監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

高效能人士的七個(gè)行為習(xí)慣 ——2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十四期

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

自我意識(shí)、想象力、良知、獨(dú)立意志是人類的四大天賦,也是職場人士天然具備的重要資源。但是,只有通過運(yùn)用高效能的思維框架(例如區(qū)分關(guān)注圈與影響圈),才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。然而人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響力。

但是我們?nèi)绾翁嵘埽瑥亩鴵碛凶繝柌蝗旱膫€(gè)人管理能力、獲得得道多助的人際關(guān)系、實(shí)現(xiàn)螺旋上升的均衡發(fā)展,從而成為一個(gè)高效能人士呢?

2012年8月22日下午,對(duì)于以上種種問題,杭州教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請(qǐng)到杭州市首屆十佳HR經(jīng)理人之一的張小燕老師為各位俱樂部精英,企業(yè)高管獻(xiàn)上一期《高效能人士的七個(gè)行為習(xí)慣》的主題沙龍。與學(xué)員們分享如何成為一個(gè)高效能人士。

在課程開始的時(shí)候,張小燕老師和大家談到:如今的世界是變化的世界,一切事物都在變化之中,而且以一種加速度變化。當(dāng)你面臨新的更高的挑戰(zhàn)時(shí),過去你賴以成功的模式、流程和方法都不再奏效,因此你需要做出全新的反應(yīng)。因此我們必須從改變自己做起。老師提出了個(gè)人成長之路"you-i-we"理念,而所有人通過改變自己就能提升自己,獲取成功。那如何去改變呢?從哪些方面進(jìn)行改變呢?這是學(xué)員們非常關(guān)心的問題。接下來,張小燕老師從“個(gè)人篇”、“人際篇”、“持續(xù)篇”3個(gè)方面和學(xué)員們一起分享和討論我們應(yīng)該怎么做。

老師著重講了個(gè)人篇中的3個(gè)習(xí)慣:習(xí)慣一:主動(dòng)積極,接納責(zé)任;習(xí)慣二:以終為始,確立目標(biāo);習(xí)慣三:要事第一,抓住關(guān)鍵。并以電影“穿prada的惡魔”里面的情節(jié)等案例以及和學(xué)員的互動(dòng),非常生動(dòng)形象地和學(xué)員們闡述了這幾個(gè)習(xí)慣的重要性,并讓學(xué)員意識(shí)到在工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題的原因。

在上半節(jié)課結(jié)束后,學(xué)員也利用茶歇的時(shí)間針對(duì)這些話題和老師進(jìn)行了分享和討論。

下一節(jié)分享課開始,張小燕老師針對(duì)“人際篇”、“持續(xù)篇”中的4大習(xí)慣。在講到習(xí)慣四:雙贏思維的過程中,通過和學(xué)員做“掰手腕”的看似簡單的小游戲,非常巧妙的向?qū)W員們展示出雙贏思維的原理:利人利己者把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái),而不是一個(gè)角斗場。一般人看事情多用二分法:非強(qiáng)即弱、非勝即敗。其實(shí)世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必就視為自己之失。而營造良好的人際關(guān)系其間,重要的不是技巧,而是誠信。

而特別讓大家感觸的是習(xí)慣五:知彼解己。在這個(gè)習(xí)慣的分享過程中,張小燕老師通過大量自身生活中的實(shí)例,用通俗易懂的方式向大家說明只有我們?nèi)チ私鈱?duì)方,然后再爭取讓對(duì)方了解自己,這才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。現(xiàn)場許多學(xué)員都表示對(duì)這一習(xí)慣非常認(rèn)同,也展開的積極的討論。

在沙龍的尾聲,老師提出30天的習(xí)慣養(yǎng)成實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,因?yàn)榱?xí)慣需要一定時(shí)間的累積而成,而不是一蹴而就。通過30天的時(shí)間嘗試改變自己,會(huì)有自己意想不到的收獲。而許多學(xué)員都表示活動(dòng)結(jié)束后就會(huì)開始嘗試做不一樣的自己。

本期沙龍主題經(jīng)過張小燕老師的精彩分享讓學(xué)員自身有了更深提升和領(lǐng)悟:一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”,除了自己,沒人能為你開門,只要你愿意敞開心扉,拋卻舊有觀念,把良好準(zhǔn)則化為習(xí)慣,成功圓滿就在掌握之中。

雖然這次活動(dòng)當(dāng)天,剛好下起了大雨,但是沒有阻止學(xué)員們的熱情,現(xiàn)場人數(shù)爆滿,坐滿了整個(gè)教室,學(xué)員也都表示這次學(xué)習(xí)收獲頗豐,在活動(dòng)結(jié)束后,還有不少學(xué)員留下來繼續(xù)和老師進(jìn)行討論。接下來時(shí)代光華會(huì)多征詢學(xué)員的建議,用更大努力和熱情做好HR俱樂部公益沙龍活動(dòng)!

本次沙龍圓滿結(jié)束了,讓我們一起,期待下期的主題沙龍!

 

相關(guān)推薦:

人力資源 管理課程

打造高業(yè)績銷售團(tuán)隊(duì)

企業(yè)經(jīng)營用人之道研討會(huì) --2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十五期

 


 



發(fā)布:2007-07-08 12:07    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)