當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
管理者如何控制自己的脾氣?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
在我做培訓(xùn)的過(guò)程中,經(jīng)常有一些管理者來(lái)問(wèn)我怎么樣才能控制好自己的暴脾氣,我的建議是管理者首先要學(xué)會(huì)識(shí)別出自己的暴脾氣。
“自我觀察”是幫助我們更好地識(shí)別出自己的暴脾氣的好方法,往往當(dāng)你意識(shí)到自己的暴脾氣,控制就更加容易了。
大家可能都看過(guò)棒球比賽,最激動(dòng)人心的一刻就是擊球手擊出一記本壘打。好的棒球擊球手是如何快速提高自己的揮棒擊球技術(shù)呢?他們會(huì)把自己的揮棒動(dòng)作錄下來(lái)進(jìn)行細(xì)致地觀察分析,通過(guò)這種自我的觀察,他們才能發(fā)現(xiàn)自己的揮棒時(shí)哪個(gè)動(dòng)作不得要領(lǐng),下一步才能有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整,做得更好。美國(guó)著名棒球運(yùn)動(dòng)員約格•貝拉說(shuō)過(guò):“通過(guò)仔細(xì)地觀察,你可以了解很多事情。”。如果你也希望自己成為一個(gè)情緒管理方面的高手,那么你就需要練就自我觀察的能力。
如何進(jìn)行自我觀察呢?
第一步,用深呼吸的方法讓自己集中注意力
集中注意力對(duì)于自我觀察是相當(dāng)重要的,因?yàn)橹挥凶⒁饬辛耍覀儾拍苡幸庾R(shí)地進(jìn)行觀察。如何集中注意力呢?凱利•麥格尼格爾等美國(guó)心理學(xué)家們通過(guò)一系列實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):深呼吸能夠讓我們更好地集中注意力
深呼吸,將呼吸頻率降低到每分鐘4-6次,也就是每次呼吸用10-15秒時(shí)間,比平常呼吸要慢一些。只要你耐心一點(diǎn),加上必要的練習(xí),這一點(diǎn)不難辦到。深呼吸,能夠?yàn)榇竽X供應(yīng)更多的氧氣,激活理性腦,有助于你集中注意力。深呼吸幾分鐘之后,你就會(huì)感到平靜,有控制感,尤其是注意力更加集中。
第二步,將注意力從外界的感知轉(zhuǎn)移到自己內(nèi)在的感知上,找到自己的“情緒信號(hào)點(diǎn)”
這是自我觀察的關(guān)鍵一步,如果沒(méi)有注意力的轉(zhuǎn)移,就無(wú)法進(jìn)行自我觀察。在自我觀察時(shí),自己可以想象把注意力由外界的某個(gè)點(diǎn)移動(dòng)到身體的某個(gè)部位—比如心臟、腹部或者手部等——這個(gè)部位對(duì)于消極情緒必須是特別敏感的,我們稱(chēng)之為情緒信號(hào)點(diǎn)。有的人有了消極情緒(比如生氣)之后,手心會(huì)出汗,那么就可以把手心作為自己情緒變化的信號(hào)點(diǎn)。
一旦你選好了某個(gè)部位作為你的“情緒變化信號(hào)點(diǎn)”。你可以經(jīng)常觀察它,注意它的變化。如果你有情緒,就會(huì)注意到它會(huì)出現(xiàn)某些變化,如心跳加快,手心出汗等。根據(jù)情緒的強(qiáng)烈程度,觀察點(diǎn)的狀態(tài)會(huì)在非常強(qiáng)烈和不強(qiáng)烈之間變化。在你感到平靜和愉悅的時(shí)候,也可以讀出它的狀態(tài),你會(huì)體驗(yàn)到完全不同的感覺(jué)。
隨著你讀取“情緒變化信號(hào)點(diǎn)”技巧不斷提高,你會(huì)越來(lái)越快,越來(lái)越準(zhǔn)地判斷自己是否進(jìn)入情緒狀態(tài)。
第三步,觀察自己當(dāng)下的情緒狀態(tài),重點(diǎn)判斷自己是想逃避,還是想與對(duì)方進(jìn)行對(duì)抗
集中注意力向內(nèi)觀察時(shí),你就能清楚地感知自己的想法和身體的變化,尤其需要我們感知對(duì)于發(fā)揮影響力最重要的兩種情緒:逃避和對(duì)抗。
當(dāng)自己想逃避時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)心往往會(huì)有愧疚感或負(fù)罪感,有不愿意面對(duì)對(duì)方或事情的意思,內(nèi)心往往有這樣的獨(dú)白:“真想盡快結(jié)束,真想趕緊離開(kāi)這兒。”、“我該找什么理由離開(kāi)這里呢?”。你的身體會(huì)有相應(yīng)的表現(xiàn),比如:你開(kāi)始目光飄忽,不愿意直視對(duì)方,開(kāi)始低頭等,這些都是自己可以感知到的信號(hào)。
當(dāng)自己想和對(duì)方對(duì)抗時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)心往往會(huì)有憤怒,批判或想攻擊對(duì)方的意思,內(nèi)心往往會(huì)有這樣的獨(dú)白:“都是你的錯(cuò),才搞成現(xiàn)在這個(gè)樣子!”、“我真想揍你一頓,以解心頭之氣!”、“你的想法太爛了,根本不可行!”。你的身體會(huì)有相應(yīng)的表現(xiàn),比如你開(kāi)始目露兇光,直盯著對(duì)方,你開(kāi)始握拳或者準(zhǔn)備用手指來(lái)指對(duì)方,你的呼吸開(kāi)始加快,這些都是你自己可以感知的信號(hào)。
我們?nèi)绻綍r(shí)多注意觀察自己的話(huà),就可以積累出自己的“自我情緒變化表,通過(guò)這種表格積累自己在消極情緒狀態(tài)時(shí)的內(nèi)在和外在表現(xiàn),你在關(guān)鍵時(shí)刻就能準(zhǔn)確地判斷自己的情緒狀態(tài)。
為了增加技巧的可操作性,我們把以上的三個(gè)步驟凝練為一句話(huà):深呼吸,觀察信號(hào)點(diǎn),內(nèi)心問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:“我現(xiàn)在有什么情緒?”
深呼吸,幫助我們集中注意力;觀察信號(hào)點(diǎn),幫助我們把感知從外部轉(zhuǎn)到內(nèi)部;內(nèi)心問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:“我現(xiàn)在是什么情緒?”,就是識(shí)別自己的情緒狀態(tài)。所以,這簡(jiǎn)單的一句話(huà)其實(shí)已經(jīng)融合了當(dāng)下觀察的三個(gè)步驟。
這里與大家分享一個(gè)利用當(dāng)下觀察來(lái)調(diào)整情緒的案例:
陳萬(wàn)強(qiáng)是我的一位學(xué)員,他通過(guò)練習(xí)當(dāng)下觀察,更加有效地控制情緒,改進(jìn)了自己的團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格,改善了與團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系。陳萬(wàn)強(qiáng)在一家外企做銷(xiāo)售工作,做事情非常干脆利落,他剛剛被提拔為一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理,但是沒(méi)過(guò)多久收到了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)他的投訴,說(shuō)他脾氣暴躁,動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)人。他來(lái)找我,希望能通過(guò)一些方法更好地緩和與團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,尤其是希望能改掉自己經(jīng)常跟員工發(fā)火的毛病。通過(guò)深入溝通,我發(fā)現(xiàn)陳萬(wàn)強(qiáng)沒(méi)有觀察過(guò)自己的情緒變化,所以也就無(wú)法調(diào)整自己的情緒,所以我們就先聚焦到通過(guò)當(dāng)下觀察的三個(gè)步驟來(lái)幫助他提高觀察情緒的能力上。
第一步,用深呼吸的方法讓自己集中注意力
陳萬(wàn)強(qiáng)練習(xí)了深呼吸的方法,掌握了通過(guò)深呼吸讓自己集中注意力的要領(lǐng)。
第二步,將注意力從外界的感知轉(zhuǎn)移到自己內(nèi)在的感知上,找到自己的“情緒信號(hào)點(diǎn)”
通過(guò)和他的共同討論,以及他對(duì)于自己身體變化的觀察。他發(fā)現(xiàn)生氣時(shí),手心會(huì)出汗,手會(huì)握拳或指著對(duì)方,所以他就把手作為“情緒信號(hào)點(diǎn)”。
第三步,觀察自己當(dāng)下的情緒狀態(tài)
他仔細(xì)體會(huì)了自己情緒變化時(shí),自己的內(nèi)在獨(dú)白和外在表現(xiàn),匯總出了“自我情緒變化表”,匯總自己的“自我情緒變化表”后,陳萬(wàn)強(qiáng)發(fā)現(xiàn)觀察到“手心出汗”是一個(gè)重要的信號(hào),如果能抓住這個(gè)信號(hào)開(kāi)始調(diào)整自己生氣的情緒,往往效果比較好,所以他把“手心出汗”作為“情緒信號(hào)點(diǎn)”。
通過(guò)對(duì)當(dāng)下觀察三個(gè)步驟的深入體會(huì),陳萬(wàn)強(qiáng)已經(jīng)對(duì)于觀察情緒有了感覺(jué)。在應(yīng)用之前,我?guī)椭讶齻€(gè)步驟凝練為幾個(gè)簡(jiǎn)單的行為動(dòng)作,讓他在每次發(fā)火之前先做這幾個(gè)動(dòng)作:深呼吸,看自己的手心,問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題:“我現(xiàn)在是不是又生氣了?”
經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的練習(xí),陳萬(wàn)強(qiáng)已經(jīng)能很好地觀察到自己情緒的變化了,再結(jié)合后面的技巧,調(diào)整了自己的職業(yè)心態(tài)。陳萬(wàn)強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)脾氣的次數(shù)減少了,和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系也緩和了許多。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《團(tuán)隊(duì)精神》培訓(xùn)講師:殷源
《如何選、育、用、留人才》培訓(xùn)講師:張曉彤
小編推薦:
不可不知的辦公室黃金定律
聰明職場(chǎng)人切莫貼上的10個(gè)標(biāo)志
- 1職業(yè)素養(yǎng)的提升與感受
- 2商務(wù)社交中不得不懂的座次禮儀
- 3職場(chǎng)人需要明確自己的目標(biāo)
- 4高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)者的六項(xiàng)修煉
- 5如何正確理解企業(yè)老板的銷(xiāo)售能力
- 6職場(chǎng)人的職業(yè)定位要怎樣做
- 7道德領(lǐng)導(dǎo)力
- 8想在家辦公?5個(gè)訣竅讓你更高效
- 9職場(chǎng)人需要了解的職場(chǎng)人際關(guān)系問(wèn)題
- 10領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展遇到的阻礙
- 11郭弈翎:商務(wù)交往中的各種見(jiàn)面禮儀
- 12什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 13中層領(lǐng)導(dǎo):不可上“吐”下“瀉”!
- 14從7個(gè)視角看從技術(shù)到領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變
- 15企業(yè)招聘難和人才流失現(xiàn)狀的探討--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十二期
- 16九大怪招殺出職場(chǎng)晉升路
- 17智能化人員管理系統(tǒng)的功能優(yōu)勢(shì)
- 18良好的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)力提升的基礎(chǔ)
- 19遇到這樣的五類(lèi)下屬不必培養(yǎng)
- 20員工發(fā)展上的四個(gè)惰性
- 21職場(chǎng)新人“早熟”需記七準(zhǔn)則
- 22騰訊領(lǐng)導(dǎo)力提升過(guò)程導(dǎo)向的貫徹精神
- 23警惕九大行為影響職場(chǎng)同事關(guān)系
- 24如何讓企業(yè)培訓(xùn)立竿見(jiàn)影--2013年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第八十期
- 25平穩(wěn)淡出公司幾要點(diǎn)
- 26為了節(jié)省時(shí)間 你需要放慢節(jié)奏
- 27企業(yè)管理者自身要具備的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)
- 28做好4點(diǎn),你也可以擁有開(kāi)心職場(chǎng)
- 29職場(chǎng)紅人的5大特質(zhì)
- 30勇往職前:懶惰之心不可有
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓