職場(chǎng)新人的“鳳凰涅磐”

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每個(gè)人都有一段從職場(chǎng)新人都職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，如果你是職場(chǎng)新人，你該怎么做呢？你需要知道哪些職業(yè)素養(yǎng)呢？

1、請(qǐng)記住，自從你走出學(xué)校，進(jìn)入這家企業(yè)，以前在學(xué)校任何的榮譽(yù)和經(jīng)歷已經(jīng)成為過去時(shí)，你面對(duì)是新的未來(lái)，新的開始，新的挑戰(zhàn)，新的學(xué)習(xí)，要求更高，壓力更大，請(qǐng)不要沉迷于過去的幻想、憧憬和榮耀之中，而應(yīng)該學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把心態(tài)放低，靜心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，90%的畢業(yè)生至少需要半年以上的過渡，有的人甚至需要更長(zhǎng)時(shí)間。

2、過去的學(xué)習(xí)絕大部分是理論性的，學(xué)術(shù)性的，進(jìn)入企業(yè)了，更多的是實(shí)踐性的，直接關(guān)乎企業(yè)、部門和崗位的實(shí)際績(jī)效，需要把你所學(xué)習(xí)的有價(jià)值部分的理論來(lái)指導(dǎo)你現(xiàn)在的工作，但不能唯理論，需要你靈活變通，需要兼收并蓄，更多的價(jià)值學(xué)習(xí)部分應(yīng)該是在工作中的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中多請(qǐng)教師傅、前輩和領(lǐng)導(dǎo)，這樣學(xué)習(xí)的東西對(duì)于企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值而言，更具有直接的推動(dòng)作用。

3、需要畢業(yè)生站在一個(gè)歸零的角度來(lái)看到自己的未來(lái)，但不等于你要“自卑”，不卑不亢，謙虛好學(xué)，這時(shí)不要太過于保守、謹(jǐn)慎、小心，否則你畏手畏腳，不敢放手去工作，不敢挑戰(zhàn)更大的困難。新人不缺乏工作的積極性和主動(dòng)性，缺乏的是經(jīng)驗(yàn)和方法，需要大膽用心去工作，去鍛煉，否則你不會(huì)有很大的提高。

4、新人身上有很多閃光點(diǎn)，比如有活力，有激情，有新的想法，有創(chuàng)新意識(shí)，有被培養(yǎng)的潛質(zhì)，但不能因?yàn)檫M(jìn)入企業(yè)而被企業(yè)“塑模子”的培養(yǎng)模式把這些個(gè)性化的東西完全抹殺了，我反正認(rèn)為比較合適的做法是：遵循企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)文化、規(guī)范流程的同時(shí)，還應(yīng)該保留個(gè)人特色的一些思維，方法和理念，兩者可以融合地很好，根本不矛盾。

5、要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處共事的技巧。這是畢業(yè)生新人需要提高和突破的最關(guān)鍵的地方，如果能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處，相處融洽，那有利于快速進(jìn)入學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)。

6、新人前半年可能處于學(xué)習(xí)階段，這是階段肯定是在工作中的學(xué)習(xí)狀態(tài)，請(qǐng)不要幻想有單純意義上的“學(xué)習(xí)”。領(lǐng)導(dǎo)和同事可能安排你打雜，做一些沒有任何價(jià)值的“瑣事”，甚至有時(shí)故意刁難你，我覺得這是很這正常的，接受“蘑菇式”摧殘，接受來(lái)自各方的壓力，這是學(xué)習(xí)的必經(jīng)階段，也是心靈和經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)累積的過程。

7、職業(yè)新人不要急于去做職業(yè)生涯規(guī)劃，而應(yīng)該畢業(yè)兩三年內(nèi)嘗試各種職業(yè)，在不斷試錯(cuò)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整自我，逐步清晰把自己定位明確出來(lái)。如果你在大學(xué)的時(shí)候，甚至之前更早之前已經(jīng)有了清晰了規(guī)劃，那就不用去摸索了，學(xué)習(xí)和努力的方向直接對(duì)接你的目標(biāo)，不管之間遇到多大的困難和挫折，不斷調(diào)整偏差，不斷努力，堅(jiān)持不懈，你一定離成功肯定不遠(yuǎn)了。

8、進(jìn)入單位了，請(qǐng)多請(qǐng)教他人，第一件事情就是拜師學(xué)藝，選對(duì)師傅，他就是你職業(yè)生涯中第一位“貴人”。

9、如果這時(shí)依然很迷茫，你所從事的工作并非你真正想要的，或者離你預(yù)期和夢(mèng)想中的職業(yè)有很大差距，我就給兩個(gè)建議：第一，要么現(xiàn)在離職，越快越好，如果晚了，給企業(yè)和個(gè)人的傷害程度會(huì)更深，如同愛上一個(gè)不愛的人，在一起的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)于雙方傷害越大;第二，要么是靜下來(lái)來(lái)先全力以赴地干一干，說不定你會(huì)喜歡上這個(gè)職業(yè)，一旦你干了，即使不喜歡，我建議先干滿一年后再做決定不遲。

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