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OA軟件的‘人事管理流程’與‘招聘申請流程’

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人事管理流程
    企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項重要內容，在整個企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計算機技術的飛速發(fā)展,企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，人事管理系統(tǒng)已經成為企業(yè)管理內不可缺少的一部分,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。
企業(yè)的興衰成敗，關鍵在于如何用人。怎樣才能用好人，使企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成人盡其才的局面？一般來說，企業(yè)人事管理一般包含職員職業(yè)生涯管理和日常人事考評管理。其中，職員職業(yè)生涯管理即對公司從用人需求開始，直到該人員離職過程中的一系列過程進行管控，其主要包括：用人需求管理、招聘錄入、人員轉正考評、晉升管理以及離職的相關處理；而人事考評管理則包含了人員的薪酬福利、出差請假等一系列日常人事管理事項。本次XX協(xié)同辦公系統(tǒng)就是要為XX梳理用人管理過程中的相關流程。
通過之前對XX各部門的調研訪談，對于各相關部門提供的流程將進行合并梳理，從咨詢角度提出流程實施方案作為項目實施的依據！
2.1 OA辦公自動化軟件的招聘申請流程
流程表單字段：
招聘申請表
申請人 瀏覽按鈕——人力資源 自動生成
申請部門 瀏覽按鈕——部門 自動生成
申請日期 瀏覽按鈕——日期 自動生成
招聘事由 多行文本 必填
招聘崗位 單行文本 必填
職等職級 單行文本 可編輯
招聘人數(shù) 單行文本——整型 必填
期望到崗日期 瀏覽按鈕——日期 必填
需求類別 選擇（新增/離職補缺） 必填
員工類別 選擇（正式員工/實習生/臨時工/勞務派遣/其他） 必填
招聘類型 選擇（社會招聘/校園招聘/獵頭招聘/其他） 必填
擬定薪資標準 單行文本 必填
性別 選擇（男/女/不限） 必填
年齡 單行文本 必填
學歷 選擇（大專以下/大專/本科/研究生及以上） 必填
專業(yè) 單行文本 必填
工作年限 單行文本 必填
其它要求 多行文本 可編輯
 
  • 節(jié)點操作者說明：
  • 申請人提交：部門經理（安全級別為60-80）
  • 部門總監(jiān)審批：申請人直接上級
  • 分管副總審批：申請部門分管副總
  • 總經理審批：張銀富
  • 人力資源部確認：郭佳
  • 流程結束：申請人
 
發(fā)布：2006-04-22 13:25    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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