新一年的職業(yè)規(guī)劃該如何制定？

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進入嶄新的一年，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。除了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)之外，更希望能夠通過職業(yè)技能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，那么勢必其規(guī)劃就不可少，而新的一年初始，如何做好職業(yè)規(guī)劃，對于職場人士是至關(guān)重要的一步。時代光華小編認為，職場人士盡早制定目標和學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確努力的方向?qū)ψ约壕哂辛己玫膸椭?/p>

只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應(yīng)該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標和計劃明確了之后，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃，就很容易迷失方向，對自己的職業(yè)失去信心。

但是就目前而言，很多企業(yè)員工都還沒有做好新一年的職業(yè)規(guī)劃，有的雖然有了大概的目標，但是卻沒有制定詳盡的規(guī)劃。時代光華建議新一年的規(guī)劃一定要趁早，因為如果不趁早做好，就很難在職業(yè)生涯過程中最好的進入狀態(tài)，對自己的要求也會在無意識中降低，而且，有時候人的“懶惰因子”，導(dǎo)致最終職業(yè)規(guī)劃不了了之。

職場人士如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認為工作中沒有太多機會，首先要建立信心，要意識到還有很多像自己一樣有同樣處境的人。制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，要拋除之前對于職業(yè)的任何預(yù)先的想法，加強對自身的了解，如判斷你自己的價值和利益；了解自己的能力；分析你的知識和技能適合干什么等。

當自我了解之后，明確了自己新的一年的目標之后，再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃，這樣做出來的新一年規(guī)劃，才會為日后的發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)認為一個人要做好職業(yè)規(guī)劃的同時，更要為自己的職業(yè)“添彩”，要能夠根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來安排培訓(xùn)。因為只有不斷吸收新的理念和知識技能，才能使自己的職業(yè)獲得長足有效的發(fā)展，就目前而言，培訓(xùn)項目是很多職場人士新年規(guī)劃中一個重要的內(nèi)容，但是有部分職場人士沒有根據(jù)自己的職場規(guī)劃進行充電，而是跟著周圍的朋友或者同事盲目進行相關(guān)培訓(xùn)。

其實參與培訓(xùn)確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人士首先應(yīng)該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識、能力和職業(yè)定位有正確的把握，然后根據(jù)新年的職業(yè)規(guī)劃安排培訓(xùn)項目，這樣才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

當然，在選擇培訓(xùn)的方式也可以視自身情況而定，也可以利用周末或者相對集中的時間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，其實職業(yè)規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發(fā)展。

成功的職場規(guī)劃，時代光華小編認為職場人士必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

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