如何提高職業(yè)素養(yǎng)

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因?yàn)閺氖氯肆Y源工作的原因，招聘了很多的人員，也回絕了很多人員；目睹了很多員工從公司的離職，也看到很多員工成長(zhǎng)起來(lái)。為什么同樣進(jìn)一家公司，同樣的環(huán)境，同樣的培訓(xùn)，同樣的上級(jí)，一些人在過(guò)了幾年后發(fā)展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于對(duì)工作的認(rèn)知和職業(yè)基本意識(shí)的不同。以下我就員工的工作意識(shí)和方法、思路做一個(gè)總結(jié)，我把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的修煉。

第一項(xiàng)修煉：?jiǎn)栴}意識(shí)

如何懂得問(wèn)“為什么？”這是個(gè)問(wèn)題。很多人在工作中不懂得問(wèn)為什么，導(dǎo)致工作不改進(jìn)，成長(zhǎng)速度慢，每天做重復(fù)的工作，停步不前，固步自封。在寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，工作履歷寫(xiě)了一大串，問(wèn)問(wèn)每項(xiàng)工作學(xué)到了什么，自己有什么特長(zhǎng)，往往給我的回答都是幾年的重復(fù)工作，漫無(wú)思緒，原地踏步。養(yǎng)成問(wèn)“為什么”的習(xí)慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一種敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)能力呢？第一、對(duì)待工作要敬業(yè)，在不明白的時(shí)候，當(dāng)前的工作就是最好的，全身心的投入；第二、不斷的學(xué)習(xí)本行業(yè)的基礎(chǔ)和前沿知識(shí)，成為本行業(yè)的專(zhuān)家；第三、對(duì)工作的問(wèn)題和公司的問(wèn)題和行為，要用心思考，不能視而不見(jiàn)，充耳不聞，要注意觀察；第四、碰到任何問(wèn)題養(yǎng)成問(wèn)五個(gè)為什么的習(xí)慣，俗話就是打破沙鍋問(wèn)到底，找出解決方案。

第二項(xiàng)修煉：時(shí)間意識(shí)

蘇格拉底在看到尼羅河水流動(dòng)時(shí)說(shuō)了一句響徹后世的話：“人不能二次踩入同一條河中！”我們沒(méi)有先哲的智慧，但我們還可以理解：人的生命是有限的，工作的時(shí)間更短，如何做到在有限的工作時(shí)間內(nèi)拓展生命的寬度，如何利用有限的工作時(shí)間創(chuàng)造無(wú)限的生命價(jià)值。從古至今，珍惜時(shí)間就被無(wú)數(shù)多的偉人奉為座右銘。時(shí)間對(duì)于我們每個(gè)職業(yè)人都是公平的，我們?cè)鯓硬拍芨玫睦脮r(shí)間讓我們的成長(zhǎng)速度更快？一是在上班時(shí)間之外計(jì)劃一個(gè)集中的時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)本行業(yè)、本職業(yè)有用的知識(shí)和技能。

第三項(xiàng)修煉：目的意識(shí)

花開(kāi)的再漂亮，也沒(méi)有果實(shí)豐滿。你的崗位是做什么的？崗位的真正價(jià)值是什么？我做這項(xiàng)工作的意義和含義？做了這件事對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生什么后果呢？基本上企業(yè)經(jīng)營(yíng)到最后都是以結(jié)果說(shuō)話的，IT行業(yè)尤其重視結(jié)果導(dǎo)向，如果公司招不到人，那一定是人力資源的責(zé)任。我們一定要養(yǎng)成結(jié)果導(dǎo)向的思維，這可以使我們少走很多彎路。

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