理念指導下的領導力和執(zhí)行力

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

有個朋友前段時間去聽了課，中午和我們分享：理念與領導力及執(zhí)行力的關(guān)系，如果理念正確，領導力和執(zhí)行力有一個不行，那么會不會再現(xiàn)理想的結(jié)果，而如果理念錯誤，顯然更不會得到理想的結(jié)果，而且如果領導力和執(zhí)行力還很好的話，那么壞結(jié)果必然會不期而至，所以理想的狀態(tài)應該取決于正確的理念，很強的領導力及很強的執(zhí)行力。

接著，張老師舉了個例子，毛 主 席 老人家有超強的領導力及執(zhí)行力，所以，當他的理念、思想發(fā)生偏離時，就有了文 革及大躍進，小平有正確的理念，很強的領導力及很強的執(zhí)行力，所以，他帶領全中國取得了巨大的成就，而江那一屆政府，理念、領導力及執(zhí)行力均沒有，于是我們就衰退了，再來看新一屆的領導班子，現(xiàn)在看來無論是理念、還是領導力及執(zhí)行力都是朝著好的方向發(fā)展的。所以，我們講，企業(yè)經(jīng)營要想取得理念的結(jié)果，最重要的一點就是領導人要有正確的理念，我的理解就是要有適合的企業(yè)文化。

許多人對企業(yè)文化有偏見，認為它是很虛的東西，充其量就是幾號口號、標語什么的。我以為，快餐式的企業(yè)文化是人為制造的，它們由大量的使命宣言、聲明、條條框框所組成，它們?nèi)绱四w淺、丑陋和虛偽，以致人人個個都覺得它是假、大、空的把戲。事實上，人為制造出的企業(yè)文化只是一幅畫，而真正的企業(yè)文化卻是時光打磨出來的佳作。

企業(yè)文化要符合潮流，同時，企業(yè)文化是一貫行為的副產(chǎn)品。比如，當你鼓勵人們?nèi)シ窒?，那么分享就會成為你公司文化的一部分；如果你回報他人的信任，那么信任就會變成企業(yè)文化的一部分；如果你善待客戶，那么善待客戶也會變成為你的企業(yè)文化。

思想是導致一個人、一件事命運的根源，想要結(jié)果有所不同，必須讓思想有所不同。我深信因果定律的力量。種瓜得瓜，種豆得豆，沒有例外。一個人的觀念、決定著他思維的模式和思考的方式，這也是導致人與人走上不同道路的核心。

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！

相關(guān)推薦：

職業(yè)素養(yǎng) 管理課程

陽光心態(tài)與情緒管理

領導藝術(shù)的八面金剛