智能化考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么?

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 　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，對(duì)人才管理的難度不亞于拓展企業(yè)規(guī)模所面對(duì)的問題，在信息化飛速發(fā)展的今天，怎樣去更好的進(jìn)行人事之間的管理、提高員工的積極性、增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力等，已經(jīng)成為很多企業(yè)考慮的問題，這其中人事考勤的重要性就不言而喻了，那么考勤管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的意義是什么?考勤管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)?

　　一、泛普軟件—智能化考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么?

　　1、移動(dòng)考勤

　　通過APP、微信服務(wù)號(hào)、微信都可進(jìn)行上下班移動(dòng)考勤，銷售外出拜訪客戶，可通過微信反饋外勤情況，每一位外勤人員的軌跡都實(shí)時(shí)上報(bào)，便于全面管理員工的外勤數(shù)據(jù)。

　　2、考勤自定義

　　企業(yè)可針對(duì)不同地域、職位、職級(jí)、部門、員工等靈活設(shè)置不同的考勤規(guī)則，包括自由考勤、彈性考勤、固定時(shí)間、倒班考勤、大小周考勤等多種規(guī)則，滿足企業(yè)不同管理方式下個(gè)性化的考勤需求。

　　3、嚴(yán)控虛假打卡

　　上級(jí)可以看到員工是否每天準(zhǔn)時(shí)甚至準(zhǔn)點(diǎn)上下班、外出多不多，避免員工虛假打卡的情況，也可以判斷出一個(gè)人的工作狀態(tài)和責(zé)任感;可以查閱到每位同事每個(gè)月的簽到簽退地理位置的變化，形成月的考勤軌跡。

　　4、同步假期管理

　　針對(duì)不同的人員，你可以新增或批量導(dǎo)入員工的年假、事假的情況，而且系統(tǒng)支持設(shè)置不同的假期明細(xì)規(guī)則、年假規(guī)則等。員工打開手機(jī)就可以實(shí)時(shí)了解自己的假期梳理，提升員工工作愉悅感，實(shí)現(xiàn)更人性化的管理

　　二、企業(yè)上線考勤管理系統(tǒng)的影響

　　智能化的排班調(diào)整工具根據(jù)排班順序的設(shè)置，排班引擎已經(jīng)智能設(shè)置了班次，需要調(diào)整時(shí)，系統(tǒng)提供多種方式，如日歷調(diào)整、批量調(diào)整、班次互調(diào)、人員互調(diào)、日期交換、模型復(fù)制等。

　　策略化的休假管理強(qiáng)化休假項(xiàng)目之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系、執(zhí)行時(shí)間、分配和釋放機(jī)制，以及加班項(xiàng)目和休假項(xiàng)目之間的平衡基礎(chǔ)靈活的加班處理方案考勤系統(tǒng)包含多種加班單處理機(jī)制，基于對(duì)企業(yè)或員工有利的戰(zhàn)略方案可控的計(jì)算模型引入最小核算量計(jì)算，控制員工的出勤、加班、缺勤和休假。

　　隨著我國信息化的不斷發(fā)展，社會(huì)生活中的方方面面都涉及到信息化技術(shù)的應(yīng)用。在這種背景下，將信息化技術(shù)應(yīng)用于考勤管理系統(tǒng)，工作效率的提高，服務(wù)質(zhì)量的改善，都能通過考勤管理系統(tǒng)得到實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高也有很大幫助。