友給筆者打來電話，說檔案管理軟件下載里一些部門要職被老板親戚占據(jù)，身邊“底細(xì)”頗多，他說話、辦事都得小心翼翼，唯怕說錯(cuò)了什么、做錯(cuò)了什么，他感覺他現(xiàn)在的處境是“煢煢孑立，形影相吊”，快要面臨“四面楚歌”了，這讓他很惶恐不安。

在私營檔案管理軟件下載，類似這位朋友的遭遇很多。由于私營檔案管理軟件下載剛開始大多都是家族檔案管理軟件下載或合伙檔案管理軟件下載，為了“安全”起見，使用的基本上都是與檔案管理軟件下載負(fù)責(zé)人有“血緣”關(guān)系的“自己人”，這些“大伯、二叔”、“三姑、四姨”等等親戚，一旦在檔案管理軟件下載擔(dān)任職務(wù)，外面的人才便很難施展開來，理由是：

1、沒有言論自由。基本上都處于被監(jiān)控的狀態(tài)，甚至連他們使用的辦公電話都是串線或被“竊聽”，使人“噤若寒蟬”，心里倍受壓抑。

2、行為處處受限。每個(gè)人都想在新的檔案管理軟件下載、新的環(huán)境“建功立業(yè)”，而要想實(shí)現(xiàn)這一切，就必須要對(duì)檔案管理軟件下載的“詬病”大動(dòng)“手術(shù)”，也就必然要觸及一些部門及人員的利益。而私營檔案管理軟件下載由于各部門都是親戚連親戚，“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，一旦他們感覺有人動(dòng)了他們的“奶酪”，便會(huì)聯(lián)合起來，糾集一處，“群起而攻之”：或向老板打小報(bào)告、說壞話，或?qū)ζ浯蠹油{和恐嚇，以致讓人“孤立無助”，最后不得不憤憤而含恨離開檔案管理軟件下載。

任人唯親，是私營檔案管理軟件下載最大的特點(diǎn)，也是讓人才流失的根本原因之一，正是因?yàn)槿稳宋ㄓH，所以人才備感能力發(fā)揮無望，不得不“逼下梁山”，一走而解脫之。

原因四：檔案管理軟件下載用人“短視”，導(dǎo)致檔案管理軟件下載“惡名遠(yuǎn)揚(yáng)”

一些私營檔案管理軟件下載之所以長不大，與這些私營檔案管理軟件下載老板的用人“短視”有關(guān)，他們在用人上的只看眼前，不顧將來，對(duì)人才“敲骨吸髓”，“民脂民膏”，使檔案管理軟件下載惡名昭著，臭名遠(yuǎn)揚(yáng)。

一家私營飲料檔案管理軟件下載，在對(duì)于人才的使用上，其“精細(xì)”程度可謂“空前絕后”：1、對(duì)在職人員，總是想方設(shè)法“克扣”薪水，并且很少告訴你“扣發(fā)”的原因，讓人好生納悶。2、對(duì)離職人員，即便薪水不高，也要讓你“鐵公雞”拔出“三兩毛”來。不是扣你培訓(xùn)費(fèi)，就是罰你離職不提前打報(bào)告，要么就是讓你三個(gè)月后來取工資，理由是看你有沒有“遺留問題”，總之一句話，罰你沒商量。而其“招數(shù)”之多，“罰沒”之狠，真讓你望而生畏而又佩服得五體投地。但也正是這些短視行為，致使檔案管理軟件下載發(fā)展了十幾年，仍然亦步亦趨，掙扎在瀕死的邊緣。

“得道者多助，失道者寡助”，檔案管理軟件下載用人上的短視行為，最終會(huì)使檔案管理軟件下載“搬起石頭砸自己的腳”，不僅人才留不住，甚至人才也招不來，可謂咎由自取，失莫大矣。

私營檔案管理軟件下載是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，也是中國未來經(jīng)濟(jì)增長的新生力量，但市場經(jīng)濟(jì)競爭的本質(zhì)是人才的競爭，私營檔案管理軟件下載只有擯棄用人機(jī)制上的管理“短板”，不斷地給檔案管理軟件下載注入新鮮“血液”，優(yōu)化人力資源，調(diào)整公司治理方式，做到人盡其才，人盡其用，私營檔案管理軟件下載的快速發(fā)展才有希望，私營檔案管理軟件下載才能迎來欣欣向榮、萬象更新的發(fā)展“春天”!

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