在職找工作要注意什么

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當(dāng)前職場(chǎng)人一般都具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，作用在于促進(jìn)工作效率，取得更好地成效，然而職場(chǎng)人所期望的更是獲得較好的發(fā)展。這種形勢(shì)下，很多職場(chǎng)人都在嘗試尋找更適合自己的企業(yè)和工作，而如果盲目辭職去找工作，往往要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)，所以，為了避免這些后果，并在未離職前順利找到工作，以下是你行事的宜與忌：

不要告訴任何同事。“職業(yè)心態(tài)的保持非常必要。不要與喜歡散布謠言的人分享找工作的想法或是將要離開(kāi)的信息。”霍凱特說(shuō)道。你可能想要告訴老板自己在找工作一事，這取決于你們之間的關(guān)系，但讓同事們知道的話(huà)，離職時(shí)就很難有個(gè)好心情了，尤其如果他們正對(duì)你的職位虎視眈眈。

蒂奇補(bǔ)充道：“第二次世界大戰(zhàn)時(shí)有句老話(huà)，‘口風(fēng)不嚴(yán)戰(zhàn)艦沉。’用到這里，口風(fēng)不嚴(yán)可能會(huì)毀掉你現(xiàn)在以及將來(lái)的工作。”如果告訴單位里一個(gè)同事你正在找新工作，可能就等于告訴了所有人。唯一例外的情形是，老板已經(jīng)告訴你公司即將裁員，并提出要幫助你找工作，他補(bǔ)充說(shuō)道。

確保LinkedIn檔案絕對(duì)完整?，F(xiàn)在上LinkedIn網(wǎng)站的人這么多，填一份完整的檔案不會(huì)引起任何懷 疑，蒂奇說(shuō)道。“對(duì)于候選人，也許招聘經(jīng)理想要看的第一項(xiàng)內(nèi)容就是他的LinkedIn檔案。最好一直更新檔案，這樣就不必在開(kāi)始找新工作時(shí)慌忙上去補(bǔ)齊 了。”然而，不要在檔案里注明你正在尋找新工作，以免現(xiàn)在的雇主監(jiān)視你的主頁(yè)。

不要說(shuō)現(xiàn)在雇主的壞話(huà)。“即便你的處境惡劣，老板是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調(diào)，確保不要斷了自己的任何后路。”克爾說(shuō)道。讓你的談話(huà)和思想集中于向前進(jìn)取的正面效應(yīng)，而不是想要逃避的負(fù)面因素。

讓你的預(yù)期雇主知道你找工作一事需要保密。蒂奇建議告訴他們你不想讓現(xiàn)在的雇主知道自己正在找新工作，并且自己來(lái)面試一事越少人知道越好。

不要讓現(xiàn)在的同事或上級(jí)當(dāng)推薦人。蒂奇說(shuō)道，如果你在找工作時(shí)，有公司聯(lián)系了他們，而他們又不知道你正在找新工作，你將需要做大量解釋工作。不要讓自己陷入這般境地。

將面試安排在非工作時(shí)段。“記住關(guān)鍵是在工作時(shí)保持高效率，占用工作時(shí)間將直接影響到這一點(diǎn)，”蒙克說(shuō)道，“不要在明顯的工作時(shí)段缺席，讓你的雇主質(zhì)疑你的忠誠(chéng)度。”

蒂奇說(shuō)道，如果可能的話(huà)，努力將信息性面試及工作面試安排在上班前(也許可以在吃早餐時(shí)會(huì)面)、午餐時(shí)及下班后，或是休息日。“如果你告訴面試官更 希望讓找工作一事保密，他們可能會(huì)盡量把面試安排在你方便的非工作時(shí)段，這將最少引起現(xiàn)任雇主的疑心，”他說(shuō)道，“你甚至可以考慮利用未休的假期去參加面 試，如果你找到新工作的話(huà)，這些假期也就不能享受了。”

不要用公司的電腦、網(wǎng)絡(luò)、傳真機(jī)或電話(huà)找工作。大多數(shù)公司會(huì)追蹤員工的網(wǎng)絡(luò)使用，所以任何與找工作有關(guān)的舉動(dòng)都可能引起懷疑，蒂奇說(shuō)道。“你的公司也可能追蹤你的電話(huà)使用情況，所以最好用私人電話(huà)進(jìn)行聯(lián)系，但要確保上班時(shí)沒(méi)人偷聽(tīng)你講電話(huà)。”

繼續(xù)關(guān)注目前的工作。繼續(xù)保持或高于現(xiàn)有的工作表現(xiàn)，霍凱特說(shuō)道。“向你的現(xiàn)任雇主表現(xiàn)出尊敬以及敬業(yè)精神，這很重要。”

克爾很贊同。他說(shuō)，你不應(yīng)早退或者對(duì)工作放任不管。“盡管這可能很困難，但這時(shí)候就是要繼續(xù)出色地工作，保持良好的聲譽(yù)，以便在機(jī)遇來(lái)了時(shí)能夠昂首挺胸地離開(kāi)。”

蒂奇說(shuō)道，盡管對(duì)現(xiàn)在的工作保持關(guān)注可能很難，因?yàn)檎夜ぷ餍枰度氪罅康臅r(shí)間和精力，你必須記得誰(shuí)將給你定期發(fā)工資。

不要穿得與平時(shí)不同。如果你某天有個(gè)工作面試，就西裝革履地去上班了，但你平時(shí)又從不穿正裝，這樣至少會(huì)引起懷疑。“帶著面試行頭去上班，在車(chē)子上換好，或者到了目的地再找一間休息室換好。”蒂奇說(shuō)道。

不要在社交網(wǎng)絡(luò)上提及找工作一事。“它最終會(huì)傳到你的現(xiàn)任雇主那里，你的潛在雇主也會(huì)認(rèn)為你不夠?qū)徤鳌?rdquo;霍凱特說(shuō)道。

蒂奇同意道。他說(shuō)你可能認(rèn)為自己進(jìn)行了隱私設(shè)置，“但你會(huì)驚訝，有那么多人可以訪問(wèn)你的社交網(wǎng)站檔案。”還有，別忘了提醒你的好朋友不要提及你找工作的事情。

不要把你的簡(jiǎn)歷貼到求職公告版上。蒙克說(shuō)，很有可能現(xiàn)任雇主會(huì)看到你貼出的簡(jiǎn)歷，“這可能會(huì)造成你早早地卷鋪蓋走人。”

對(duì)上級(jí)或經(jīng)理永遠(yuǎn)坦誠(chéng)。盡管上述大多是教你如何不讓現(xiàn)任雇主發(fā)現(xiàn)自己正在另謀高就的建議——如果或當(dāng)他們明確地問(wèn)起你的打算時(shí)，不要撒謊!

“欺騙別人自己也撈不到什么好——除非你真的下定決心要讓找工作一事不為人知——并且這將使你有背后中槍的風(fēng)險(xiǎn)。”克爾說(shuō)道。

如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀尚且不錯(cuò)，那就放慢找工作的腳步，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。你永遠(yuǎn)不應(yīng)該完全停止尋找新的機(jī)會(huì)，但如果經(jīng)過(guò)一番搜索發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的公司其實(shí)很好，當(dāng)下的工作其實(shí)很棒，而自己走到這一步真的很幸運(yùn)，心態(tài)平和一點(diǎn)暫時(shí)擱置跳槽也不錯(cuò)，蒙克說(shuō)道。

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