當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
不可不知的職場禮儀
職場禮儀沒有性別之分。比如,為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的,這樣做甚至有可能冒犯了對方。其次,將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見的,但在工作場所卻常常被忽視了。
握手禮儀
握手是人與人的身體接觸,能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時,我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
女士們請注意:為了避免在介紹時發(fā)生誤會,在與人打招呼時最好先伸出手。記住,在工作場所男女是平等的。
電子禮儀
電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時,也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力,但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。
在今天的許多公司里,電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條,與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請記住,電子郵件是職業(yè)信件的一種,而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。
傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真,那樣會浪費(fèi)別人的紙張,占用別人的線路。 手機(jī)可能會充當(dāng)許多人的“救生員”。不幸的是,如果你使用手機(jī),你多半不在辦公室,或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實(shí),打手機(jī)找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。
道歉禮儀
即使你在社交禮儀上做得完美無缺,你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情,真誠地道歉就可以了,不必太動感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意,然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴(kuò)大它的破壞作用,使得接受道歉的人更加不舒服。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《跨國公司員工的八個行為習(xí)慣》培訓(xùn)講師:李澤堯
《有效的管理溝通》培訓(xùn)講師:蔣偉良
小編推薦:
與老板的相處之道
三招教你如何在離職后維持人脈
- 1跟著撒切爾夫人學(xué)習(xí)卓越領(lǐng)導(dǎo)力
- 2論銷售人員的職業(yè)修養(yǎng)
- 3卓越領(lǐng)導(dǎo)力就是影響他人的正能量
- 4非凡的老板的13個好習(xí)慣
- 53招讓董事長老板聽得進(jìn)你的反對意見
- 6領(lǐng)導(dǎo)者工作內(nèi)涵:領(lǐng)導(dǎo)十戒律
- 7職場人怎樣做好自我定位
- 8領(lǐng)導(dǎo)不是誰都能當(dāng)
- 9職場白領(lǐng)如何做到八面玲瓏?
- 10管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)的4D領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)奧秘
- 11老板喜歡給什么類型的員工加薪?
- 12銷售員必備的職業(yè)素養(yǎng)
- 13如何讓下屬化壓力為動力?
- 14職場過招拼心態(tài)
- 15檢索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展之3大弊病
- 16“高感情”管理:不要不領(lǐng)導(dǎo)架子
- 17警營論壇:工作當(dāng)有陽光心態(tài)
- 18職場生存不可少的七勇氣
- 19中層經(jīng)理人職業(yè)化思考
- 20中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力低的3大原因
- 21如果你是公司企業(yè)管理人員,希望使用軟件嗎?
- 22與時俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 23實(shí)現(xiàn)成功必須做的6個關(guān)鍵決策
- 24不能承受的“高薪之累”
- 25難以升職的6類職員
- 26老板的溝通“性格”你懂嗎
- 27職業(yè)素養(yǎng):成就自己善待他人
- 28企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
- 29跳槽的七個資本你是否擁有?
- 30執(zhí)行力差的原因是什么
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓