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霍克公司預算控制系統(tǒng)的特點及給我們的思考
霍克公司是美國一家生產經營多種衛(wèi)生用品的大型企業(yè)。它按照產品事業(yè)部的形式構建分部,分部下設生產和市場兩個部門,實行產銷分開;按照的組織結構進行運行;采取分權管理模式,通過預算指導各分部的工作。
一、做法簡介
總的來說,霍克公司的預算控制系統(tǒng)具有以下兩個特點:
1、緊貼企業(yè)經營方式進行預算控制系統(tǒng)的設計和運行?;艨斯舅幍氖沁M入壁壘低的競爭性市場,其生產要根據市場情況來進行,因此生產預算要在銷售預算的基礎上制定。這有利于分清企業(yè)各部門在預算執(zhí)行中的責任,合理考評其業(yè)績。
2、服從于企業(yè)的整體目標來制定預算。在預算制定過程中,每個環(huán)節(jié)的工作都體現(xiàn)了公司的一定目標。這主要表現(xiàn)在以下兩個方面:在微觀層次上,各基層部門切實參與企業(yè)預算的制定工作,將本部門的實際情況最為切實地反映于預算之中,并將之作為自己下一年度工作的目標,此時的預算具有較強的可操作性,并且基層部門執(zhí)行起來積極性高;在宏觀層次上,企業(yè)總部有關人員在工廠生產預算制定過程中到各工廠進行訪談,了解基層的預算制訂情況,當預算與公司要求有偏差時及時指出并與相關人員協(xié)商,同時弄清工廠的財務狀況和員工的工作方式,這不僅有助于搜集用于復查基層預算草案的數據,還可以確保各工廠的預算與公司的整體目標相一致。
當然,霍克公司的預算控制系統(tǒng)存在著制訂周期過長,僅僅局限于銷售、生產預算等不足之處。筆者認為,前者可以通過設立專職預算委員會,集中各部門負責人協(xié)商定奪的方式加以改進;至于后者,有條件的企業(yè)可以在銷售、生產預算的基礎上進一步編制現(xiàn)金預算,在企業(yè)價值流轉的全過程構建企業(yè)全面預算的控制系統(tǒng)。
二、分析與思考
筆者認為,霍克公司的預算控制系統(tǒng)可為主要產品處于成熟期的企業(yè)所廣泛采用。這是因為,只有在產品售價、市場份額相對穩(wěn)定的環(huán)境下,企業(yè)才能有效地以銷售預測為起點安排生產計劃,并且以生產成本的控制作為主要的利潤增長點,這與邯鋼經驗的管理思想有類似之處。對于產品處于成熟前期的企業(yè),由于各年產品銷售波動較大,難以準確進行銷售預測。因此,企業(yè)可以在霍克公司預算管理模式的基礎上,對生產部門編制彈性預算,在不同產量下確定成本目標;而對銷售部門,其銷售預算可設置為一個范圍,以降低市場不穩(wěn)定給預算編制帶來的不確定性。此外,筆者認為,霍克公司的做法不僅適用于工業(yè)企業(yè),還適用于商品流通企業(yè)。只是前者以生產成本控制為核心,后者則以倉儲、運輸、銷售等流通費用控制為核心,兩者在預算程序上具有一致性。
霍克公司的預算控制系統(tǒng)給我們帶來了如下的思考:
1、預算控制系統(tǒng)是保證產銷分離經營得以順利進行的有效手段。產銷分離的經營模式有助于企業(yè)樹立面向市場的經營觀念,但同時又可能給企業(yè)帶來產銷、供銷不一致等多方面的問題。預算作為市場經濟條件下企業(yè)的計劃管理方式,由企業(yè)內部各方協(xié)商確定并依照執(zhí)行,能有效地解決產供銷之間的矛盾。針對銷售的異常變動,預算控制系統(tǒng)提供了各負其責、利益分享的處理辦法,有效地促進了生產部門調整計劃、高效運行。同時,隨著企業(yè)規(guī)模的擴大、企業(yè)內部例行事務的增多,大量的費用控制和審批將成為困擾企業(yè)領導者的主要問題。而預算管理既可以合理地控制費用的發(fā)生,又可以把企業(yè)的高層管理者從繁重的日常費用審批中解脫出來,集中精力做好經營決策和例外管理??梢?,是否采用預算管理及其實施效果如何是評價一個企業(yè)管理水平的重要標志。
2、預算是將企業(yè)戰(zhàn)略計劃落實到操作層面的有效途徑。企業(yè)的戰(zhàn)略計劃可以幫助企業(yè)內部各方面明確經營重點,集中有限的人力、物力、財力服務于企業(yè)的發(fā)展目標,但企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略往往是抽象的,需要以可操作的方式加以落實。而預算正起到了這種“承上啟下”的作用,從內容上講,不僅包括銷售和生產方面,還包括資本預算和人力資源預算;從時間上講,不僅包括下期預算,還勾勒出未來計劃期間的預算框架。戰(zhàn)略計劃是由企業(yè)高級管理層確定的,而預算是由基層部門廣泛參與制定的。因此,相對于戰(zhàn)略計劃來說,預算所包含的信息更為廣泛、作用的空間更廣闊,它把管理的計劃與控制功能有機地結合起來,是將企業(yè)戰(zhàn)略計劃落到實處的必經之路。
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