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公司員工工會活動細則

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公司員工工會活動細則提要：員工工會組織的活動將圍繞促進活躍公司氣氛、加強雙向溝通，培養(yǎng)青年人才，豐富企業(yè)文化的宗旨進行

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　　公司員工工會活動細則

　　員工工會組織的活動將圍繞促進活躍公司氣氛、加強雙向溝通，培養(yǎng)青年人才，豐富企業(yè)文化的宗旨進行。主要活動組織分以下三塊：員工交流會、公益型活動、娛樂型活動；其中娛樂活動分為定期舉行和定向組織兩種形式，并可根據(jù)時間和會員建議在今后的活動中進行改變。

　　定期活動：

　　1、羽毛球(包場制)，每周2次， 周三晚7：00－9：00；周六下午16：00-18:00活動負責人：Z

　　2、籃球，每周活動一次，每月組織一次以公司為單位的對抗賽，活動負責人：Z

　　3、游泳，每周一次，活動負責人：Z　　4、看電影，每月一次，活動負責人：Z

　　定向活動：登山、拔河、秋游、燒烤、野營、拓展訓練、自駕游結合參觀外地項目公司及與外地公司之間的工作交流，年末舉行一次美高仁公司員工歌手大獎賽，定向活動費用及獎金情況試具體活動而定。

　　公益活動擬每季度進行一次，對外統(tǒng)一著裝，展示企業(yè)形象。

　　EE公司員工會的活動經費擬每季度申報一次，由財務統(tǒng)一管理，每季度中活動經費由會長統(tǒng)籌安排，具體經費運用在活動后兩天內及時公布在員工工會宣傳欄上，并于員工工會季度會議上做詳細的總結匯報，便于大家的監(jiān)督及下一季度的經費申請。

　　EE公司員工工會組織機構的分工與職責：

　　會長Z：負責工會活動的統(tǒng)籌安排及對外聯(lián)系，承擔工會經費的合理運作職責。

　　副會長Z：負責工會章程的起草、修改；各項活動方案的組織、策劃。

　　副會長Z：負責工會經費的保管和管理，做好審核、報銷以及監(jiān)督經費的合理運用。

　　各員工工會的成員，應對各項活動的組織工作出謀劃策，積極配合，在員工工會需要的時候，盡心盡職的協(xié)助相關人員做好工作。


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發(fā)布：2007-04-08 12:09    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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